Ochrona związkowa

Na podstawie art. 32 ust. 1 i 2 ustawy o związkach zawodowych osobom upoważnionym do reprezentowania danej organizacji związkowej wobec pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy, przysługuje ochrona prawna (związkowa) przed rozwiązaniem stosunku pracy lub zmiany warunków pracy i płacy bez zgody władzy wykonawczej tej OZ. Liczba osób wskazanych uchwałą KZ (KM) do ochrony związkowej wynika z liczby zrzeszanych pracujących członków Związku (art. 32 ust. 4) lub liczby kadry zarządzającej pracodawcy (art. 32 ust. 3)

Poniżej akty prawne oraz wzory dokumentów:
Ustawa o związkach zawodowych
Uchwała KZ ws. wskazania osób do ochrony (według liczby członków)
Uchwała KZ ws. wskazania osób do ochrony (według liczby osób zarządzających u pracodawcy)
Uchwała KM ws. ochrony związkowej wg. liczby członków związku
Tabela – wyliczenia osób do szczególnej ochrony
Wniosek do pracodawcy ws. informacji o kadrze

Wzory pism do Pracodawcy w zakładce OZ DO PRACODAWCY