Etat związkowy, oddelegowanie

Zgodnie z zapisami ustawy o związkach zawodowych (art. 31) podstawą do oddelegowania na etat związkowy lub częściowe oddelegowanie do pracy związkowej (tzw. godziny związkowe) jest liczba członków Związku. Oddelegowanie na etat związkowy przysługuje jeśli Organizacja Związkowa zrzesza minimum 150 pracujących członków, natomiast tzw. godziny związkowe przysługują jeśli zrzesza poniżej 150 członków.

Zachęcamy do korzystania z pomocy Biura Prawnego w konstruowaniu uchwał, szczególnie wtedy, gdy w danej kwestii czynimy to po raz pierwszy. Prawnik pomoże wybrać najkorzystniejszy dla OZ wariant, wskazując też odpowiednią podstawę prawną.

Poniżej akty prawne oraz wzory dokumentów:
Ustawa o związkach zawodowych
Rozporządzenie RM w sprawie oddelegowania na etat związkowy
Uchwała KZ ws. oddelegowania na etat związkowy
Uchwała KM ws. oddelegowania na etat związkowy
Uchwała KM ws. oddelegowania częściowego (godziny związkowe)

Wzory pism do Pracodawcy w zakładce:
OZ DO PRACODAWCY