Pełna płaca minimalna w pierwszym roku pracy
Od nowego roku pracownicy w pierwszym roku pracy otrzymają 100 procent minimalnej pensji - informuje "Dziennik Gazeta Prawna". Dzisiaj jest to tylko 80 procent. Do tej pory pracownicy w pierwszym roku pracy otrzymywali, poza niższym wymiarem urlopu, także niższe wynagrodzenie minimalne. Od 1 stycznia 2017 r. w pierwszym roku pracy będzie obowiązywała 100 % stawka wynagrodzenia minimalnego. Najniższe wynagrodzenie osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w 2017 r. będzie wynosić 2.000 zł brutto (1.460 złotych na rękę). Obecnie jest 1.850 zł brutto. Wraz z płaca minimalną rosną też niektóre świadczenia, na przykład maksymalna wysokość odprawy z tytułu zwolnień grupowych (wyniesie 30.000 zł brutto) oraz minimalne odszkodowanie za dyskryminację lub mobbing (wyniesie 2.000 zł brutto).
Źródło: www.solidarnosc.org.pl