GUS poinformowal, że bezrobocie w lutym wyniosło 13,9 procent. Bez pracy pozostaje ponad 2 miliony 225 tysięcy osób.  W lutym 2013 roku bezrobocie wyniosło 14,4 procent.

 

Najwięcej bezrobotnych zarejestrowanych było w województwie warmińsko-mazurskim (22,3 procent). Najmniej osób bez pracy było w Wielkopolsce (10 procent).

W 2013 r. w okresie do pół roku od powrotu z urlopu macierzyńskiego zwolniono ponad 4 proc. kobiet - wynika informacji podanych przez Iwonę Hickiewicz, główną inspektor pracy.

 

Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła kontrolę w 581 firmach. Odsetek zwalnianych z pracy w ciągu pół roku od powrotu z urlopu rodzicielskiego (macierzyńskiego lub ojcowskiego) w 2012 r. wśród kobiet wyniósł 5,7 proc., a dla mężczyzn 12,6 proc. W 2013 r. był on niższy i wyniósł 4,3 proc. dla kobiet i 10,2 proc. dla mężczyzn - podała Hickiewicz. 

 

Wysoki odsetek mężczyzn wynika z ich małej liczebnie grupy w skontrolowanych przez PIP firmach. W 2012 r. było to 39 mężczyzn wracających po urlopie ojcowskim, z czego zwolniono czterech, a w 2013 r. 87 ojców, z których zwolniono 11. Spośród 875 kobiet w 2012 r. w kontrolowanych firmach zwolniono 50. W 2013 r. z 785 matek zwolniono 34 kobiety. 

 

Jak wynika z kontroli PIP, w tych przypadkach najczęściej rozwiązywano umowy na mocy porozumienia stron, nie przedłużano umów zawartych na czas określony, albo rozwiązywano je za wypowiedzeniem ze strony pracodawcy z zachowaniem okresu wypowiedzenia. W 8 proc. skontrolowanych firm stwierdzono nieudzielanie pracownikom dodatkowego urlopu na dziecko do 14. roku życia. 

Komendant Straży Miejskiej w Białymstoku posługując się przepisami ustawy o dostępie do informacji publicznej, zwrócił się do Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Straży Miejskiej w Białymstoku o przesłanie mu podjętych uchwał, wniosków i decyzji przez komisję zakładową oraz sprawozdania finansowego i sprawozdania z działalności komisji zakładowej minionej kadencji.

 

Organizacja Zakładowa NSZZ „Solidarność” traktuje ten „kuriozalny” wniosek jako próbę ingerencji w wewnętrzne (statutowe) sprawy organizacji związkowej i uważa to za przejaw wrogiej postawy pracodawcy względem NSZZ „Solidarność”. Zwraca też uwagę, że wpisuje się to w logiczny ciąg zdarzeń, świadczących o utrudnianiu wykonywania działalności związkowej prowadzonej zgodnie z przepisami ustawy.

 

Prawnicy z Biura Prawnego Regionu Podlaskiego NSZZ „Solidarność” zajęli się tą sprawą i twierdzą, że do tej pory żaden podlaski pracodawca nie zdobył się na to żeby ingerować w wewnętrzne sprawy związków zawodowych. Jest to niecodzienna sytuacja, tym bardziej,  że działalność statutowa związków zawodowych (zgodnie z art. 1 ust. 2 ustawy o zw. zaw.) jest niezależna od pracodawców, administracji państwowej, samorządu terytorialnego oraz od innych organizacji. O zaistniałej sprawie zostanie poinformowany Prezydent Białegostoku oraz odpowiednie organy kontroli przestrzegania prawa.

 

www.solidarnosc.org.pl/zr.podlaskiego

 

Jutro 14 pracodawców odbierze z rąk Bronisława Komorowskiego Prezydenta RP oraz Piotra Dudy przewodniczącego NSZZ "Solidarność" certyfikaty “Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. To szósta edycja akcji, której celem jest promowanie dobrych praktyk w zakładach pracy.

 

O wyborze zdecydowała Komisja Certyfikacyjna, w skład ktorej weszli przedstawiciele Związku, Rady Ochrony Pracy przy Sejmie RP oraz prezydenta Bronisława Komorowskiego, który po raz kolejny objął patronat nad akcją.  Wyróżniony certyfikatem „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” ma prawo posługiwania się nim przez okres trzech lat. W tym czasie nie można ponownie wystartować w konkursie. Można też stracić certyfikat w przypadku, gdy w  firmie łamane będą prawa pracownicze i zasady dialogu społecznego.

 

Uroczystość wręczenia certyfikatów “Pracodawca Przyjazny Pracownikom”, z udziałem prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Bronisława Komorowskiego, odbędzie się jutro w Pałacu Prezydenckim o godz.12.00. Poprzedni termin gali został odwołany na prośbę Prezydenta RP.

 

Laureaci VI edycji akcji certyfikacyjnej Pracodawca Przyjazny Pracownikom:

 

Łuksja Sp. z o.o. w Łukowie,

PSS "Społem" w Radomiu,

Zakład Energetyki Cieplnej Sp. z o.o. w Pabianicach,

Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Jaworznie,

Miejskie Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o. w Mielcu,

Zakłady Farmaceutyczne Polpharma S.A. w Starogardzie Gdańskim,

ZOZ Wojewódzka Stacja Ratownictwa Medycznego w Łodzi,

Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej "Legionowo" Sp. z o.o. w Legionowie,

Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacji Sp. z o.o. w Kielcach,

NSK Bearings Polska S.A. w Kielcach,

Neapco Europe Sp. z o.o. wPraszce,

Miejskie Wodociągi i Kanalizacja Sp. z o.o. w Koszalinie,

Zabrzańskie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej Sp. z o.o.w Zabrzu,

SFW Energia Sp. z o.o. w Gliwicach.

 

hd

Po jednej fali emigracji, przyszła druga. Za granicą są już 2 miliony Polaków. A w kraju o wyjeździe myśli ośmiu na dziesięciu - pisze "Newsweek". Jadą dobrze wykształceni z całymi rodzinami.

 

- Trudno kochać kraj, w którym nie da się żyć - mówią emigranci. 

 

Praca w Polsce przestaje być już podstawowym wyborem. Z najnowszych badań Instytutu Millward Brown wynika, że jedynie 17 na 100 Polaków nie rozważa emigracji. Jak pisze tygodnik, myślą o niej już nie tylko ci, którzy tu nie mają co ze sobą zrobić: ani nie uczą się, ani nie pracują. Myśl o wyjeździe zaczęła towarzyszyć wszystkim grupom: wykształconej i nie; miejskiej i wiejskiej. Także ci, którzy mają etat, a nawet ci, którzy zarabiają powyżej 5 tys. złotych – nie wykluczają emigracji. Najpopularniejsze kierunki to Niemcy, Anglia, Skandynawia, Holandia, USA.

 

Polska nie ma żadnych korzyści z emigracji. Emigracja to starta siły roboczej, wykształconej kadry oraz zysku PKB.

 

– Pierwsza fala emigracji była awangardą, wyjeżdżali albo dobrze wykształceni, albo desperaci – mówi "Newsweekowi" prof. Krystyna Iglicka-Okólska, demografka, ekonomistka, rektor Uczelni Łazarskiego. – Teraz każdy jest gotów wyjechać.

 

hd

 

Leszek Rudziński, przewodniczący „Solidarności” z lubelskiego PKS-u wraca do pracy. Na mocy porozumienia podpisanego 21 marca br., zwolniony dyscyplinarnie związkowiec, został przywrócony na zajmowane uprzednio stanowisko pracy. Ponadto otrzyma odszkodowanie za miesiące, kiedy pozostawał bez pracy.

 

W obronie pana Leszka od grudnia ubiegłego roku protestowała lubelska „Solidarność”, gdyż jego zwolnienie było niezgodne z prawem, co potwierdziła Państwowa Inspekcja Pracy. Potrzeba było czterech miesięcy, by władze spółki Lubelskie Linie Autobusowe przyznały się do błędu i przywróciły pana Leszka do pracy. Podpisane porozumienie jest ugodą pozasądową, miedzy związkowcem a firmą.

 

Na prośbę pana Leszka Rudzińskiego serdecznie dziękujemy wszystkim, którzy wspierali go w ciągu tych trudnych czterech miesięcy.

 

www.solidarnosc.org.pl/lublin

Od spotkania z Kornelem Morawieckim, Rudolfem Vevodą i Wojciechem Obremskim rozpoczął się Tydzień Patriotyczny w V LO. Dzisiaj szkołę odwiedzi Władysław Frasyniuk.

 

- Komunizm był złym ustrojem. Na pokonanie go potrzeba było aż kilkadziesiąt lat. Dziś mamy wolność, ale niestety po drodze zgubiliśmy solidarność. To wasze pokolenie musi ją odnaleźć. Takie jest wasze zadanie. Liczę bardzo, że wam się uda - mówił Kornel Morawiecki do zgromadzonych w sali gimnastycznej uczniów V LO, II LO i Zespołu Szkół Samochodowych. 

Legendarny antykomunistyczny opozycjonista, założyciel "Solidarności Walczącej" przekonywał młodzież, że Okrągły Stół był błędem. - Pokonaliśmy komunistów, ale władzę przejęliśmy w kunktatorskim stylu. Bo jak nazwać wybranie generała Jaruzelskiego na prezydenta?

 

Nieco inne zdanie będzie miał zapewne kolejny gość Tygodnia Patriotycznego w V LO - Władysław Frasyniuk, który z młodzieżą spotka się już we wtorek. W poniedziałkowej debacie udział wzięli również czeski opozycjonista Rudolf Vevoda oraz legnicki działacz "Solidarności" Wojciech Obremski. 

- Polskie doświadczenia były inspiracją do obalenia komunizmu w naszym kraju - mówił Vevoda. A Obremski apelował do nastolatków o rozsądne i odpowiedzialne korzystanie z wolności. - Wolność, która nic nie kosztuje, jest traktowana na zasadzie "róbta co chceta". Nie wolno jej mylić z anarchią - mówił Wojciech Obremski.

 

Tygodniowi Patriotycznemu w V LO patronują Legnickie Centrum Kultury, Ośrodek Pamięć i Przyszłość, NSZZ Solidarność Zagłębie Miedziowe. Współorganizatorem jest wrocławski oddział Instytutu Pamięci Narodowej, a patronat medialny sprawuje nasz portal.

 

www.solidarnosc.org.pl/legnica

 

Związki zawodowe działające w ENEA wspólnie ogłosiły 10 marca br. pogotowie strajkowe. Wczoraj pracownicy Grupy Kapitałowej ENEA w Poznaniu rozpoczęli strajk. Komisja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność” ENEA podjęła się funkcji organizatora akcji protestacyjnej.

 

Związkowcy zarzucają pracodawcy, że prowadzi pozorowany dialog społeczny, stosuje politykę faktów dokonanych. Pracownicy są przenoszeni bez zawarcia porozumień zbiorowych. W spółkach wprowadzane są zmiany organizacyjne niezgodne z zawartymi porozumieniami zbiorowymi. "Prowadzone przez Pracodawców w Grupie ENEA, na polecenie Właściciela, czyli Zarządu ENEA SA, działania polegające na tworzeniu Centrum Usług Wspólnych, które polegają na zmuszaniu, pracowników z poszczególnych spółek tworzących Grupę ENEA, wbrew ich woli, do przechodzenia do spółki ENEA Centrum. Działania te noszą wszelkie znamiona terroru w miejscu pracy, polegającego na wywieraniu nieuprawionego nacisku na pracowników w celu wymuszenia na nich decyzji o dobrowolnym przejściu do nowego pracodawcy" - czytamy w wydanym przez protestujących biuletynie. 

 

Prezydium KM "Solidarność' wystąpiło do Zarządu Regionu Wielkopolska NSZZ „Solidarność” oraz do Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” o udzielenie poparcia dla prowadzonej akcji protestacyjnej. 

 

"Dalsze bierne przyglądanie się, jak pracodawcy łamią prawo, wprowadzając na siłę projekt CUW doprowadzi do nieodwracalnych zmian w Grupie ENEA. Wielokrotne próby załagodzenia sporu, nie przyniosły spodziewanego efektu w postaci zawarcia porozumienia w sprawie przenoszenia Pracowników do ENEA Centrum. Dłużej nie możemy już czekać na to, by pracodawcy zaczęli respektować wcześniej zawarte porozumienia i liczyć się ze zdaniem Pracowników"- piszą związkowcy.

 

– Walczymy o nasze miejsca pracy. Bo zarząd spółki nie chce z nami zawrzeć porozumienia, które gwarantowałoby pracownikom zatrudnienie do 2018 r. Natomiast przyjął strategię otwarcia Centrum Usług Wspólnych, co w praktyce będzie oznaczało – jak szacujemy – utratę pracy dla prawie 30 procent z dotychczas zatrudnionych w lokalnych biurach obsługi klientów, działach IT, księgowości oraz działu HR – obsługi pracowniczej – tłumaczy Krzysztof Nawrocki, przewodniczący KZ NSZZ „Solidarność” Enea Szczecin.