Podsumowanie tygodnia patriotycznego w V LO
- Kategoria: Regiony
Uprzedzaliśmy i przewidywaliśmy, że do protestu rodziców i opiekunów dzieci niepełnosprawnych dołączą kolejne grupy – teraz są to opiekunowie dorosłych osób niepełnosprawnych
wymagających stałej pełno-dobowej opieki.
Ostrzegamy, że jeśli rząd nie zajmie się kompleksowo problemami ludzi niepełnosprawnych, za chwilę trzecia grupa rozpocznie protesty – niepełnosprawni, którym rząd wbrew
konstytucji, nowelizując ustawę o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wydłużył czas pracy.
Rząd PO-PSL przegrał przed trybunałem dwie sprawy dotyczące środowiska osób niepełnosprawnych. Jedną po skardze NSZZ „Solidarność”, która wykazała niekonstytucyjność nowelizacji
przywołanej powyżej ustawy o rehabilitacji... oraz w kwestii progów dochodowych uprawniających opiekunów dorosłych osób niepełnosprawnych do świadczeń pielęgnacyjnych. Ani w
jednej, ani drugiej sprawie rząd nie uruchomił żadnych działań i nie podporządkował się orzeczeniom Trybunału. Dlatego kolejne protesty są tylko kwestią czasu.
Jeszcze raz przypominamy, że dialog społeczny nie polega na informowaniu o decyzjach jakie podjął rząd, ale na wspólnym dochodzeniu do kompromisu. Niepełnosprawni byli tylko
informowani, dlatego dzisiaj rozpaczliwie walczą o swoje prawa.
Osoby niepełnosprawne i ich opiekunowie nie mogą, nie chcą i nie będą czekali na realizację należnych im praw.
Wzywamy rząd do natychmiastowego poddania się wyrokom Trybunału Konstytucyjnego i jeszcze raz – już nie żądamy, ale wręcz prosimy premiera, a szczególnie ministra pracy, aby się
opamiętał i zamiast prowadzić kampanię wyborczą, zajął się rozwiązywaniem problemów osób niepełnosprawnych.|
Piotr Duda, przewodniczący KK NSZZ Solidarność
fot.T.Gutry
Związki zawodowe i organizacje pracodawców przyjęły wspólne rekomendacje dotyczące zwalczania stresu związanego z pracą. Z inicjatywą takich działań wyszedł NSZZ Solidarność. W ubiegłym tygodniu zakończona została procedura podpisywania dokumentu uzgodnionego przez 6 organizacji: NSZZ Solidarność, OPZZ, Forum Związków Zawodowych, Pracodawcy RP, Konfederacja Lewiatan oraz Związek Rzemiosła Polskiego.
Dokument zawiera ramowy katalog dobrych praktyk, zalecanych do stosowania w ramach dialogu między pracodawcami i związkami zawodowymi oraz propozycje modyfikacji 2 rozporządzeń, wydanych przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Po pierwsze, chodzi o wprowadzenie czynników psychospołecznych do definicji środowiska pracy stosowanej w ogólnych przepisach bhp. Partnerzy społeczni mają nadzieję, iż spowoduje to, że zagadnienia prewencji i ograniczania stresu związanego z pracą będą uwzględniane przy przeprowadzaniu oceny ryzyka zawodowego. Natomiast do zwiększenia świadomości istniejących zagrożeń powinno się przyczynić wprowadzenie problematyki stresu związanego z pracą do ramowych programów szkoleń bhp.
Uzgadnianiem i koordynacją wspólnych inicjatyw na tym polu będzie się zajmował stały dwustronny zespół partnerów społecznych ds. zagrożeń psychospołecznych. Podejmie on działania w najbliższych tygodniach.
-Jest to sygnał, że całościowa poprawa jakości środowiska pracy staje się ważnym tematem dla obu stron dialogu – mówi Sławomir Adamczyk z NSZZ Solidarność, koordynator negocjacji nad dokumentem. – A to, że organizacje pracodawców i związki zawodowe zdecydowały się w tej konkretnej sprawie na przedstawienie wspólnych rekomendacji stronie rządowej powinno być impulsem do szerszego korzystania z mechanizmu dialogu autonomicznego dla wywierania wpływu również w innych obszarach – dodaje.
Tekst rekomendacji dostępny jest tutaj.
Bardzo serdecznie zapraszamy i jednocześnie prosimy wszystkich użytkowników Facebooka o polubienie naszej strony, oraz regularne udostępnianie materiałów i zachęcanie do tego znajomych.
www.facebook.com/SolidarnoscJeleniaGora
Dzięki Waszej pomocy informacje o związkowej działalności będą docierać do szerokiej rzeszy użytkowników portali społecznościowych, a szczególnie do młodych odbiorców. Już dzisiaj
zauważamy, że nasza strona na portalu społecznościowym jest zdecydowanie częściej odwiedzana niż strona internetowa www.soljg.eu
Zarząd Regionu Jeleniogórskiego NSZZ Solidarność
Ponad 2 tys. pracowników dąbrowskiego oddziału ArcelorMittal Poland oraz innych zakładów koncernu w Polsce demonstrowało w czwartek przed budynkiem dyrekcji spółki w
Dąbrowie Górniczej. Protestujący domagają się podwyżek płac oraz sprzeciwiają się planom ograniczenia wynagrodzeń i uprawnień socjalnych.
- To była największa manifestacja od początku działalności ArcelorMittal w Polsce. To pokazuje, jak bardzo zniecierpliwieni są pracownicy, którzy od 2012 roku nie mogą się
doprosić o podwyżki - powiedział Lech Majchrzak, wiceprzewodniczący Solidarności w AMP.
Przed gmachem dyrekcji spółki zapalono opony i wybuchły dziesiątki petard. Na jednym z transparentów widniał napis: „Manfred go home”. - Chodzi o dyrektora generalnego Manfreda
Van Vlierberghe. On niedawno podczas spotkania z załogą Walcowni Dużej powiedział, że w Polsce bezrobocie wynosi 14 proc., a osoby bezrobotne nie proszą o podwyżki, tylko o pracę
– wyjaśnił Majchrzak. - Nie muszę tłumaczyć, jaka była reakcja ludzi, gdy usłyszeli te słowa – dodał wiceprzewodniczący
Frustrację i wściekłość załogi AMP potęguje fakt, że od tygodnia w walcowni koncernu w belgijskim Gent trwa strajk na tle płacowym. Tymczasem w tej beligjskiej walcowni robotnicy
zarabiają cztery razy więcej, niż hutnicy zatrudnieni w polskich zakładach koncernu. - Gdy w takiej sytuacji słyszymy, że my tu w Polsce chcemy za dużo, to trudno zachować spokój
-dodaje Majchrzak.
W czasie manifestacji przedstawicieli zarządu nie było w budynku dyrekcji. Wyjechali do Brukseli. Do protestujących wyszła dyrektor personalna, aby przyjąć petycję. W petycji
przedstawiciele związków zawodowych zażądali bezzwłocznego podpisania porozumienia płacowego na 2014 rok, uwzględniającego ich postulaty zgłoszone na początku roku. Jednocześnie
zapowiedzieli, że w przypadku dalszego pozorowania rozmów i braku porozumienia, są gotowi na rozpoczęcie wszelkich działań ze strajkiem włącznie, aby doprowadzić do realizacji
swoich postulatów płacowych
Organizacje związkowe działające w AMP żądają m.in. podwyżki w wysokości 500 zł brutto na każdego zatrudnionego oraz jednorazowej nagrody rocznej nie niższej niż 1000 zł brutto.
Tymczasem zarząd AMP dąży do ograniczenie niektórych składników płacowych i zawieszenie części świadczeń socjalnych, m.in. proponuje zawieszenie premii, dodatków wynikających z
Karty Hutnika i dopłat do chorobowego.
www.solidarnosckatowice.pl
Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” Region Koniński zaprasza na XV Ogólnopolską Pielgrzymkę NSZZ „Solidarność” do Sanktuarium Matki Bożej Bolesnej Królowej Polski w Licheniu w dniu 6 kwietnia br.
W tym roku Pielgrzymka do Lichenia odbędzie się pod hasłem: "Maryjo umocnij wiarę w Syna Bożego". Zapisy (imię i nazwisko, adres zamieszkania, PESEL, telefon kontaktowy), w
regionalnych działach informacji. W Regionie Mazowsze zapisy do 2 kwietnia br. tel. 22 314 80 90.
PROGRAM:
6 kwietnia 2014 (niedziela)
Godz. 10.30
Rejestracja pocztów sztandarowych
Godz. 11.15
Wprowadzenie pocztów sztandarowych do bazyliki
Powitanie pielgrzymów - Przewodniczący KK NSZZ „Solidarność” - Piotr Duda
Gody. 12.00
Msza święta koncelebrowana - przewodniczący ks. biskup Kazimierz Ryczan
Gody. 13.45
Złożenie kwiatów pod pomnikami: Bł. Jana Pawła II, Bł. Jerzego Popiełuszki, Powstania NSZZ „Solidarność”
Krajowa Sekcja Pożarnictwa NSZZ Solidarność rozważa zaskarżenie do Trybunału Konstytucyjnego ustawy, która odbiera pracownikom służb mundurowych prawo do pełnopłatnego
zwolnienia chorobowego. Zamiast dotychczasowych zasiłków chorobowych w wysokości 100 proc., pracownicy „mundurówki” otrzymają zasiłki 80-procentowe.
- Rządzący, chcąc przypodobać się wyborcom, ujednolicili zasady wypłaty zasiłków chorobowych funkcjonariuszy z tymi, które obowiązują pracowników cywilnych. Szkoda, że przy
wprowadzaniu tych zmian nikt nie zajrzał do ministerialnych statystyk, z których jasno wynika, że spośród wszystkich służb mundurowych strażacy najrzadziej korzystają z L4.
Jesteśmy przekonani, że nam się te uprawnienia należą - mówi Damian Kochoń, przewodniczący Śląskiej Sekcji Pożarnictwa NSZZ Solidarność.
Według nowych przepisów pełna, stuprocentowa stawka zasiłku chorobowego dla funkcjonariuszy zostanie utrzymana tylko w przypadku, gdy choroba będzie związana z pełnieniem służby.
Chodzi m.in. o wypadki w pracy czy choroby zawodowe. Związkowcy podkreślają, że w ustawie brakuje precyzyjnych wytycznych, które pozwoliłyby jednoznacznie określić, czy
funkcjonariusz zachorował w związku z pełnieniem służby, czy też choroba ma przyczyny pozazawodowe. - To uchybienie legislacyjne, które w naszej ocenie stanowi podstawę do
zaskarżenia ustawy do Trybunału Konstytucyjnego. Sporo wątpliwości prawnych nasuwają też zapisy o możliwości kontrolowania funkcjonariuszy przebywających na L4 przez orzeczników
Zakładu Ubezpieczeń Społecznych - dodaje Kochoń.
Przygotowana przez resort spraw wewnętrznych ustawa została na początku roku przyjęta przez Sejm i podpisana przez prezydenta 14 marca. Dotyczy około 240 tys. pracowników służb
mundurowych, w tym m.in. policjantów, żołnierzy, strażaków, funkcjonariuszy Straży Granicznej czy Służby Więziennej.
Apel Waldemara Bartosza przewodniczącego ZR Świętokrzyskiego w sprawie zwolnionego przewodniczącego KZ NSZZ "Solidarność' w Prema SA.
Uprzejmie proszę o przesyłanie protestów na ręce Prezesa Zarządu CPP "PREMA" SA w Kielcach - Grzegorza Wysockiego, który w dniu 17 marca b.r. wręczył wypowiedzenie umowy o pracę z przewodniczącym Komisji Zakładowej NSZZ "Solidarność" - kolegą Robertem Kułagą. Działanie to ma charakter szykan i ma miejsce w czasie negocjacji zakładowego układu zbiorowego pracy.
Pobierz wzór protestu - załącznik.
Adresy odbiorców:
Przypominamy. Prezes spółki, o którym już niejeden raz pisaliśmy, rozwiązał umowę o pracę z przewodniczącym Komisji Zakładowej NSZZ "Solidarność" w firmie. Zrobił to w czasie toczących się między zarządem spółki a związkami zawodowymi negocjacji nad Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy.