Menu

Szukanie zaawansowane
  • Polski (PL)
Biuro Prasowe

Biuro Prasowe

Protest w telewizji

Protest w telewizji
Rada Sekretariatu Kultury i Środków Przekazu NSZZ Solidarność popiera protest przeciw przenoszeniu do firmy zewnętrznej czterech grup zawodowych pracowników telewizji czyli dziennikarzy, montażystów, grafików komputerowych oraz charakteryzatorów.
 
W przyjętym stanowisku rada informuje, że kolejnym powodem protestu jest nieprzygotowanie przez rząd nowelizacji ustawy o radiofonii i telewizji. "Nawoływanie przez Prezesa Rady Ministrów do niepłacenia abonamentu RTV bez przygotowania alternatywnego źródła zasilania mediów publicznych odbieramy jako próbę likwidacji mediów publicznych"- napisano w stanowisku.
 
- 21 maja o godz.12.00 będziemy protestować przed siedzibą firmy Leasingteam w Warszawie. Celem protestu jest uświadomienie nowemu pracodawcy, że Związek z całą stanowczością będzie kontrolował przestrzegania praw pracowniczych w tej firmie. Nowy pracodawca gwarantuje przeniesionym pracownikom góra 2 lata pracy!  Następnego dnia 22 kwietnia o godz.12.00  będziemy przed Kancelarią Prezesa Rady Ministrów - mówi Jarosław Najmoła, przewodniczący Komisji Zakładowej NSZZ "Solidarność" TVP S.A. - Około 550 pracowników przenosi się do firmy zewnętrznej. Ma to zdaniem pomysłodawców obniżyć koszty działalności TVP. W październiku zeszłego roku weszliśmy z Zarządem TVP w spór zbiorowy z tego powodu.
 
hd

    Europejska płaca minimalna – czy to realne?

    Europejska płaca minimalna – czy to realne?
    Jean-Claude Juncker, kandydat EPL na przewodniczącego Komisji Europejskiej opowiedział się za wprowadzeniem na terenie Unii Europejskiej równej płacy minimalnej. Czy jest to realne?
     
    - Za taką samą pracę takie samo wynagrodzenie; płaca minimalna wszędzie – zaproponował Juncker na mityngu niemieckiej CDU, otwierającym kampanię tej partii przed wyborami do Parlamentu Europejskiego. 7 marca 2014 Jean-Claude Juncker na kongresie Europejskiej Partii Ludowej został oficjalnym jej kandydatem na nowego przewodniczącego Komisji Europejskiej.
     
    Przypomnijmy, że podczas rozmów koalicyjnych CDU/CSU a SPD ustalona została minimalna stawka godzinowa w niemieckich landach. Przeciwna temu rozwiązaniu była właśnie CDU, jednak po utworzeniu w grudniu 2013 roku koalicyjnego rządu z socjaldemokratami, którzy od dawna domagali się płacy minimalnej, wycofali swój sprzeciw. Nowe regulacje mają obowiązywać od 2015 roku. Płaca minimalna będzie jednakowa dla wschodnich i zachodnich landów i będzie wynosiła 8,5 EUR za godzinę. Niemiecka minister pracy i spraw socjalnych Andrea Nahles uważa, że dzięki temu pracownicy niemieccy będą chronieni przed dumpingiem płacowym, a pracownicy zagraniczni przed wynagrodzeniem uwłaczającym ludzkiej godności.
     
    Tym samym wśród członków Unii Europejskiej pozostanie już tylko sześć państw, które nie określają ustawowo dolnej granicy wynagrodzeń.
     

      Stres w pracy problemem pracowników i pracodawców

      • Kategoria: Kraj
      Stres w pracy problemem pracowników i pracodawców
      Swoje prace zainaugurował dwustronny zespół partnerów społecznych ds. zagrożeń psychospołecznych. Reprezentowane są w nim 3 centrale związkowe: NSZZ "Solidarność", OPZZ, Forum Związków Zawodowych oraz 3 organizacje pracodawców: Konfederacja Lewiatan, Pracodawcy RP i Związek Rzemiosła Polskiego. 
       
      Powstanie zespołu to efekt zainicjowanych przez Związek kilkumiesięcznych negocjacji dotyczących poprawienia efektywności działań w radzeniu sobie ze stresem w miejscu pracy, o których informowaliśmy 28 marca. Zespół będzie promował działania pracodawców i związków zawodowych, zmierzające do prewencji i ograniczania szeroko pojętych zagrożeń psychospołecznych w miejscu pracy. Będzie również oferował  wsparcie dla procesów negocjowania porozumień zbiorowych dotyczących tej problematyki. 
       
      "Solidarność" jest w zespole reprezentowana przez ekspertki KK: Marzenę Flis i Barbarę Surdykowską. Do nich powinny zwracać się struktury Związku zainteresowane uzyskaniem wsparcia w dialogu z pracodawcami w kwestii stresu.
       
      - Coraz większa intensyfikacja pracy i zwiększanie jej tempa powoduje, że narastanie sytuacji stresowych w miejscu pracy staje się wyraźnym problemem dla pracowników, ale także i pracodawców– mówi Barbara Surdykowska – Wymaga to większego zaangażowania władz publicznych. Dlatego to nie przypadek, że pierwszą decyzją zespołu jest wystąpienie do ministra pracy o pilne ustosunkowanie się do wspólnych rekomendacji naszych organizacji dotyczących zmian w obowiązujących przepisach bhp - dodaje.
       
      sa
       

        Bezpłatne studia związkowe dla członków "Solidarności"

        Bezpłatne studia związkowe dla członków "Solidarności"
        Wielkopolska „Solidarność” od wielu lat współpracuje z Akademią Pracy we Frakfurcie nad Menem (Europäische Akademie der Arbeit in der Universität Frankfurt). Każdego roku niemieccy związkowcy oferują bezpłatne studia związkowe dla członków Związku lub osób blisko współpracujących z „Solidarnością” naszego Regionu.
         
        Celem studiów jest wykształcenie kompetencji w zakresie: prawa pracy, polityki społecznej, ekonomii i gospodarki, organizacji izarządzania oraz technik negocjacji. W każde z wymienionych zagadnień wplecione są elementy etyki.
         
        Oferta skierowana jest do osób młodych - również studentów (członków i sympatyków NSZZ „Solidarność”), posługujących się biegle językiem niemieckim.
         
        Strona niemiecka gwarantuje: internat, stypendium, ubezpieczenie  zdrowotne, pokrycie kosztów podróży w obie strony. Rozpoczęcie studiów: październik 2014 r.
         
        Więcej na temat naboru oraz rozmowa ze stypendystką "S" w roku akademickim 2013/2014 www.solidarnosc.poznan.pl

          Apel do członków śląsko-dąbrowskiej "Solidarności"

          Apel do członków śląsko-dąbrowskiej "Solidarności"
          Apel Dominika Kolorza , szefa śląsko-dąbrowskiej "Solidarności" do członków Związku
           
          29 kwietnia ulicami Katowic przejdzie manifestacja górniczych związków zawodowych. Sytuacja w górnictwie węgla kamiennego w Polsce jest katastrofalna. Kilka dni temu Kompania Węglowa, jeden z największych pracodawców w naszym regionie, poinformowała o zamiarze wprowadzenia przestoju produkcyjnego w swoich kopalniach i zakładach. Na razie postojowe ma potrwać od 28 kwietnia do 5 maja, ale wiemy, że rozważane są następne, znacznie dłuższe przerwy w wydobyciu. Widmo kolejnej fali likwidacji kopalń staje się coraz bardziej realne.
           
          Każdy mieszkaniec Śląska i Zagłębia Dąbrowskiego, który pamięta lata 90-te, wie co to oznacza. Likwidacja kopalń to utrata dziesiątek tysięcy miejsc pracy oraz degradacja społeczna i gospodarcza całego regionu. Jedno miejsce pracy w kopalni generuje kilka etatów w otoczeniu górnictwa - w firmach kooperujących, w transporcie, usługach czy w handlu. Gdy zabraknie kopalń, kolejne dzielnice miast naszego regionu zmienią się w skanseny biedy i bezrobocia. To również wszyscy obserwowaliśmy w przeszłości.
           
          Koleżanki i Koledzy!
           
          Górnicy już nieraz pokazali, że w trudnych chwilach zawsze możemy na nich liczyć. Bez względu na to czy chodzi o wielotysięczne manifestacje w Warszawie, czy też o wsparcie protestów w pojedynczych zakładach. Dzisiaj to oni potrzebują naszego wsparcia i pomocy. Dlatego apeluję do Was o jak największą mobilizację i jak najliczniejszy udział w demonstracji 29 kwietnia. Musimy pokazać rządzącym i opinii publicznej, że górniczy protest ma wsparcie wszystkich mieszkańców naszego regionu, bez względu na to z jakiego miasta pochodzą i w jakiej branży pracują.
           

            Wypadek przy pracy to cierpienie ofiary i dramat rodziny

            • Kategoria: Kraj
            Wypadek przy pracy to cierpienie ofiary i dramat rodziny
            Każdego roku w Polsce ok. 300 osób ginie na skutek wypadków przy pracy. Kolejnych 600 odnosi poważne uszkodzenia ciała (naruszające podstawowe funkcje organizmu) na skutek ciężkich wypadków przy pracy. Państwowa Inspekcja Pracy zbadała 1888 wypadków przy pracy, do których doszło w 2013 r. Poszkodowanych w nich zostało 2 319 osób, z tego 315 poniosło śmierć, a 735 doznało ciężkich obrażeń ciała. 
             
            Dzisiaj Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy - Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych. 
             
            PIP zwraca uwagę, że 13,4 proc. wypadków w 2013 r. dotyczyło osób świadczących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy. Faktyczna ich skala może być większa, bo przepisy niejednoznacznie określają uprawnienia Inspekcji w przypadku osób zatrudnionych na umowy cywilno-prawne.
             
            Wśród najważniejszych przyczyn wypadków znajdują się: niewłaściwa organizacja pracy, brak przeszkolenia z zakresu zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zły stan zdrowia psychofizycznego pracowników i pracownic wywołany zbyt długim czasem pracy i przemęczeniem. Najwięcej wypadków zdarza się w branżach: budowlanej, górniczej, przetwórstwie przemysłowym oraz w transporcie. 
             
            Według Międzynarodowej Konfederacji Związków Zawodowych, każdego roku na świecie dochodzi do prawie 360 tys. śmiertelnych wypadków przy pracy, a 2 mln osób zapada na choroby zawodowe. Każdego dnia˙średnio ponad 960 tys. pracowników uczestniczy w wypadkach przy pracy, a ponad 5,3 tys. umiera z powodu chorób zawodowych. 
             
            - Każdy śmiertelny wypadek to ogrom ludzkich tragedii. Nie da się ich całkowicie uniknąć, ale trzeba robić wszystko, aby ich ryzyko było jak najmniejsze- mówi Piotr Duda, przewodniczący KK-  Dlatego przed ekonomią i pieniędzmi na pierwszym miejscu zawsze musi być człowiek
             
            Zwyczaj upamiętniania ofiar wypadków przy pracy narodził się w Kanadzie, gdzie na początku zeszłego wieku doszło do tragicznej katastrofy w kopalni, w której zginęło wielu górników. Między innymi te ofiary uczcił w 1986 roku Kanadyjski Kongres Związków Zawodowych, który przyjął datę 28 kwietnia jako Dzień Pamięci Pracowników. Rok później pomysł podchwycili amerykańscy związkowcy. W 1991 roku „Solidarność" wyszła z inicjatywą, aby 28 kwietnia był obchodzony również w Polsce. W 2003 roku Międzynarodowa Organizacja Pracy we współpracy ze Światową Organizacją Zdrowia oraz Międzynarodową Konfederacją Związków Zawodowych proklamowały 28 kwietnia na Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony pracy. W Polsce w 2007 roku zrobił to Sejm RP. Obecnie Dzień Pamięci jest już obchodzony w ponad 70 krajach. Symbolem tego święta stała się zapalona świeczka - znak pamięci o zmarłych pracownikach.
             
            hd
             

            Plakat do pobrania tutaj

              Wreszcie ruszyły wypłaty

              Wreszcie ruszyły wypłaty

              Wreszcie pracownicy Taboru Szynowego w Opolu otrzymali zaległe pensje. Pieniądze z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wypłacane są w wysokości trzech ostatnich pensji. Pozostałe zaległości wobec pracowników zaliczone zostały do masy upadłościowej zakładu.

              Przypomnijmy, że pracownicy wagonówki od 5 miesięcy nie otrzymywali wynagrodzenia. Wypłata zaległych pensji uzależniona była od ogłoszenia przez sąd upadłości zakładu. Wprawdzie Sąd Rejonowy w Opolu w lutym ogłosił upadłość TS, ale od decyzji tej odwołał się przedstawiciel Grupy Leo Maks, nowego właściciela wagonówki. Pracownicy musieli czekać do kolejnej rozprawy. Wyrok pierwszej instancji podtrzymał Sąd Okręgowy w Opolu i 1 kwietnia wydał decyzję o oddaleniu zażalenia dłużnika.

              Wypłaty części zaległości nie kończą gehenny pracowników Taboru Szynowego. W dalszym ciągu nie mają gwarancji, że będą mieli zatrudnienie, jeśli znajdzie się inwestor strategiczny.

              www.solidarnosc.org.pl/~opole

                Jan Paweł II nadal inspiruje. Orędzie papieża Franciszka do Polaków

                • Kategoria: Kraj
                Jan Paweł II nadal inspiruje. Orędzie papieża Franciszka do Polaków
                Papież Franciszek w specjalnym orędziu do Polaków podkreślił, że Jan Paweł II nadal inspiruje Kościół. "Inspirują nas jego słowa, pisma, gesty, jego styl służby. Inspiruje nas jego cierpienie znoszone z heroiczną nadzieją. Inspiruje nas jego zawierzenie bez reszty Chrystusowi, Odkupicielowi człowieka, i Jego Najświętszej Matce" - powiedział.
                 
                Benedykt XVI mówił podczas mszy beatyfikacyjnej, że  JPII swoim świadectwem wiary, miłości i odwagi apostolskiej, jednocześnie pełnym ludzkiej wrażliwości pomógł chrześcijanom na całym świecie. Pomógł nie lękać się prawdy, która jest gwarancją wolności. Papież Franciszek powiedział, że utożsamia się w pełni z tymi słowami. 
                 
                Ojciec Święty wyraził nadzieję, że kanonizacja Jana Pawła II będzie nowym impulsem do codziennej i wytrwałej pracy kościoła w Polsce. Podkreślił, że Kościół w Polsce dysponuje ogromnym potencjałem wiary, modlitwy, miłosierdzia i praktyki chrześcijańskiej. "Wskazywałem również na wyzwania duszpasterskie, jakimi są rodzina, młodzi, ubodzy oraz powołania do kapłaństwa i życia konsekrowanego" - przypomniał.
                 
                Franciszek pozdrowił wszystkich Polaków, jak zaznaczył - również nie należących do Kościoła katolickiego. "Wszystkich noszę w sercu. Niech Bóg was błogosławi".
                 
                hd

                  Międzynarodowy Dzień Sekretarki

                  • Kategoria: Kraj
                  Międzynarodowy Dzień Sekretarki
                  Dzisiaj Międzynarodowy Dzień Sekretarki i Asystentki. To nieformalne święto obchodzone jest w wielu krajach na świecie w celu uznania i promowania pracy sekretarki i sekretarza, asystentki i asystenta, oraz pracowników pomocniczych w biurze.  
                   
                  Pierwsze oficjalne obchody Narodowego Tygodnia Sekretarek i Narodowego Dnia Sekretarki w dniu 4 czerwca ogłosił Sekretarza handlu Stanów Zjednoczonych Charles W. Sawyer, uwzględniając namowę producentów produktów biurowych. Obecnie jest to jedno z największych świąt zawodowych w USA, które rozprzestrzeniło się z biegiem lat na świecie.
                   
                  Wszystkim sekretarkom, asystentkom, pracownikom biurowym życzymy uprzejmych szefów i dobrych zarobków!
                   
                  hd

                    O wysokości świadczenia decyduje minimalne wynagrodzenie

                    • Kategoria: Kraj
                    O wysokości świadczenia decyduje minimalne wynagrodzenie
                    Od 1 stycznia 2017 r. świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe o taki sam procent, o jaki wzrośnie minimalne wynagrodzenie - podaje "Dziennik.Gazeta Prawna". Taki mechanizm podwyższania pomocy kierowanej do rodziców niepełnosprawnych dzieci przewiduje uchwalona przez Sejm ustawa z 24 kwietnia o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych.
                     
                    Ta forma wsparcia nie będzie podlegała przeprowadzanej w ramach Komisji Trójstronnej weryfikacji, tak jak pozostałe świadczenia rodzinne. Gminy będą musiały co roku wszczynać postępowanie modyfikujące decyzję dotyczącą przyznania świadczenia pielęgnacyjnego, tak aby uwzględnić wyższą kwotę. Zrobią to z urzędu i nie będą musiały o tym informować osób otrzymujących tę formę wsparcia.
                     
                    Wzrost świadczenia pielęgnacyjnego to efekt protestu rodziców niepełnosprawnych dzieci, którzy domagali się realizacji obietnicy złożonej przez premiera, który deklarował, że ta forma pomocy będzie równa minimalnemu wynagrodzeniu za pracę. Nowelizacja ma zacząć obowiązywać od 1 maja.
                      Subskrybuj to źródło RSS

                      Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" wykorzystuje na swoich stronach pliki cookie. Jeżeli nie zmienisz domyślnych ustawień swojej przeglądarki będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Więcej informacji.