Kilkaset osób uczestniczyło w czwartek 21 lutego 2019 w wiecu protestacyjnym przed bramą zakładu FCA Poland w Tychach, wzywając zarząd firmy do niezwłocznego podjęcia rozmów oraz wprowadzenia zbiorowej podwyżki stawek zasadniczych o 5 zł na godzinę. Wcześniej z takim żądaniem płacowym wystąpiły wszystkie działające w FCA Poland organizacje związkowe.

– W tej chwili jest złożone wspólne żądanie wszystkich związków zawodowych: 5 zł do godziny. Co z premią będzie dawałoby niecały tysiąc złotych – mówiła Wanda Stróżyk, przewodnicząca międzyzakładowej NSZZ Solidarność FCA Poland. – Przypominam, że w ciągu ostatnich ośmiu lat była tylko jedna podwyżka w Fiacie w Tychach, natomiast w Bielsku, w Powertrain ani jednej. W Tychach było tylko 110 zł do płacy zasadniczej.

Dla porównania w tym samym czasie płaca minimalna wzrosła o 864 zł, czyli blisko osiem razy więcej! Dlatego też uczestnicy wiecu domagali się nie tylko wyższych wynagrodzeń, ale również poszanowania zasad dialogu społecznego oraz ich praw pracowniczych i związkowych.

– Wzywam Zarząd FCA Poland do podjęcia natychmiastowego, rzeczowego i rzeczywistego dialogu z przedstawicielami załogo – związkami zawodowymi. Dialogu, który jest najlepszą metodą rozwiązywania trudnych problemów i budowania wspólnoty dla dobra firmy i pracujących w niej pracowników – napisał do uczestników wiecu Piotr Duda, przewodniczący NSZZ Solidarność, w liście odczytanym przez Tadeusza Majchrowicza, wiceprzewodniczącego Komisji Krajowej. – Jesteśmy z Wami i w Waszej słusznej walce będziemy Was wspierać. W myśl zasady – Solidarność to jeden i drugi. Piotr Duda podkreślił również, że pracodawca, który odmawia związkom zawodowym prawa do rzeczowego i partnerskiego dialogu łamie elementarne, gwarantowane konstytucją, prawa pracownicze. Ponadto wezwał do przestrzegania polskiego prawa i niestosowania podwójnych standardów, tylko dlatego, że koncern ma fabryki w różnych krajach. – Jesteśmy Solidarności i dlatego wygramy – zakończył swój list przewodniczący Solidarności.

– Cieszę się, że pracownicy mówią jedynym głosem nie dzieląc się i że Was nie podzielono – podkreślał Marek Bogusz, przewodniczący Zarządu Regionu Podbeskidzie NSZZ Solidarność. – Zawsze możecie liczyć na nasze wsparcie. Podbeskidzie jest gotowe, czeka tylko na sygnał. Przewodniczący podbeskidzkiej Solidarności zauważył jednak, że w kolejnym proteście powinny uczestniczyć wszyscy pracownicy. Wtórował mu Mateusz Gruźla, wiceprzewodniczący międzyzakładowej Solidarności FCA Poland apelując o zjednoczenie i mobilizację całej załogi.

Solidarność sprzeciwia się prowadzeniu polityki niskich płac, która spycha kolejne grupy polskich pracowników na sferę ubóstwa i niedostatku. Konieczny jest systematyczny wzrostu płac podstawowych i dlatego wzywamy zarząd do niezwłocznych rozmów oraz szybkiego ustalenia i wprowadzenia zbiorowej podwyżki płac zasadniczych. W równej wysokości dla każdego zatrudnionego.


mk/źródło: solidarnoscfiat.pl

Zmarł Jerzy Lachowicz. W NSZZ Solidarność od 1980 r. Wieloletni członek Zarządu Regionu Małopolskiego NSZZ "Solidarność", przewodniczący Regionalnej Sekcji Emerytów i Rencistów Regionu Małopolskiego NSZZ Solidarność, zastępca przewodniczącego Krajowego Sekretariatu Emerytów i Rencistów NSZZ Solidarność.

Pogrążonym w smutku Rodzinie i Przyjaciołom kondolencje w imieniu Komisji Krajowej składa Przewodniczący KK NSZZ Solidarność Piotr Duda

Spoczywaj w Pokoju Kolego

- Zamiast potępić ten akt barbarzyństwa, władze w Gdańsku robią wszystko, by na ten temat jak najmniej mówić, zatuszować, a najlepiej usunąć pomnik ks. Jankowskiego i wtedy nie będzie problemu. To oburzające, ale zdążyliśmy się przyzwyczaić, że władze w Gdańsku tak się zachowują niestety - mówi Krzysztof Dośla, przewodniczący Zarządu Regionu Gdańskiego NSZZ Solidarność, który przewodniczy też komitetowi społecznemu odpowiedzialnemu za budowę pomnika prałata. Rozmawiał Marcin Koziestański.

- Co dokładnie wydarzyło się w nocy w Gdańsku?
- Grupa osób przyjechała z Warszawy i przewróciła pomnik księdza prałata Henryka Jankowskiego i to w taki sposób, że zniszczeniu uległ monument łącznie z cokołem. Całą akcję chuliganie nagrali, przez co w internecie można obejrzeć, jak zaczepiają linę o pomnik i ciągnąc przewracają go. Zrobili to z jakiegoś sobie znanego względu. Mi trudno nawet nazwać, nie tylko takie zachowanie, ale i osoby, które dopuszczają się takich czynów.

- Kiedy Pan dowiedział się o tym, co się stało?
- Informację dostałem dokładnie o godz. 6.40 rano. Przyjechałem od razu pod pomnik, gdzie byli już policjanci, którzy zabezpieczali teren. Zatrzymali oni grupkę osób, która po zniszczeniu pomnika nawet nie uciekała, tylko czekała na policję, chcąc by ich zatrzymano. Sam złożyłem zawiadomienie o podejrzeniu popełnieniu przestępstwa  i wniosek o wszczęcie postępowania.

- Co się działo potem?
- My, jako Solidarność poinformowaliśmy firmę, która miała zająć się podniesieniem pomnika i jego postawieniem. W międzyczasie dostałem informacje, że jakieś osoby na zlecenie Urzędu Miasta Gdańska próbują wywieźć pomnik. Musieliśmy zareagować i uniemożliwić im to, choć jak przybyliśmy to pomnik był już załadowany na ciężarówkę. Działania władz miasta w sposób bardzo poważny uniemożliwiły nam dokonanie szacunków, jakie szkody zostały wyrządzone i jakie będą koszty przywrócenia pomnika do stanu poprzedniego.

- Jak Pan ocenia zachowanie władz Gdańska?
- Zupełnie nie rozumiem tego co zrobili, a tym bardziej tłumaczenia, że jak zabiorą pomnik, to nie będzie problemu. Zamiast potępić ten akt barbarzyństwa, to robią wszystko, by na ten temat jak najmniej mówić, zatuszować, a najlepiej usunąć pomnik ks. Prałata i nie będzie problemu. To oburzające, ale zdążyliśmy się przyzwyczaić, że władze w Gdańsku tak się zachowują niestety.

- W końcu władze miasta zabrały pomnik?
- Nie. Przez zamówioną przez nas firmę został postawiony cokół. Postument został zabrany, by poprawić w nim mocowania i zaczepy. Firma ma teraz oszacować koszt całej pracy. Będziemy robić wszystko, aby pomnik jak najszybciej wrócił na swoje miejsce.

www.tysol.pl

Pod hasłem „Solidarność, pomocniczość, wspólne dobro – ścieżki od pokonania ubóstwa i niesprawiedliwości w Europie” zakończył się Europejski Tydzień Społeczny. W konferencji NSZZ „Solidarność” reprezentował przewodniczący Piotr Duda i zastępca przewodniczącego Jerzy Jaworski.

- W naszym kraju mamy narzędzia do prowadzenia dialogu społecznego. Tylko, że każda ze stron dialogu musi sobie odpowiedzieć na pytanie, czy chcemy z tych narzędzi korzystać. Dialog społeczny powinien wypływać z serca, żeby nie doprowadzać do strajków, żeby rozmawiać, żeby nie doprowadzać do manifestacji, do protestów. Najważniejsze w tym wszystkim, to żeby siedzieć przy stole negocjacyjnym, ale tego trzeba się nauczyć, bo dialog społeczny to sztuka kompromisu. Nie wszyscy odchodzą od tego stołu zadowoleni, każdy musi gdzieś ustąpić. I tego musimy się uczyć, bo narzędzia ku temu mamy - mówił Piotr Duda

Głównymi tematami dyskusji były zmiany na ryku pracy w związku z cyfryzacją i rozwojem technologicznym, wyzwania dla dialogu społecznego w Europie oraz kierunki rozwoju europejskich społeczeństw. W drugim dniu, w ramach panelu „Rzeczywistość i nowe wyzwania dla dialogu społecznego w Europie”, szef „Solidarności” Piotr Duda mówił o stanie dialogu społecznego w Polsce.

Europejski Tydzień Społeczny (ESW) współorganizowany przez Europejskie Centrum ds. Pracowników (EZA) zrzesza przedstawicieli pracowników, pracodawców i organizacji społecznych z całej Europy i odbywa się co pół roku. Promuje dyskusję na najważniejsze tematy pracownicze, społeczne i dialogu społecznego.

www.tysol.pl

Wiec protestacyjny pracowników, będący wezwaniem do niezwłocznego rozpoczęcia rzeczowych, merytorycznych negocjacji płacowych oraz wprowadzenia zbiorowej podwyżki płac odbędzie się w czwartek 21 lutego 2019 o godz. 14.05 na parkingu przed bramą główną tyskiego zakładu FCA Poland.

Protest pracowników tyskiego Fiata jest reakcją na trwające od lat ignorowanie i łamanie przez dyrekcje FCA Poland oraz jej spółek zależnych podstawowych zasad dialogu społecznego – nie podejmowanie rozmów płacowych, podważanie i blokowanie sporów zbiorowych, nie przekazywanie danych ekonomicznych niezbędnych do prowadzenia statutowej działalności związkowej, nie wywiązywanie się z postanowień zakładowego układu zbiorowego pracy. 

W efekcie w FCA Poland w ciągu ostatnich ośmiu lat tylko raz (w 2015 r. i do tego dalece niewystarczającej w wysokości jedynie 110 zł miesięcznie płacy zasadniczej ) miała miejsce zbiorowa podwyżka stawek zasadniczych! Tymczasem w tym samym czasie ustawowo płaca minimalna wzrosła o 864 zł, czyli osiem razy więcej!

– Od lat domagamy się podniesienia wynagrodzeń pracowników FCA Poland oraz innych polskich spółek grupy FCA do poziomu odpowiadającego ich wysiłkowi i zaangażowaniu

– podkreśla Wanda Stróżyk, przewodnicząca NSZZ „Solidarność” FCA Poland.

– Jednak zgłaszane przez systematycznie przez związki zawodowe żądania zbiorowej podwyżki płac, są przez dyrekcję zbywane milczeniem .
Wszystkie organizacje związkowe działające w FCA Poland złożyły wspólne żądanie 5 zł brutto wzrostu płacy zasadniczej dla każdego pracownika ze skutkiem od 1 stycznia 2019 r.

Dlatego też w proteście 21 lutego 2019, wezmą udział wszystkie działające w tyskim FCA Poland organizacje związkowe, protest będzie jednocześnie wezwaniem do poszanowania praw pracowniczych i związkowych oraz zasad dialogu społecznego.

Poparcie dla protestujących i przybycie na czwartkowy wiec zapowiedzieli jednocześnie przewodniczący Zarządu Regionu Podbeskidzie NSZZ Solidarność oraz  za-ca przewodniczącego Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”.

mag

W czwartek, 28.02.2019 r., w Przystanku Historia IPN o godzinie 17:30 odbędzie się pierwsze spotkanie w ramach cyklu „Ludzie Wolności i Solidarności”. Będzie dotyczyć skomplikowanych losów rodzinnych i działalności opozycyjnej członków Solidarność z wrocławskiego Polaru w latach 1980-1989. Spotkanie będzie transmitowane na żywo na portalu Tysol.pl.

„W czasie gdy rodziła się córka, Krzysztof Zadrożny siedział za działalność opozycyjną w więzieniu. Kwiaty małżonce do szpitala zaniósł, udając męża, jego przyjaciel – Przemysław Bogusławski. Wkrótce i on trafił za kraty, gdzie sam nomen omen dowiedział się, że niebawem zostanie ojcem…”

– o skomplikowanych losach rodzinnych i działalności opozycyjnej opowiadają trzej działacze Solidarności w ZSSD „Polar” we Wrocławiu w etiudzie dokumentalnej przygotowanej przez dziennikarzy „Tygodnika Solidarność”. Etiuda będzie sercem spotkania, które odbędzie się w ramach z cyklu „Ludzie Wolności i Solidarności”.

Po projekcji dr Jarosław Szarek, prezes IPN, i Łukasz Sołtysik z oddziału IPN we Wrocławiu, autor książki „Solidarność w Polarze”, będą rozmawiać na temat stanu wojennego i działań „S” w tym czasie. Wydarzenie uświetni koncert piosenek antykomunistycznych zespołu Wołosewicz-Danielewicz. Usłyszymy m.in. kultowe „Mury”, „Piosenkę dla córki” czy „Boże nasz”.

Spotkanie odbędzie się w czwartek 28.02.2019 r. w Przystanku Historia IPN na ul. Marszałkowskiej 21/25 w Warszawie.

Organizatorami cyklu „Ludzie Wolności i Solidarności” są „Tygodnik Solidarność” i Instytut Pamięci Narodowej. Wydarzenie jest kontynuacją projektu „Solidarność. Spotkanie po latach” Prezesa IPN dr. Jarosława Szarka.

www.tysol.pl

Podczas wtorkowego (19 lutego 2019 r.) posiedzenia Sztabu Protestacyjno-Strajkowego Sekcji Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność” w Gdańsku omówiono kolejne etapy sporu zbiorowego w oświacie. Gościem spotkania był Krzysztof Dośla, przewodniczący ZRG NSZZ „Solidarność”, który przedstawił decyzje Krajowego Sztabu Protestacyjnego ustanowione 5 lutego br.

Przewodniczący poszczególnych organizacji przekazali informacje na temat nastrojów wśród pracowników i członków Związku. Tylko w samym Gdańsku do sporu zbiorowego przystąpiło ponad 70 szkół i przedszkoli. Członkowie gdańskiej oświaty oczekują radykalnej formy protestu, łącznie ze strajkiem, ponieważ uważają, że tylko tak można nacisnąć na rządzących. Propozycje minister Anny Zalewskiej dotyczące podwyżek wynagrodzenia są dla nich nie do przyjęcia. Oczekujemy takich podwyżek, jakie mają miejsce w sferze mundurowej – mówi Bożena Brauer, przewodnicząca KM NSZZ „S” Pracowników Oświaty i Wychowania w Gdańsku

Około 90 procent zakładowych i międzyzakładowych organizacji związkowych Pracowników Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność” w Regionie Gdańskim oczekuje odpowiedzi od dyrektorów placówek oświatowych na pisma z żądaniami złożonymi w ramach akcji protestacyjnej. Są to głównie żądania płacowe, ale nie tylko. Od 25 lutego br. rozpoczyna się akcja oflagowania szkół oraz noszenia znaczków „Protest Oświaty”. Akcja potrwa do odwołania.

Sekcja Gdańska wystąpiła z trzema żądaniami:

• Podniesienie wynagrodzenia zasadniczego wszystkich pracowników, podobnie jak w sferze mundurowej, nie mniej niż o 650 zł od stycznia 2019 r. i o kolejne 15 proc. od stycznia 2020 r.
• Likwidację bezpłatnych godzin przez zapewnienie środków na wszystkie zajęcia pozalekcyjne prowadzone przez nauczycieli  (według stawek osobistego zaszeregowania).
• Usunięcie niekorzystnych zmian w przepisach dotyczących oceny pracy i awansu zawodowego nauczycieli.

Natomiast Sztab Protestacyjno-Strajkowy Krajowej Sekcji Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność”, który obradował 21 stycznia br., poza żądaniem podniesienia płac i to bez względu na stopień awansu zawodowego, postanowił również:

• Zwiesić wszelkie rozmowy z minister Anną Zalewską do momentu realizacji przez MEN powyższych postulatów płacowych.

• W przypadku braku działania postulatów płacowych przeprowadzić radykalną krajową akcje protestacyjną 15 kwietnia 2019 r.

www.solidarnosc.gda.pl / mig

Komisja Certyfikacyjna dokonała oceny wniosków nadesłanych na konkurs "Pracodawca Przyjazny Pracownikom", m.in. biorąc pod uwagę przestrzeganie prawa pracy, zawieranie układów zbiorowych pracy, zatrudnianie pracowników na czas nieokreślony, uzwiązkowienie oraz funkcjonowanie rady pracowników.

Komisja w składzie: Bogdan Biś, zastępca przewodniczącego Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność”, dr Barbara Fedyszak – Radziejowska, doradca Prezydenta RP, Zbigniew Żurek, zastępca przewodniczącego Rady Ochrony Pracy przy Sejmie RP, Kazimierz Kimso, przedstawiciel Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność” oraz Marzena Flis, pełnomocnik ds. BHP KK NSZZ "Solidarność”, dokonała oceny 36 wniosków nadesłanych na konkurs.

Wybrano 22 laureatów XI edycji konkursu, organizowanego przez NSZZ "Solidarność" pod patronatem Andrzeja Dudy, Prezydenta RP. Wszystkie te firmy otrzymają certyfikat "Pracodawca Przyjazny Pracownikom".

Są to:
1.    Jastrzębska Spółka Węglowa S.A. w Jastrzębiu Zdroju
2.    PKP Linia Hutnicza Szerokotorowa Sp. z o.o. w Zamościu
3.    PGE Energia Ciepła S.A. Oddział Elektrociepłownia w Kielcach
4.    Kopalnia Soli "Wieliczka" S.A. w Wieliczce
5.    Zakład Energetyki Cieplnej Sp. z o.o. w Inowrocławiu
6.    Poznańskie Zakłady Zielarskie "Herbapol" S.A. w Poznaniu
7.    Zakłady Chemiczne "Siarkopol" Tarnobrzeg Sp. z o.o. w Tarnobrzegu
8.    Lerg S.A. w Pustkowie
9.    Lubelska Wytwórnia Dźwigów Osobowych "Lift Service" S.A. w Lublinie
10.    PGE GiEK S.A. Oddział Elektrownia Bełchatów w Rogowcu
11.    Grupa Azoty Kopalnie i Zakłady Chemiczne  Siarki "Siarkopol" S.A. w Grzybowie
12.    Ardagh Glass S.A. w Gostyniu
13.    Przedszkole Samorządowe Nr 32 z Oddziałami Integracyjnymi "Bajkowe Miasteczko" w Białymstoku
14.    PGE Energia Odnawialna S.A. Oddział ZEW Solina-Myczkowce
15.    "Społem" Powszechna Spółdzielnia Spożywców w Rzeszowie
16.    Szkoła Podstawowa nr 1 im. Powstańców Śląskich w Imielinie
17.    Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Lesznie
18.    Miejskie Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej - Krośnieński Holding Komunalny Sp. z o.o. w Krośnie
19.    Südzucker  Polska S.A. we Wrocławiu
20.    Samodzielny Publiczny Zespół Zakładów Opieki Zdrowotnej w Przasnyszu
21.    Emitel S.A. w Warszawie
22.    Elbląskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji Sp. z o.o. w Elblągu

Celem konkursu jest promowanie pracodawców, którzy wyróżniają się w stosowaniu dobrych praktyk w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności poprzez stabilność zatrudnienia, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawa do zrzeszania się w związki zawodowe. Kandydatów zgłaszają podstawowe jednostki organizacyjne „Solidarności”. Wyróżnione firmy szanują prawa pracowników oraz prowadzą u siebie dialog społeczny. Certyfikatem można się posługiwać przez okres trzech lat, od daty przyznania.

Uroczystość rozdania certyfikatów odbędzie się w Pałacu Prezydenckim w Warszawie,
19 marca 2019 r. o godz. 12.00.

pm

Zwracamy się  z uprzejmą prośbą o przekazanie uwag do Zespołu Polityki Społecznej Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność” na adres: dpsgda@solidarnosc.org.pl  w terminie do 28 lutego 2019 r.