Przypominamy, że dziś upływa termin zgłaszania do pracodawcy liczby członków - pracowników w danym zakładzie pracy. BARDZO WAŻNA SPRAWA. Konsekwencje mogą być bardzo nieprzyjemne dla Związku. 

Drugie przypomnienie , to jesteśmy w okresie wyborczym. Informacje o zebraniu wyborczym organizacje muszą przekazywać do Regionu. Dotychczas tylko kilka organizacji przeprowadziło lub zgłosiło wybory. Termin do 31 marca br.

A dziś kolejna informacja z naszych organizacji związkowych. 

"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku

To już siódmy etap naszych rozmów ze związkowcami z naszego regionu poświęcony rozwojowi związku, w tym etapie chcemy się dowiedzieć jaka kondycja jest naszych Organizacji Zakładowych jak również w jaki sposób prowadzona jest działalność Organizacji Zakładowych.

Kontynuujemy nasze rozmowy z przedstawicielami Organizacji Zakładowych NSZZ „Solidarność” naszego regionu na temat rozwoju związku poprzez pozyskiwanie nowych członków. Dzisiaj o wypowiedź poprosiliśmy przewodniczącą  w Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w ZGK Dębnica Kaszubska Mariolę Lejczak.

 Jak często wasza OZ organizuje Walne Zebrania związkowe?

Mamy bardzo trudną sytuację w naszej Komisji Zakładowej ponieważ ja mimo, że jestem przewodniczącą związku w naszym zakładzie zostałam dyscyplinarnie zwolniona i de facto nie mogę zwoływać żadnych gremiów związkowych.

Jak często jest posiedzenie Komisji Zakładowej  ?

To samo dotyczy zwoływania komisji zakładowej jak i rewizyjnej, nasz pracodawca w postaci pani prezes nie chce słyszeć o żadnych związkach zawodowych w jej zakładzie i po prostu wypowiedziała nam wojnę. Spotykamy się w wyznaczonych prze ze mnie miejscach  gdyż nie chcę stracić tej organizacji i mimo wszystko działać dalej O całej sytuacji wie nasz Zarząd Regionu, i stara się nam pomoc w ramach swoich możliwości.

O czym rozmawiacie na tych spotkaniach ?

W naszym wypadku to jest być albo nie być naszej organizacji, nasi członkowie są zdeterminowani tak jak i ja więc tematy naszych spotkań dotyczą bytu naszej Komisji Zakładowej.

Co zdaniem waszych członków jest teraz najważniejsze do zrobienia w Związku na szczeblu Waszego zakładu pracy, naszego Regionu i Kraju?

Przerwanie tego chocholego tańca wokół naszej komisji. próbujemy jakoś przetrwać ale nasz pracodawca jest także zdeterminowany aby żadna organizacja związkowa nie działała i nie  była w naszej firmie i robi wszystko aby uprzykrzyć nam życie.

Jak często macie spotkania z pracodawcą?

Nie mamy takich spotkań bo pracodawca nas  nie uznaje.

Co mówicie pracownikom w rozmowach o przystąpieniu do związku zawodowego?

Zwracamy uwagę na to , ze warto przynależeć do organizacji związkowej ponieważ w razie potrzeby pracownik ma w nas swojego obrońcę, zawsze może liczyć na pomoc z naszej strony i opiekę prawną.

Czy wie Pan jaka jest liczebność naszego związku na szczeblu krajowym?

Nie mam takie wiedzy nie wiem.

A ile liczy nasz Region członków?

Około 2 tys. członków.

Ile  członków liczy wasza Organizacja Zakładowa i ile pracowników jest zatrudnionych w waszym zakładzie pracy?

Obecnie w naszej Organizacji Zakładowej „Solidarności” jest 11 członków.

Czy widzicie jakieś zależności liczby członków odnośnie skuteczności związku?

Jest taka zależność i wszyscy nas członkowie są tego świadomi, że im liczniejszy związek tym bardziej skuteczny w swoim działaniu ale nie mamy jak rozwinąć skrzydeł w naszym przypadku, borykamy się praktycznie ze wszystkim, dlatego tez oczekujemy pomocy od naszego Zarządu Regionu,

Czy posiadacie jakiś plan aby pozyskać nowych członków?

Chcę dalej uczestniczyć w życiu związkowym i pozyskiwać nowych członków ale najpierw musimy stabilizować nasza sytuacje.

Czy przy takiej liczebności udaje się wam załatwić wasze postulaty?

Jak widać nie.

Dziękuję bardzo za wypowiedz."

"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku 

To już siódmy etap naszych rozmów ze związkowcami z naszego regionu poświęcony rozwojowi związku, w tym etapie chcemy się dowiedzieć jaka kondycja jest naszych Organizacji Zakładowych jak również w jaki sposób prowadzona jest działalność Organizacji Zakładowych.

Kontynuujemy nasze rozmowy z przedstawicielami Organizacji Zakładowych NSZZ „Solidarność” naszego regionu na temat rozwoju związku poprzez pozyskiwanie nowych członków. Dzisiaj o wypowiedź poprosiliśmy wice przewodniczącego w Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” Maripol Meble Sp.zo.o.  w Kobylnicy Henryka Biangę.

 Jak często wasza OZ organizuje Walne Zebrania związkowe?

W zasadzie to raz w kadencji.

Jak często jest posiedzenie Komisji Zakładowej  ?

Nasze posiedzenia Komisji Zakładowej odbywają się, wtedy gdy istnieje taka potrzeba, w zasadzie codziennie widujemy się w pracy, wiec wymieniamy się uwagami na bieżąco.

Jak często spotyka się komisja Rewizyjna?

Podobnie jak nasze Walne Zebranie.

O czym rozmawiacie na tych spotkaniach ?

Muszę powiedzieć, że w naszej firmie w zasadzie nie ma żadnych problemów, pracownicy dobrze zarabiają, czują się dobrze na swoich miejscach pracy i my związkowcy z jednej strony cieszymy się, że tak jest  z drugiej strony nie ma świadomości  szczególnie u młodych pracowników, że związek zawodowy jest potrzebny , aby pracodawca czul, że jest jakaś kontrola tego co robi.

Co zdaniem waszych członków jest teraz najważniejsze do zrobienia w Związku na szczeblu Waszego zakładu pracy, naszego Regionu i Kraju?

 W naszym zakładzie pracy tak jak wspomniałem nie mamy problemów i to ewentualnie co chcemy omówić z pracodawcą to omawiamy w przyjaznej atmosferze.

Jak często macie spotkania z pracodawcą?

Nie musimy się zbyt często z nim spotykać, a jeżeli już do takiego spotkania dochodzi to są one merytoryczne i kończą się na zadowalającym obie strony poziomie,

Jakie są efekty tych spotkań?

Pracodawca traktuje nas po partnersku dlatego spotkania przebiegają w przyjaznej atmosferze z dobrym skutkiem dla naszych pracowników.

Co mówicie pracownikom w rozmowach o przystąpieniu do związku zawodowego?

Zwracamy uwagę na to , ze warto przynależeć do organizacji związkowej ponieważ w razie potrzeby pracownik ma w nas swojego obrońcę, zawsze może liczyć na pomoc z naszej strony i opiekę prawną.

Czy wie Pan jaka jest liczebność naszego związku na szczeblu krajowym?

Nie mam takie wiedzy nie wiem.

A ile liczy nasz Region członków?

Około 2 tys. członków.

Ile  członków liczy wasza Organizacja Zakładowa i ile pracowników jest zatrudnionych w waszym zakładzie pracy?

Obecnie w „Solidarności” jest 40 członków na  około 280 osób zatrudnionych.

Czy widzicie jakieś zależności liczby członków odnośnie skuteczności związku?

Jest taka zależność i wszyscy nas członkowie są tego świadomi, że im liczniejszy związek tym bardziej skuteczny w swoim działaniu.

Czy posiadacie jakiś plan aby pozyskać nowych członków?

Poprzez rozmowy staramy się dotrzeć do naszych pracowników i przedstawiać im nasze związkowe oferty i przybliżyć co związek może w zakładzie pracy wywalczyć dla swoich pracowników.

Czy przy takiej liczebności udaje się wam załatwić wasze postulaty?

Tak, udaję się nam realizować nasze cele.

Dziękuję bardzo za wypowiedz."