W dniu wczorajszym odbyło się zebranie wyborcze w kolejnej z naszych organizacji. Wybory odbyły się w Organizacji Oddziałowej NSZZ "Solidarność" Pracowników i Funkcjonariuszy Policji w Słupsku. 

Kolejna informacja dotycząca sytuacji w naszych organizacjach. 

"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku

To już siódmy etap naszych rozmów ze związkowcami z naszego regionu poświęcony rozwojowi związku, w tym etapie chcemy się dowiedzieć jaka kondycja jest naszych Organizacji Zakładowych jak również w jaki sposób prowadzona jest działalność Organizacji Zakładowych.

Kontynuujemy nasze rozmowy z przedstawicielami Organizacji Zakładowych NSZZ „Solidarność” naszego regionu na temat rozwoju związku poprzez pozyskiwanie nowych członków. Dzisiaj o wypowiedź poprosiliśmy przewodniczącą  w Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w Akademii Pomorskiej w Słupsku Krystynę Krawiec – Złotkowską.

 Jak często wasza OZ organizuje Walne Zebrania związkowe?

Nasze Walne Zebranie organizowane jest przy końcu kadencji, przed następnymi wyborami do związku.

Jak często jest posiedzenie Komisji Zakładowej  ?

Spotykamy się wtedy kiedy potrzebujemy omówić ważne sprawy, które pojawiają się podczas naszej codziennej działalności, tych spotkań jest kilka w roku.

O czym rozmawiacie na tych spotkaniach ?

Poruszane są przeważnie sprawy bieżące którymi żyją nasi pracownicy w szczególności to są zazwyczaj sprawy związane z podwyżkami, które są omawiane z naszym pracodawcą, sprawy regulaminu pracy czy związane z działaniem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Co zdaniem waszych członków jest teraz najważniejsze do zrobienia w Związku na szczeblu Waszego zakładu pracy, naszego Regionu i Kraju?

Nasza organizacja na tle innych organizacji w naszym regionie jest nie liczna, dlatego uważam, że dla naszej organizacji jak i dla naszego regionu słupskiego najważniejszy  jest rozwój związku poprzez pozyskiwanie nowych członków.

Jak często macie spotkania z pracodawcą?

Takie spotkania są prowadzone, gdy zaistnieje taka potrzeba, nasz pracodawca traktuje związki zawodowe po partnersku więc nie mamy większego problemu z dogadywaniem się w naszych pracowniczych sprawach.

Co mówicie pracownikom w rozmowach o przystąpieniu do związku zawodowego?

Zwracamy uwagę na to,  że warto przynależeć do organizacji związkowej ponieważ w razie potrzeby pracownik ma w nas swojego obrońcę, zawsze może liczyć na pomoc z naszej strony i opiekę prawną.

Czy wie Pani jaka jest liczebność naszego związku na szczeblu krajowym?

Nie mam takie wiedzy nie wiem.

A ile liczy nasz Region członków?

Nie orientuje się.

Ile  członków liczy wasza Organizacja Zakładowa i ile pracowników jest zatrudnionych w waszym zakładzie pracy?

Obecnie w naszej Organizacji Zakładowej „Solidarności” jest 11 członków na około 400 osób zatrudnionych na uczelni.

Czy widzicie jakieś zależności liczby członków odnośnie skuteczności związku?

Jest taka zależność i wszyscy nasi członkowie są tego świadomi, że im liczniejszy związek tym bardziej skuteczny w swoim działaniu.

Czy posiadacie jakiś plan aby pozyskać nowych członków?

Wiem, że najważniejszy jest rozwój związku dlatego robię wszystko aby nasza organizacja była coraz liczniejsza, jak na razie pozyskałam ostatnio jedną osobę i mam nadzieję, że tych przyjęć do „Solidarności „ będzie coraz więcej.

Czy przy takiej liczebności udaje się wam załatwić wasze postulaty?

Tak udaje się nam to, ponieważ mamy normalnego pracodawcę, z którym się nam dobrze współpracuje.

Dziękuję bardzo za wypowiedz."