"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku

To już szósty etap naszych rozmów ze związkowcami z naszego regionu poświęcony rozwojowi związku, w tym etapie chcemy się dowiedzieć jaka kondycja jest naszych Organizacji Zakładowych, i czy mają jakieś swoje pomysły na rozwój związku poprzez pozyskiwanie nowych członków.

Kontynuujemy nasze rozmowy z przedstawicielami Organizacji Zakładowych NSZZ „Solidarność” naszego regionu na temat rozwoju związku poprzez pozyskiwanie nowych członków. Dzisiaj o wypowiedź poprosiliśmy   przewodniczącą Między Zakładowej Organizacji przy Zarządzie Regionu w Słupsku  NSZZ „Solidarność” Danutę Ejsmont.

Ilu członków liczy Pani Organizacja Między zakładowa?

Nasza Organizacja   liczy obecnie  50 członków.

Jakie działania pani, czy cała wasza Organizacja  podjęliście w zwiększeniu liczby członków w waszej Organizacji Międzyzakładowej ?

Nasza Organizacja Związkowa jest dość specyficzną organizacją ponieważ skupia wszystkich tych członków, gdzie z różnych przyczyn nie można założyć Komisji Zakładowych w poszczególnych firmach czy przedsiębiorstwach w pełnym minimalnym wymaganym statutowo 10 osobowym stanem liczebnym. Ubiegły rok był dla nas jak i chyba dla wszystkich bardzo ciężki ze względu na panującą pandemię, dlatego komunikacja między naszymi członkami a pracownikami w zakładach pracy była mocno ograniczona, mimo to w wielu przypadkach prowadziliśmy działania polegające na rozmowach i w miarę możliwości poprzez spotkania przedstawialiśmy nasza ofertę związkową.

Proszę powiedzieć czy te działania przyczyniły się do zwiększenia liczebności u Pani w Organizacji?

Tak, co roku nasz stan osobowy  zmienia się, w tym roku odeszło pięcioro osób na emerytury, dwoje nowych członków przybyło. Wiem, jak bardzo zależy naszemu ZR na rozwoju związku dlatego staram się jak najwięcej rozmawiać i przekonywać podczas moich rozmów do wstąpienia do naszego związku.

Czy zdaje sobie pani sprawę, że im liczniejszy związek tym więcej może wywalczyć dla swoich członków ?

Oczywiście, że tak dlatego podejmujemy  kroki aby nasza liczebność była na coraz większym poziomie.

Czy wasza organizacja ma swój plan pozyskania nowych członków?

Nasz plan polega na częstych rozmowach, przedstawianiu podczas tych rozmów jak największej wiedzy z tego co związek zawodowy może zrobić dla pracowników i na jakie potrzeby sprostać swoim członkom.

W Zarządzie Regionu jest plan pomocowy odnośnie pozyskiwania nowych członków, czy zaznajamiał się pan z tym planem?

Plan taki zawsze jest pomocny i o ile będzie nam potrzebny do realizacji naszych celów skorzystam z jego poszczególnych zapisów.

Dziękuję bardzo za rozmowę."

Zbliżamy się do zakończenia kolejnego etapu zbierania informacji o tym co w naszych organizacjach związkowych. Tymi informacjami dzielimy się z Wami na naszej stronie. To są najważniejsze sprawy dla Związku. Jak widzicie staramy się ich nie komentować. Zawsze też zapewniamy o naszej pomocy dla organizacji. Bardzo dziękujemy tym wszystkim, którzy chcą dzielić się swoimi przemyśleniami  na te najważniejsze sprawy dla Związku a przede wszystkim dla pracowników.