Pogrzeb Mamy Przewodniczącego Piotra Dudy w najbliższy czwartek 

Msza św. pogrzebowa rozpocznie się o godz. 12.00 w Kościele Parafialnym pw. Matki Boskiej Kochawińskiej (Gliwice, ul. Kopernika 63A), natomiast pogrzeb odbędzie się na Cmentarzu Parafialnym przy ul. Świętego Wojciecha o godz. 13.15.

Dziś kolejna porcja informacji z naszych organizacji związkowych w sprawie organizowania pracowników. Przedstawiamy jak sytuacja wygląda w poszczególnych zakładach pracy. 

"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku

Rozmowa z Andrzejem Wolskim przewodniczącym Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w PKS Bytów S.A.

Proszę powiedzieć ilu członków skupia w waszym zakładzie pracy „Solidarność” i ilu pracowników liczy cały zakład?

Na dzień dzisiejszy nasza Organizacja skupia 12 członków na 103 pracowników. Oprócz naszego związku istnieje ponadto „OPZZ” i Związek Zawodowy Kierowców. Wszystkie sprawy dotyczące naszej firmy staramy się rozwiązywać wspólnie razem z pozostałymi związkami zawodowymi.

Jak pan myśli czy ta ilość związkowców jest wystarczająca aby mieć realny wpływ na poprawę warunków pracy w waszej firmie?

Jeżeli występowalibyśmy w pojedynkę to wiele byśmy nie zdziałali, ale tak jak wspomniałem działamy wspólnie razem i wtedy założone cele łatwiej jest osiągnąć.

A jak ze świadomością u waszych członków, chodzi mi czy zdaja sobie z tego sprawę, ze im liczniejszy związek tym bardziej efektywny?

Świadomość  to ważna rzecz i gdy nie ma się jej, trudno jest cokolwiek zadziałać w pracy związkowej, także ja wiem ,że świadomość, że im liczniejszy związek tym więcej może  w naszej O.Z. jest obecna.

A  jak pozyskać właśnie nowych członków do organizacji związkowych?

Nie odkryję Ameryki i tak jak moi przedmówcy powiem, że najważniejsze jest wiedza związkowa i umiejętność jej przekazania pracownikom poprzez dogłębna i z nastawieniem pozytywnym rozmowę. Trzeba także czasami uzbroić się w cierpliwość aby poznać efekty takich rozmów.

Dziękuję bardzo za rozmowę i życzę powodzenia w dalszej działalności związkowej ."

"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku

Rozmowa z Jackiem Paprockim członkiem Organizacji Zakładowej  NSZZ „Solidarność” w Przedsiębiorstwie Energetyki Cieplnej „Empec” Sp. Zo.o. w Ustce.

Proszę powiedzieć ilu członków skupia w waszym zakładzie pracy „Solidarność” i ilu pracowników liczy cały zakład?

Obecnie nasza Organizacja zakładowa liczy dokładnie 14  pracowników na 24 wszystkich zatrudnionych.

Czy Pana zdaniem ta liczba związkowców ma realny wpływ na podejmowane decyzje odnośnie rozwoju waszej firmy w rozmowach z pracodawcą?

Ta liczba moim zdaniem jest wystarczająca gdyż stanowi prawie połowę naszego zakładu pracy. Perspektywy na najbliższe miesiące są takie odnośnie pozyskania nowych członków, że musimy utrzymać stan minimum 10 osób ponieważ kilu naszych związkowców odchodzi w tym roku  na emerytury.

Czy wasi związkowcy są świadomi, że im liczniejszy związek tym większą siłę przebicia ma w rozmowach z pracodawcą i więcej może załatwić dla swoich pracowników?

Mamy tego świadomość, chyba wszyscy nasi członkowie to wiedza, że silny związek do liczny związek.

A jak zdobyć nowych członków?

Poprzez rozmowy i konkretne przykłady trzeba pokazać jak skutecznie działamy i jakie mamy narzędzia aby skutecznie rozmawiać z pracodawcami i jak skutecznie bronić w razie potrzeby naszych członków w sytuacjach konfliktowych pracy.

Dziękuję bardzo za rozmowę i życzę powodzenia w dalszej działalności związkowej." 

 

"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku

Rozmowa z Andrzejem Zlotem przewodniczącym Organizacji Zakładowej  NSZZ „Solidarność” Pracowników Oświaty w Smołdzinie.

Proszę powiedzieć ilu członków skupia w waszym zakładzie pracy „Solidarność” i ilu pracowników liczy cały zakład?

Obecnie nasza Organizacja zakładowa liczy dokładnie 11  pracowników na 34 wszystkich zatrudnionych.

Czy Pana zdaniem ta liczba związkowców ma realny wpływ na podejmowane decyzje odnośnie rozwoju waszej firmy w rozmowach z pracodawcą?

W naszym przypadku tak ,chociaż zawsze chciałoby się więcej, teraz gdy sytuacja z pandemią uspokoiła się, ze po wakacjach wracamy do normalnego życia także związkowego, więc myślę, że powalczymy o nowych członków.

Czy wasi związkowcy są świadomi, że im liczniejszy związek tym większą siłę przebicia ma w rozmowach z pracodawcą i więcej może załatwić dla swoich pracowników?

Mamy tego świadomość, dlatego chcemy powiększyć liczbę naszych członków, chociaż to nie będzie łatwe, bo mamy konkurencje w postaci ZNP.

A jak zdobyć nowych członków?

Rozmawiać i jeszcze raz rozmawiać takie jest moje credo, a po za tym słuchać co maja do powiedzenia pracownicy i umiejętnie pokazywać na przykładach co my związkowcy możemy zrobić aby polepszyć warunki pracy w naszym zakładzie pracy.

Dziękuję bardzo za rozmowę i życzę powodzenia w dalszej działalności związkowej." 

"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku

Rozmowa z Piotrem Tutakiem przewodniczącym Organizacji Zakładowej  NSZZ „Solidarność” Nadleśnictwo Leśny Dwór w Łysomiczkach.

Proszę powiedzieć ilu członków skupia w waszym zakładzie pracy „Solidarność” i ilu pracowników liczy cały zakład?

Obecnie nasza Organizacja zakładowa liczy dokładnie 10  pracowników na 53 wszystkich zatrudnionych.

Czy Pana zdaniem ta liczba związkowców ma realny wpływ na podejmowane decyzje odnośnie rozwoju waszej firmy w rozmowach z pracodawcą?

Musze powiedzieć, że nie ale gdy połączymy nasze siły z drugim związkiem Leśników Polskich to już to wygląda inaczej, znacznie lepiej.

Czy wasi związkowcy są świadomi, że im liczniejszy związek tym większą siłę przebicia ma w rozmowach z pracodawcą i więcej może załatwić dla swoich pracowników?

Tak, jesteśmy tego świadomi, ale przy tak niskiej liczbie osób zatrudnionych w naszej firmie trudno o kogoś nowego do związku zapisać.

A jak zdobyć nowych członków?

Zawsze trzeba być otwartymi szczerym w tym co się robi, no i moim zdaniem bardzo ważne jest pierwsze wrażenie jakie się pozostawi przy kontakcie z potencjalnymi członkami, bo drugiej szansy może już nie być.

Dziękuję bardzo za rozmowę i życzę powodzenia w dalszej działalności związkowej."