26.07.21r. poniedziałek

Wyrazy współczucia i żalu, po odejściu do Pana, Mamy, przekazują Piotrowi Koleżanki i Koledzy z Regionu Słupskiego.

Pozostajemy w smutku i modlitwie. Niech Dobry Bóg doda sił potrzebnych w tak trudnych chwilach.  

Nadal trwają działania polegające na organizowaniu pracowników w Związek oraz zbieraniu podpisów pod projektem ustawy o emeryturach za staż. Wbrew pozorom dotyczą one tej samej sprawy. Dobrze zorganizowany, czytaj liczny, związek zawodowy jest w stanie wpływać na przepisy prawa. Tym samym możemy mieć wpływ na to jak będzie wyglądała w przyszłości nasza praca i nasze życie. Odwrotnie, jeżeli będzie nas mało, to żadnego wpływu na cokolwiek mieć nie będziemy. Widzimy to w naszych zakładach pracy. Tam gdzie uzwiązkowienie pracowników jest na granicy 0 członków (tzn. tam gdzie związków nie ma) lub tam gdzie sięga ono kilku, kilkunastu procent, wpływ na cokolwiek jest praktycznie żaden. 

"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku

Rozmowa z Jackiem Buksakowskim przewodniczącym Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” PGK Sp. Zo.o. w Słupsku.

Proszę powiedzieć ilu członków skupia w waszym zakładzie pracy „Solidarność” i ilu pracowników liczy cały zakład?

Na dzień dzisiejszy nasza Organizacja skupia 68 członków na 300 pracowników.

Jak pan myśli czy ta ilość związkowców jest wystarczająca aby mieć realny wpływ na poprawę warunków pracy w waszej firmie?

Na pewno jest to nie wystarczająca ilość członków aby myśleć o realnym wpływie na losy zakładu pracy, mamy też ten sam problem chyba co i u innych organizacji, a mianowicie 6 osób odeszło na emerytury i teraz skupiamy się na rozmowach z nowymi pracownikami aby zastąpić tych członków, którzy odeszli na emerytury.

A jak ze świadomością u waszych członków, chodzi mi czy zdaja sobie z tego sprawę, ze im liczniejszy związek tym bardziej efektywny?

To naturalna kolej rzeczy i logiczne, że im bardziej liczny związek tym silniejszy, tutaj mam takie przekonanie, że wszyscy nasi członkowie są tego świadomi i dobrze o tym wiedzą.

A  jak pozyskać właśnie nowych członków do organizacji związkowych?

Trzeba jak najwięcej przekazywać pozytywnej energii innym pracownikom i pokazywać na konkretnych przykładach jak działają nasze związki i z jaką życzliwością podchodzą do spraw pracowniczych.

Dziękuję bardzo za rozmowę i życzę powodzenia w dalszej działalności związkowej ." 

"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku

Rozmowa z Marcinem Ląkacym przewodniczącym Oddziałowej Organizacji NSZZ „ Solidarność ” Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowym Inspektoracie Pracy w Gdańsku.

Proszę powiedzieć ilu członków skupia w waszym zakładzie pracy „Solidarność” i ilu pracowników liczy cały zakład?

Obecnie nasza Oddziałowa Organizacja na terenie Słupska liczy dokładnie 24  członków na ogólną liczbę 26 pracowników. Jesteśmy można powiedzieć hegemonem w tym zakresie, ponieważ rzadko się zdarza uzwiązkowienie na poziomie prawie 100%.

Wielkie gratulacje dla pana osobiście i wszystkich pracowników, jak widać można doprowadzić, ze związkowcy stanowią przeważającą część pracowników a witym wypadku faktycznie prawie wszyscy należą do :Solidarności, w jaki sposób więc to osiągnąć?

Nasi pracownicy są bardzo świadomymi ludźmi i bardzo dobrze orientują się dlaczego trzeba zapisać się do związków i jakie korzyści będą z tego tytułu mieli, a gdy pracownik jest zadowolony to i pracodawca przy tym również. Wiele trzeba rozmawiać i przekazywać im swoje doświadczenia jak innych pracowników dawać z przykład wtedy ludzie gdy widza, ze przynoszą efekty nasze działania potrafią sami przyjść i złożyć deklaracje członkowska do naszego związku,

Dziękuję bardzo za rozmowę i życzę powodzenia w dalszej działalności związkowej a pańska organizacja niech posłuży za przykład na prawdę dobrej solidnej roboty związkowej."