Wracając jeszcze na chwilę do poniedziałkowego kwestionariusza naruszeń praw związkowych, to jeszcze dwie sprawy. Po pierwsze podkreślamy, że można zgłoszenie zrobić w ten sposób, żeby zastrzec sobie anonimowość zgłaszającego. Druga sprawa to prośba o przekazanie kopii zgłoszenia także do biura Zarządu Regionu. Tak jak wspominaliśmy mamy do tej pory informacje, że tylko dwie organizacje zgłaszały naruszanie praw związkowych w zakładach pracy na naszym terenie. Pojawiają się głosy, ze mogło być ich więcej. U nas brak danych z  tego zakresu. 

I dalsza część wypowiedzi naszych Koleżanek i Kolegów. Na marginesie przypomnijmy, że każdy członek Związku ma prawo zajmować stanowisko w sprawach jego interesujących. Nie zawsze też wypowiedzi na naszych łamach muszą pokrywać się ze stanowiskami ła

"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku

To już siódmy etap naszych rozmów ze związkowcami z naszego regionu poświęcony rozwojowi związku, w tym etapie chcemy się dowiedzieć jaka kondycja jest naszych Organizacji Zakładowych jak również w jaki sposób prowadzona jest działalność Organizacji Zakładowych.

Kontynuujemy nasze rozmowy z przedstawicielami Organizacji Zakładowych NSZZ „Solidarność” naszego regionu na temat rozwoju związku poprzez pozyskiwanie nowych członków. Dzisiaj o wypowiedź poprosiliśmy Henryka Raczka przewodniczącego Oddziałowej Organizacji NSZZ „Solidarność” w PIP  Okręgowym Inspektoracie pracy w Słupsku.

 Jak często wasza OZ organizuje Walne Zebrania związkowe?

Spotykamy się wtedy gdy kończy się kadencja, przed samymi wyborami.

Jak często jest posiedzenie Komisji Zakładowej ?

Takie posiedzenia odbywają się gdy mamy coś ważnego do omówienia. My jesteśmy organizacją oddziałową więc podlegamy pod Gdańsk i oni decydują o zwoływaniu komisji.

O czym rozmawiacie na tych spotkaniach ?

Walne Zebranie służy do podsumowania i oceny dotychczasowej działalności komisji i jej członków. Wykluwa się tam także program osób które chcą starować na przyszła kadencje i starać się o wybór na stanowiska funkcyjne. Na komisji poruszane są nasze słupskie sprawy, którymi żyją nasi członkowie.

Co zdaniem waszych członków jest teraz najważniejsze do zrobienia w Związku na szczeblu Waszego zakładu pracy, naszego Regionu i Kraju?

Jak pewnie w większości naszych organizacji związkowych najważniejszy cel przed nami to wywalczenie podwyżek plac, a na szczeblu regionu i kraju to trzeba więcej czasu poświecić rozwojowi naszych struktur poprzez zakładanie nowych komisji.

Jak często macie spotkania z pracodawcą?

Takie spotkanie są organizowane przez nasze władze w Gdańsku i one dogadują się z pracodawcą, ajest ich tyle aby się porozumieć w spornych kwestiach.

Co mówicie pracownikom w rozmowach o przystąpieniu do związku zawodowego?

Związek zawodowy daje pewnego rodzaju gwarancje bezpieczeństwa pracownikowi i ochrania przed pracodawca jeżeli zaistnieje taka potrzeba, mówimy że pracownik nie zostanie sam ze swoimi problemami, ze zawsze my go będziemy reprezentować w razie potrzeby.

Czy wie Pan jaka jest liczebność naszego związku na szczeblu krajowym?

Nie mam takie wiedzy nie wiem.

A ile liczy nasz Region członków?

Nie orientuje się.

Ile  członków liczy wasza Organizacja Zakładowa i ile pracowników jest zatrudnionych w waszym zakładzie pracy?

Obecnie w naszej Organizacji Zakładowej „Solidarności” jest 50 członków.

Czy widzicie jakieś zależności liczby członków odnośnie skuteczności związku?

Jest taka zależność i wszyscy nasi członkowie są tego świadomi, że im liczniejszy związek tym bardziej skuteczny w swoim działaniu. Staramy się poprzez cykliczne rozmowy informujące o naszym istnieniu i działalności wpływać na decyzję naszych pracowników aby zasilali naszą Organizację Zakładową.

Czy posiadacie jakiś plan aby pozyskać nowych członków?

W zasadzie to nie, ale rozmowy i tylko poprzez taki system komunikowania gdzie można bezpośrednio dotrzeć do pracownika to jest najlepszy sposób na pozyskanie nowych członków.

Czy przy takiej liczebności udaje się wam załatwić wasze postulaty?

Tak udaje się nam.

Dziękuję bardzo za wypowiedz."

ądz danej organizacji czy innych gremiów związkowych.