Wysokość odpisu na ZFŚS w 2016 r. nadal ustala się na podstawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2010 r. ogłoszonego przez Prezesa GUS (art. 5e ustawy o ZFŚS dodany na mocy ustawy z dnia 16 grudnia 2015 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2016; Dz. U. z 2015 r. poz. 2199). Wynagrodzenie to wynosi 2.917,14 zł (Mon. Pol. z 2011 r. nr 15, poz. 156).

Odpis obligatoryjny na jednego zatrudnionego:
- w tzw. normalnych warunkach pracy: 37,50% = 1.093,93 zł
- wykonującego prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze – w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych: 50,00% = 1.458,57 zł

Polecamy - w Tygodniku Solidarność: Tutaj
W jakim terminie i w jakiej wysokości pracodawca powinien przekazać  odpis funduszu świadczeń socjalnych na konto bankowe?
Jakie działania powinien podjąć związek zawodowy, jeśli pracodawca nie przekaże w terminie odpisu funduszu na konto bankowe?
Czy pracodawca może nie dokonać odpisu na funduszu świadczeń socjalnych w przypadku trudności finansowych?

Zmiany w ustawie o systemie oświaty, przymiarki do zmiany podstawy programowej oraz Karty nauczyciela:
- na początku stycznia do konsultacji trafił rządowy projekt zmian w Karcie nauczyciela, który zakłada m. in. likwidację „godzin karcianych”, utworzenie rejestru nauczycieli z karami dyscyplinarnymi, a także zmiany w usytuowaniu i kompetencjach kuratorów oświaty;

2015 rok był bardzo trudny dla pracowników kolei, m.in. doszło do redukcji etatów, w części spółek zaplanowane zostały akcje strajkowe. Po wyborach parlamentarnych i zmianach personalnych w zarządach spółek kolejowych pracodawcy rozpoczęli rozmowy ze stroną społeczną. Protesty zostały zawieszone do końca marca 2016 r. Więcej: czytaj

Odbyło się spotkanie przedstawicieli sieci handlowych z rządem poświęcone podatkowi od handlu wielkopowierzchniowego. Z inicjatywy "Solidarności" poruszono też kwestię zakazu handlu w niedzielę. Więcej: czytaj

Źródło: www.solidarnosc.org.pl

„Solidarność” pozytywnie zaopiniowała prezydencki projekt ustawy przywracający poprzednie przepisy dot. wieku emerytalnego, jednocześnie postuluje o uwzględnienie w nim dodatkowego uprawnienia wynikającego ze stażu pracy liczonego wg okresów opłacania składek na ubezpieczenie społeczne. Więcej: tutaj

Prezydium KK NSZZ "Solidarność" pozytywnie  oceniło propozycję wydania odrębnej ustawy dotyczącej problematyki pracowników delegowanych. Związek podkreślił, że ze względu  na rosnącą liczbą pracowników delegowanych w UE oraz zwiększenie ekonomicznego i społecznego znaczenia samego zjawiska delegowania, ustawa jest niezbędnie potrzebna. Więcej: tutaj

Prezydium KK NSZZ „Solidarność” popiera główny cel projektu ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, jednak stwierdza, że  "zaproponowane rozwiązania mogą mieć mocno ograniczone efekty, a zdefiniowane cele mogą  być trudne do osiągnięcia, tym bardziej, że ich ocena wymaga upływu dłuższego czasu". Ustanowienie kryteriów dochodowych uprawniających do świadczenia na pierwsze dziecko zaprzecza uznaniu tych rozwiązań jako powszechnych. Więcej: tutaj

Prezydium KK NSZZ „Solidarność” poparło projekt ustawy o ordynacji podatkowej, mający na celu przeciwdziałanie praktykom powodującym unikanie opodatkowania.  "Solidarność" stoi na stanowisku, że unikanie opodatkowania wywiera bezpośredni wpływ na budżet państwa i powoduje zmniejszenie jego dochodów. Więcej: tutaj

Projekt nowelizacji ustawy Prawo zamówień publicznych został przedstawiony działającemu przy Radzie Dialogu Społecznego Zespołowi ds. Zamówień Publicznych, który pozytywnie ocenił przedstawione propozycje. Firmy startujące w przetargach publicznych będą musiały zatrudniać pracowników na etatach, a wynik przetargu tylko w 40 proc. będzie zależał od ceny. Wczoraj rząd przedstawił projekt nowelizacji ustawy o zamówieniach publicznych. Więcej: tutaj

„Solidarność” z zadowoleniem przyjęła informację o podpisaniu przez Prezydenta RP tzw. „małej ustawy medialnej”. Więcej: tutaj

Źródło: www.solidarnosc.org.pl

Jak czytamy na Fronda.pl:
na portalu „Bankier.pl” ukazała się analiza struktury wynagrodzeń w polskiej gospodarce oparta na danych GUS za rok 2014 pokazująca dlaczego dla większości Polaków ostatnie 26 lat nie było wcale „złotym wiekiem”. Polska ma niski poziom płac nawet na tle innych krajów Europy Środkowo - Wschodniej, które podobnie jak my przechodziły transformację ustrojową.
Okazuje się, że 10% pracujących (ok. 800 tys.) miało wynagrodzenia poniżej 1181 zł netto (czyli 1600 zł brutto ), a więc poniżej ówczesnej płacy minimalnej, 18% pracujących wynagrodzenia poniżej 1423 zł netto (1950 zł brutto), 66% (około 5,2 mln osób), osiągało wynagrodzenia poniżej 2776 zł netto (czyli 3890 zł brutto), wreszcie 80,5% (6,4 mln) wynagrodzenia poniżej 3549 zł netto, czyli około 5000 zł brutto (dane podane w sposób skumulowany).
Wg tych danych blisko 20% pracujących w Polsce zarabia poniżej obowiązującego w 2016 roku najniższego wynagrodzenia (1850 zł brutto), a aż 2/3 pracujących zarabia poniżej obecnego średniego wynagrodzenia w gospodarce (poniżej 4 tys. zł brutto).

Więcej: tutaj

Źródło: www.fronda.pl