Pracownicy Plasticon Poland S.A. w Toruniu uznali, że organizując się w związek zawodowy będą mieć większy wpływ na istotne sprawy związane z ich organizacją pracy w firmie. Wybrali NSZZ "Solidarność" i tym samym utworzyli kolejną organizację zakładową w Regionie Toruńsko-Włocławskim.

Związkowa organizacja zakładowa w Plasticon powstała przy współpracy Zarządu Regionu i Działu Rozwoju Związku Komisji Krajowej. Ścisłe współdziałanie przy organizowaniu pracowników trwa od października i zaplanowane jest do końca stycznia, obejmuje zarówno kampanie w firmach, gdzie nie ma jeszcze związku, jak i rozwój organizacji istniejących.

- Organizacja rozwija się, obecnie liczy 1/3 wszystkich pracowników i działa na rzecz poprawy warunków pracy. Jesteśmy już po kilku spotkaniach z pracodawcą, które dobrze rokują. Pierwsze kroki w stronę dialogu zostały poczynione. Sam pracodawca twierdzi, że dzięki związkom zawodowym będzie lepsza możliwość komunikowania się z załogą – oznajmia Przewodniczący NSZZ „S” w Plasticon Poland S.A. Radosław Kraśnicki.

- Nowopowstała organizacja może liczyć na pomoc ze strony Regionu Toruńsko-Włocławskiego. Życzymy im dużo sukcesów – mówi Tomasz Jeziorek członek ZR.

Plasticon Poland S.A. w Toruniu należy do międzynarodowej grupy Plasticon Composites z wieloma oddziałami w Europie i na innych kontynentach; siedziba znajduje się w Holandii. Toruński Plasticon zajmuje się projektowaniem, montażem i produkcją m.in. zbiorników z tworzyw sztucznych i instalacji rurowych.


Dział Rozwoju Związku KK

 Ambasador Szwecji w Polsce Staffan Herrström wraz z małżonką Karin podczas wizyty w Gdańsku spotkał się z Piotrem Dudą. Szef „Solidarności” apelował do ambasadora o wsparcie działań związku na rzecz stosowania przez szwedzkie firmy działające w Polsce, szwedzkich standardów zatrudnienia.

- Nie mówimy tu od razu o zrównywaniu zarobków, ale o takich standardach w zatrudnianiu jakie mają szwedzcy pracownicy – mówił Piotr Duda.

Podczas spotkania państwu Herrström towarzyszył konsul generalny, jednocześnie prezes Polsko-Szwedzkiej Izby Gospodarczej Tadeusz Iwanowski, zaś przewodniczącemu KK NSZZ "Solidarność" Andrzej Matla z działu zagranicznego KK. Spotkanie miało charakter kurtuazyjny.

Na pożegnanie Piotr Duda wręczył swoim gościom statuetkę św. Brygidy, patronki Europy, czczonej zarówno w Szwecji (7 października) jak i w Polsce (23 lipca).

ml

Wczoraj przedstawiciele związków zawodowych na czele z NSZZ „Solidarność”, OPZZ, Oburzeni oraz mieszkańcy Wrocławia uczestniczyli drugi dzień w happeningu przed pomnikiem Złotego Donka.

Były pożegnalne przemówienia, były nowe prezenty i nie było deszczu, dzięki temu dużo ludzi mogło wysłuchać przedstawienia oraz wrzucić do skrzynki swoje życzenia.

W jednym z nich czytamy: „Panie Premierze! Mam 1200 zł emerytury, z tego 700 zł opłaty za mieszkanie, prąd, gaz. Na inne wydatki takie jak ubranie, żywność, lekarstwa zostaje 500 zł. Proszę się zastanowić czy gdyby Pan miał taką kwotę na wydatki, co by Pan myślał o rządzie. Janina z Wrocławia lat 67.”

Dzień wcześniej przewodniczący Zarządu Regionu NSZZ „Solidarność” Dolny Śląsk Kazimierz Kimso dziękował Złotemu Donkowi za m.in.: podniesienie wieku emerytalnego, zapewnienie pracy wszystkim… swoim kolegom, uzdrowienie służby zdrowia, oburzenie narodu, wysokie emerytury, piękne drogi i stadiony, dialog na ulicy.

Od jutra obliczem Złotego Donka cieszyć się będą mieszkańcy Legnicy, a 16-17 grudnia odwiedzi Jelenią Górę.

Region Dolny Śląsk

Eugeniusz Szczambura, przewodniczący KZ NSZZ „Solidarność” w PKS Krosno S.A. wygrał przed Sądem sprawę o niesłuszne zwolnienie dyscyplinarne. To już piąta wygrana "Solidarności" przeciwko PKS w Krośnie.

Po blisko 16 miesiącach oczekiwania, 9 rozprawach i licznych komplikacjach ze strony pozwanego, który dążył do odraczania rozpraw i tym samym sztucznego przedłużania w czasie całego postępowania, Sąd Rejonowy w Krośnie zakończył sprawę z powództwa Eugeniusza Szczambury przeciwko PKS w Krośnie S.A., który 21 sierpnia 2012r. otrzymał rozwiązanie umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym w trakcie trwającego w zakładzie sporu zbiorowego z pracodawcą.

Sąd uznał w całości roszczenie Przewodniczącego, gdyż pozwany pracodawca nie przedstawił żadnych konkretnych dowodów na poparcie swojego uzasadnienia rozwiązania stosunku pracy.

Wcześniej zakończyły się dwie sprawy z powództwa Tadeusza Szmyda i Andrzeja Jaworskiego przeciwko PKS w Krośnie S.A. o niesłuszne zwolnienie dyscyplinarne. A także zakończyła się sprawa z powództwa Ireneusza Mazura w sprawie nie uznania premii i Wojciecha Szybistego, w której pracodawca zobowiązał się do wypłaty w ratach do końca marca 2014r. należności z tytułu odszkodowania i ekwiwalentu za zaległy urlop wypoczynkowy.
 

Dział Informacji KK
 

Problemem polskiego rynku pracy jest duża liczba osób zatrudnionych na czas określony – to aż 27% pracowników, czyli niemal dwa razy więcej niż średnia unijna – 14,2%.

Dla porównania w Niemczech umowy terminowe to jedynie 9% wszystkich umów. Te dane to wnioski płynące z pracy badawczej przygotowanej w ramach finansowanego przez Komisję Europejską projektu Ochrona pracowników przed nadużywaniem atypowych form zatrudnienia w Polsce i w wybranych krajach EU. Badania przeprowadzili eksperci NSZZ „Solidarność” we współpracy z partnerami z innych państw UE.

Uczestnicy projektu zastanawiali się, jak – na podstawie pozytywnych doświadczeń innych państw – można poradzić sobie z problemem nadużywania umów terminowych, niekorzystnych z punktu widzenia pracowników. Takie umowy nie mogą zagwarantować pracownikom stabilnej sytuacji zawodowej, co, szczególnie w przypadku osób młodych, stanowi poważne utrudnienie.

Eksperci przyjrzeli się też zatrudnianiu  w niepełnym wymiarze czasu pracy. Okazuje się, że  Niemczech, Szwecji i we Włoszech zdecydowanie częściej aniżeli w Polsce wykorzystuje się tę możliwość. „Takie zatrudnienie pozwala pracodawcom na bardziej racjonalne i efektywniejsze wykorzystanie pracownika w procesie pracy, zaś pracownikom na godzenie pracy zawodowej z obowiązkami pozazawodowymi takimi jak wychowywanie dzieci czy kształcenie. Jego upowszechnienie pozwala również osiągnąć efekt w postaci ograniczenia poziomu bezrobocia” – wynika z raportu.

Pełną treść pracy badawczej można znaleźć tutaj, a skrócone wnioski z raportu – tutaj.

mb

10 grudnia 1983 r. w Oslo Danuta Wałęsa odebrała Pokojową Nagrodę Nobla przyznaną Lechowi Wałęsie - liderowi "Solidarności".

W uzasadnieniu odczytanym przez Egila Aarvika, Komitet Noblowski argumentował, że "starania o zapewnienie robotnikom prawa do zakładania własnych organizacji są ważnym wkładem do kampanii na rzecz uniwersalnych praw ludzkich", a "Solidarność stała się wyrazem determinacji w rozwiązywaniu konfliktów i zażegnaniu niezgody poprzez pokojowe negocjacje (...) Cel był jasny: prawo robotników do organizowania związków zawodowych i prawo do negocjowania z władzami sytuacji socjalnej i ekonomicznej robotników."

Wałęsa nie zdecydował się na wyjazd w obawie, że władze nie wpuszczą go z powrotem do kraju. Nagrodę odebrała jego żona, która pojawiła się ratuszu w Oslo z synem Bogdanem i odczytała przemówienie męża. 11 grudnia oficjalne przemówienie w imieniu laureata wygłosił też Bohdan Cywiński (miał to zrobić Tadeusz Mazowiecki, ale nie otrzymał paszportu).

W przemówieniu padły następujące słowa:

"Najłatwiej byłoby mi powiedzieć, że nie jestem godzien tego wyjątkowego wyróżnienia. Kiedy jednak wspominam chwilę, gdy wieść o nagrodzie rozeszła się po moim kraju, tę chwilę wzruszenia i powszechnej radości ludzi czujących, że w nagrodzie tej moralnie i duchowo uczestniczą, to muszę powiedzieć, że traktuję tę nagrodę jako wyraz uznania, że ruch, któremu oddałem wszystkie swoje siły, dobrze służył ludzkiej wspólnocie.

Przyjmuję tę nagrodę z całym szacunkiem dla jej rangi i zarazem z poczuciem, że wyróżnia ona nie mnie osobiście, lecz jest nagrodą dla „Solidarności", dla ludzi i spraw, o które walczyliśmy i walczymy w duchu pokoju i sprawiedliwości.

Niczego też innego nie pragnę, aniżeli tego, by przyznanie tej nagrody służyć mogło pokojowi i sprawiedliwości. Tak w mojej ojczyźnie jak i w świecie."

Pełną treść przemówienia można znaleźć oficjalnej stronie Nagrody Nobla.

Informacja o nagrodzie dla lidera "S" została ogłoszona 5 pażdziernika. Jerzy Urban - ówczesny rzecznik prasowy rządu skomentował wtedy, że to „zapłata dla ludzi, którzy działają na szkodę kraju” oraz „kolejna reaganowska złośliwość, tym razem firmowana z Oslo”. 11 października władze PRL przesłały do Norwegii oficjalny protest przeciwko decyzji Komitetu Noblowskiego. Był to drugi taki przypadek w histori po proteście przywódcy III Rzeszy Adolfa Hitlera, który sprzeciwił się, kiedy w 1935 Pokojową Nagrodę Nobla otrzymał więziony w obozie koncentracyjnym niemiecki pisarz i pacyfista Carl von Ossietzky.


mb

Organizacje związkowe działające w ArcelorMittal Poland zwróciły się do dyrektora generalnego Manfreda Van Vlierberghe o rozpoczęcie negocjacji w sprawie podwyżek wynagrodzeń dla pracowników AMP i spółek zależnych w 2014 roku. Oficjalne pismo na ten temat zostało przekazane pracodawcy 27 listopada.

Zdaniem związkowców sytuacja ekonomiczna koncernu pozwala na rozpoczęcie rozmów płacowych. - W 2013 roku przeprowadzone zostały duże inwestycje, m.in. remont wielkich pieców nr 2 i 3. Mają one pozwolić na zwiększenie produkcji, co zresztą pracodawca zapowiada - mówi Lech Majchrzak, wiceprzewodniczący Solidarności w dąbrowskim oddziale AMP. Podkreśla, że poziom zatrudnienia w AMP cały czas spada, co przy rosnącej produkcji oznacza wzrost wydajności pracy załogi. - Pracownicy pracują coraz wydajniej, podnoszą swoje kwalifikacje, a to przekłada się na wysoką jakość wyrobów - dodaje Majchrzak.

Mimo wzrostu produkcji w 2013 roku,  w AMP nie było żadnych podwyżek. - Od momentu utworzenia Polskich Hut Stali taka sytuacja zdarzyła się tylko dwa razy - w 2009 i 2010 roku, ale wtedy rozpoczął się kryzys, który spowodował zamknięcie wielu instalacji i ograniczenie produkcji. To był najtrudniejszy okres dla hutnictwa. Teraz sytuacja firmy jest znacznie korzystniejsza - podkreśla wiceprzewodniczący „S”.

W piśmie do dyrektora generalnego związkowcy zwrócili uwagę na utrzymującą się inflację i rosnące koszty utrzymania pracowników AMP i ich rodzin. Odwołali się też do zapisu zakładowego układu zbiorowego pracy, gwarantującego rozpoczęcie negocjacji płacowych w IV kwartale każdego roku. - Zgodnie z ZUZP rozmowy powinny zostać zakończone do końca grudnia, aby podwyżki mogły wejść w życie 1 stycznia - mówi Lech Majchrzak.

Więcej na solidarnosckatowice.pl

Około stu osób poparło europejskie aspiracje Ukrainy na legnickim Rynku. W manifestacji udział wzięli przedstawiciele legnickiej mniejszości ukraińskiej, a także związkowcy i lokalni politycy.

 - Prezydent Wiktor Janukowycz jest cyniczny. Z premedytacją blokuje integrację Ukrainy z Unią Europejską, dążąc do unii celnej z Rosją. Tymczasem miejsce Ukrainy jest w Europie i strukturach unijnych. Naszym problemem jest Rosja. To co dzieje się na Ukrainie to tragedia dla całego narodu - mówi Jerzy Pawliszczy z legnickiego oddziału Związku Ukraińców w Polsce.

Podobnego zdania jest lider legnickich Ukraińców Bohdan Pecuszok. - Dziewięć lat temu manifestowaliśmy w Rynku, popierając Pomarańczową Rewolucję. Niestety, nie wykorzystaliśmy jej odpowiednio. Dziś wszyscy jesteśmy rozczarowani jej efektami.

Na legnickim EuroMajdanie nie zabrakło polityków. Legnickich Ukraińców wsparli poseł PO Robert Kropiwnicki, wicemarszałek sejmiku dolnośląskiego Krzysztof Skóra z PiS, a także prezydent miasta Tadeusz Krzakowski.

- Ukraińcy walczą o pełną wolność, tak jak my w latach 80. minionego wieku. Jesteśmy im winni poparcie. Dlatego tu jestem - tłumaczył Krzysztof Skóra. - Ukraina wcześniej, czy później znajdzie się w Unii Europejskiej. To nieuniknione. Naszym obowiązkiem jest pomaganie sąsiadom - dodał poseł Robert Kropiwnicki.

Na manifestację przyszli również związkowcy z "Solidarności". - Tam gdzie dzieje się komuś krzywda, nie może nas zabraknąć - mówił przewodniczący NSZZ "Solidarność" Zagłębia Miedziowego Bogdan Orłowski. Orłowski przeczytał zebranym stanowisko prezydium KK NSZZ Solidarność.

Więcej na www.solidarnosc.org.pl/legnica

Jest gotowe pisemne uzasadnienie wyroku w sprawie odpowiedzialnych za tragedię Grudnia’70. Teraz możliwa będzie apelacja, którą zapowiedzieli tuż po wyroku prokuratura i pełnomocnik rodzin ofiar masakry.

Sąd pisał uzasadnienie prawie osiem miesięcy. W skomplikowanych procesach sąd może przedłużyć sporządzenie uzasadnienia poza ustawowy termin 14 dni od ogłoszenia wyroku.

Przypomnijmy, że po 18 latach od wniesienia aktu oskarżenia, 19 kwietnia 2013 r., sąd wydał niejednogłośny wyrok, w którym uznał za „bezprawną i przestępczą” decyzję władz PRL o użyciu broni przeciw robotnikom protestującym przeciw drastycznym podwyżkom cen w 1970 r.

- Decyzja o użyciu broni w grudniu 1970 r. była bezprawna i przestępcza. W grudniu 1970 r. nie było potrzeby wprowadzania do Trójmiasta w pełni uzbrojonych oddziałów wojska, a taka decyzja prowadziła do nieuchronnej konfrontacji z ludnością cywilną i rozlewu krwi. Po podpaleniu 15 grudnia 1970 r. budynku Komitetu Wojewódzkiego PZPR i Komendy Miejskiej MO niewątpliwie zachodziła potrzeba ochrony ważnych czy strategicznych obiektów państwowych. Nie było natomiast potrzeby wprowadzania do Trójmiasta w pełni uzbrojonych oddziałów wojska – mówiła w ustnym uzasadnieniu sędzia sprawozdawca Agnieszka Wysokińska-Walczak, skazując w tej sprawie na kary w zawieszeniu dwóch b. wojskowych oraz uniewinniając ówczesnego wicepremiera PRL Stanisława Kociołka od zarzutu „sprawstwa kierowniczego”. Był on oskarżony o to, że 16 grudnia 1970 r. nakłaniał w telewizji strajkujących w Gdyni do powrotu do pracy, choć wiedział, że następnego dnia rano stocznia będzie zablokowana przez wojsko. Na stacji kolejki miejskiej Gdynia Stocznia zginęły osoby, które   usłuchały apelu Kociołka.

Mirosław W., były dowódca batalionu blokującego bramę Stoczni Gdańskiej, i Bolesław F., były zastępca do spraw politycznych dowódcy 32. Pułku Zmechanizowanego blokującego stocznię w Gdyni, zostali skazani na dwa lata pozbawienia wolności – wyroki w zawieszeniu. Zmieniono kwalifikację ich czynu na udział w śmiertelnym pobiciu. Taka kwalifikacja pozwala na pociągnięcie do odpowiedzialności za przestępstwo, gdyż nie wymaga indywidualizacji winy, co jest konieczne przy zabójstwie. Prokurator żądał dla podsądnych kar po 8 lat więzienia. Obrońcy i oskarżeni wnosili o uniewinnienie.

Więcej na www.solidarnosc.gda.pl

 Program centralnych i regionalnych obchodów 32. rocznicy wprowadzenia stanu wojennego i 43. rocznicy Grudnia '70.

Jak co roku przed świętami Bożego Narodzenia odbędą się obrady Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność". 18 grudnia - robocze posiedzenie KK NSZZ "S" godz.13.00 (siedziba KK, sala Akwen, Gdańsk ul. Wały Piastowskie 24). 19 grudnia - uroczyste posiedzenie Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" godz.10.00 (Sala BHP, Gdańsk ul.Doki 1, budynek 131a)

Tutaj przeczytaj o regionalnych obchodach 32. rocznicy wprowadzenia stanu wojennego i 43. rocznicy Grudnia '70.

Informacje o pozostałych uroczystościach i imprezach będziemy zamieszczać na naszej stronie internetowej.


Dział Informacji KK