NSZZ Solidarność - Biuro Prasowe

Legendarny opozycjonista w "Solidarności"

Kategoria: Regiony
27 Maj 2014

Opozycjonista w czasach PRL, działacz KOR i Wolnych Związków Zawodowych Krzysztof Wyszkowski odwiedził Legnicę. W siedzibie "Solidarności" mówił o zbliżającej się 25. rocznicy wyborów z 1989 roku.

Krzysztof Wyszkowski przestrzegał przed jej świętowaniem. Jego zdaniem nie ma bowiem czego. - Za chwilę będzie głośno o przełomowych wyborach, wielkim sukcesie polskiego narodu i liderów ówczesnej "Solidarności", czyli drużyny Lecha Wałęsy. Tymczasem fakty są zupełnie inne - mówił Krzysztof Wyszkowski na spotkaniu w siedzibie legnickiej "Solidarności".

- Wałęsa, Michnik, Mazowiecki, Geremek, Kuroń i inni weszli w układ z PZPR. Między pierwszą a drugą turą wyborów zgodzili się na zmianę ordynacji wyborczej. W efekcie "oddali" komunistom 33 mandaty w Sejmie. Po to, by generał Wojciech Jaruzelski mógł potem zostać wybrany prezydentem kraju - tłumaczył były opozycjonista.

Krzysztof Wyszkowski w 1990 roku był członkiem sztabu wyborczego Lecha Wałęsy. Ich drogi w wolnej Polsce szybko się jednak rozeszły. To właśnie on jako pierwszy publicznie oskarżył Wałęsę o współpracę ze Służbą Bezpieczeństwa w latach 70. minionego wieku. Lider "Solidarności" wytoczył mu za to proces. Po sześciu latach sądowych rozpraw Wyszkowski zobowiązany został do przeprosin.

Spotkania z Wyszkowskim odbyły się również w Lubinie, Głogowie, Chocianowie i Polkowicach

www.solidarnosc.org.pl/legnica

Związek w obronie bezprawnie zwolnionej szefowej KZ "Solidarności"

Kategoria: Regiony
27 Maj 2014

Blisko 800 związkowców z Regionu Ziemia Łódzka NSZZ "Solidarność" przyjechało 22 maja br do Radomska w proteście przeciwko zwolnieniu dyscyplinarnym z pracy Anny Kaurzel przewodniczącej Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” w Szpitalu Powiatowym w Radomsku.

Nie pomogły rozmowy, ani kolejno wymieniane pisma, powoływanie się na przepisy prawa, a nawet głos związkowców na sesji Rady Powiatu Radomszczańskiego w dniu 6 maja - Anna Kaurzel dalej pozostaje bez pracy.

Związkowcy najpierw pikietowali przed radomszczańskim Szpitalem, a następnie przeszli ulicami Radomska przed Starostwo Powiatowe, aby by pokazać staroście i dyrekcji szpitala, że nie zgadzają się z ich decyzjami. Waldemar Krenc, przewodniczący łódzkiej „Solidarności” zapowiedział, że we wrześniu przyjadą protestować związkowcy z całej Polski - Bo nie można bezkarnie łamać prawa – mówił Przewodniczący. Protestujący nie złożyli petycji na ręce dyrektora, czy też starosty, natomiast do Prokuratury skierowane zostało zawiadomienie o możliwości popełnienia przestępstwa przez dyrektora Szpitala.

www.solidarnosc.lodz.pl

O bezprawnym dyscyplinarnym zwolnieniu Anny Kaurzel z pracy pisaliśmy tutaj.

Będą informować społeczeństwo. EKES z misją na Ukrainie

Kategoria: Zagranica
27 Maj 2014

Komitet Monitorujący, którego przewodniczącym w obecnej kadencji jest kierownik Biura Zagranicznego Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność", Andrzej Adamczyk, zajął się analizą obecnej dramatycznej sytuacji na Ukrainie w kontekście ewolucji polityki Partnerstwa Wschodniego, które znalazło się na rozdrożu. Na zebraniu podjęło też decyzje dotyczące przygotowania zbliżającej się misji Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego na Ukrainie.

Dramatyczne wydarzenia, które w ostatnich miesiącach wstrząsnęły Ukrainą, zapoczątkowane zostały reakcją społeczną na wstrzymanie przez rząd przygotowań do podpisania Umowy Stowarzyszeniowej w ramach polityki Partnerstwa Wschodniego, które jest wspólną inicjatywą UE i sześciu krajów partnerskich: Armenii, Azerbejdżanu, Białorusi, Gruzji Mołdowy i Ukrainy. Celem tej polityki jest zbliżenie między UE a jej wschodnimi sąsiadami.

Jednym z priorytetów Partnerstwa Wschodniego jest zaangażowanie w jego realizację zorganizowanego społeczeństwa obywatelskiego, zarówno w krajach partnerskich jak i UE. W tym celu stworzono, przy współudziale EKES, Forum Społeczeństwa Obywatelskiego Partnerstwa Wschodniego. Jak wyjaśnia Adamczyk, obecnie polityka Partnerstwa Wschodniego znalazła się na rozdrożu w wyniku niespodziewanych zwrotów co do kierunku zaangażowania niektórych krajów oraz dramatycznych wydarzeń na Ukrainie. - Trudności jakie Partnerstwo Wschodnie napotyka w ciągu ostatniego roku w krajach, które uczyniły dotychczas największy postęp na drodze do podpisania umów stowarzyszeniowych, są w dużej części wynikiem manewrów Rosji, która usiłuje nie dopuścić do zbliżenia krajów partnerskich z UE - tłumaczy.

Podczas posiedzenia Komitetu Monitorującego ustalono plan najbliższych działań Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego w kontekście Ukrainy. - Działania będą opierać się na zasadzie wsparcia dla procesu demokratyzacji kraju, integralności terytorialnej, dialogu obywatelskiego i społecznego wszystkich stron posiadających legitymacje społeczną i reprezentatywność. EKES skoncentruje się na relacjach z ukraińskimi organizacjami społeczeństwa obywatelskiego unikając włączenia we współpracę ugrupowań politycznych – wyjaśnia Adamczyk.

Istotną rolę ma odgrywać informowanie społeczeństwa. Zaplanowano regularną współpracę ze środowiskiem dziennikarskim, która ma służyć szerzeniu rzetelnej wiedzy o Unii Europejskiej.

Posiedzenia Komitetu Monitorującego ds. Sąsiedztwa Wschodniego UE odbyło się 6 maja 2014 r. w Brukseli.

aja

Głodówka trwa, komendant na zwolnieniu

Kategoria: Branże
27 Maj 2014

Zapowiedziana na poniedziałek 26 maja kolejna runda negocjacji pomiędzy kierownictwem straży miejskiej w Siemianowicach Śląskich a przedstawicielami zakładowej Solidarności nie doszła do skutku. Komendant jednostki poszedł na zwolnienie lekarskie. W odpowiedzi na fiasko rozmów śląsko-dąbrowska Solidarność zapowiedziała „czynne wsparcie akcji protestacyjnej” prowadzonej przez siemianowickich strażników.

- Kilkadziesiąt minut przed planowym początkiem rozmów otrzymaliśmy informację, że Pan komendant poszedł na zwolnienie i nie będzie go w pracy do końca tygodnia. W naszej ocenie to nic innego, jak próba ucieczki od odpowiedzialności. Jeżeli Pan komendant jest chory, to mógł wyznaczyć swojego zastępce do prowadzenia rozmów w jego imieniu. Niestety, nie zrobił nawet tego - mówi Marek Kozubski, przewodniczący Solidarności w siemianowickiej straży.

Od ponad tygodnia w jednostce trwa głodówka. Protest ma charakter rotacyjny. Jego uczestnicy zmieniają się co 3 doby. Łącznie w akcji bierze udział ponad 20 osób. - Oczywiście będziemy nadal prowadzić nasz protest. Jeżeli ktoś myśli, że przeciąganie rozmów nas złamie, to się myli. Jesteśmy zdeterminowani. Dzisiaj rano głodówkę rozpoczęło kolejnych dwóch kolegów. To jest już czwarta zmiana - tłumaczy Marek Kozubski.

Więcej na www.solidarnosckatowice.pl

1797 zł. Związkowa propozycja wzrostu płacy minimalnej na 2015 r

Kategoria: Kraj
27 Maj 2014

Szefowie trzech największych central związkowych przedstawili ministrowi pracy propozycje wzrostu wynagrodzeń oraz rent i emerytur na rok 2015.

"Solidarność", OPZZ i Forum ZZ stoją na stanowisku, że wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę powinien wynosić nie mniej niż 7 proc., wzrost wynagrodzeń w gospodarce narodowej nie mniej niż 5,6 proc., wzrost wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej mnie mniej niż 9 proc., a wskaźnik emerytur i rent powinien wynosić nie mniej niż średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług w 2014 roku zwiększony 50 proc. realnego wzrostu wynagrodzenia za pracę w 2014 r.

Obliczeń dokonano na podstawie prognoz wskaźników makroekonomicznych, ale również danych NBP oraz instytucji europejskich.

- Ponieważ wzrost gospodarczy będzie wyższy niż planowano, PKB ma wynieść powyżej 3 proc., płaca minimalna powinna wzrosnąć do około 1797 zł - mówi Henryk Nakonieczny, członek prezydium KK - Gdyby rząd zgodził się na propozycję, płaca minimalna wzrosłaby do 45 proc. wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

Zgodnie z założeniami projektu przygotowanego i złożonego przez NSZZ "Solidarność" w 2011 roku w Sejmie, minimalne wynagrodzenie za pracę rosłoby do wysokości 50% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w tempie zgodnym z tempem wzrostu gospodarczego. Jeśli wzrost gospodarczy byłby niższy lub miał wartość ujemną, minimalne wynagrodzenie byłoby ustalane według dotychczas przyjętych zasad. Związek zebrał około 350 tysięcy podpisów obywateli popierających to rozwiązanie. Pierwsze czytanie projektu odbyło się w Sejmie 15 lutego 2012 r. Potem dokument został skierowany do komisji i słuch po nim zaginął.

W Polsce wysokości płacy minimalnej definiuje ustawa z 2002 r. według której wysokości minimalnego wynagrodzenia negocjuje Trójstronna Komisja do Spraw Społeczno-Gospodarczych. Jeśli nie dojdzie do porozumienia, wówczas decyzję o podwyżce podejmie rząd. Tak się odbywało w poprzednich latach. W zeszłym roku związki zawodowe zawiesiły swój udział w pracach KT, z powodu podejmowania przez rząd decyzji dotyczących polityki socjalnej oraz rynku pracy bez jakichkolwiek uzgodnień.

- Doświadczenia poprzednich lat nie napawają optymizmem - komentuje Nakonieczny - Ale musimy próbować. Nasze wyliczenia oparliśmy na twardych danych. Są realne i racjonalne.

27 milionów członków związku więcej

Kategoria: Rozwój Związku
26 Maj 2014

Podczas 3 Światowego Kongresu Międzynarodowej Konfederacji Związków Zawodowych zapadła decyzja o zorganizowaniu ponad 27 milionów nowych członków w ciągu najbliższych czterech lat, aby zbudować siłę pracowników.

3 Światowy Kongres ITUC (International Trade Union Confederation) - największy zjazd organizacji demokratycznych na świecie, reprezentujących 325 narodowych związków zawodowych i osoby pracujące na całym świecie zakończył się w piątek. Odbywające się w zeszłym tygodniu wydarzenie pod hasłem „Budowanie siły pracowników” skupiło w Berlinie 1500 związkowców z 161 krajów.

Podczas panelu Rozwój Związku przedstawiciele z poszczególnych krajów Europy, Ameryk, Afryki innych kontynentów przedstawiali sposób organizowania pracowników w ich krajach. Przedstawiciel delegacji z Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” Andrzej Matla z Biura Zagranicznego na przykładzie kampanii organizowania pracowników Kauflandu zaprezentował metody i techniki stosowane przez Związek.

Wystąpieniom w części poświęconej organizowaniu pracowników przysłuchiwał się Zastępca Przewodniczącego KK ds. rozwoju i szkoleń Tadeusz Majchrowicz – Jedna kwestia jest wspólna dla całego świata związkowego, zrzeszającego ponad 170 milionów członków w ITUC, i pojawia się w każdym kraju, na każdym kontynencie. To, że nic nie zastąpi bezpośredniego kontaktu z pracownikami. To jest podstawa rozwoju związku – podkreśla. Jak komentuje Tadeusz Majchrowicz, kolejna sprawa to promowanie związku, wyjaśnianie czym związek jest, jakie korzyści mają pracownicy zorganizowani w związek zawodowy.

- Mamy dużo pracy. Będziemy budować siłę pracowników i rozwijać globalny ruch związkowy o 27 milionów pracowników w ciągu najbliższych czterech lat - powiedziała Sharon Burrow ponownie wybrana Sekretarz Generalna MKZZ. - To ambitny program – wyjaśnia Burrow - ale pracując razem, lokalnie i globalnie, będziemy to robić. Świat liczy na nas – akcentuje.

Jak odpowiada Tadeusz Majchrowicz odpowiedzialny za rozwój NSZZ „Solidarność”, to wyzwanie – Czy to realne w Polsce? Tak. Tak, jesteśmy w stanie to zrobić przy większym zaangażowaniu liderów związkowych z podstawowych organizacji związkowych, młodych, przy ścisłej współpracy, przy zatrudnieniu większej liczby organizatorów związkowych oraz przy nieustannej walce z niestabilnością zatrudnienia.

MKZZ (ITUC) liczy 176 milionów członków ze 161 krajów i jest największą międzynarodową organizacją związkową.

Jagoda Kowalczyk

"Amazon" najgorszym szefem świata

Kategoria: Zagranica
26 Maj 2014

Zakończył się III Kongres MKZZ w Berlinie, który odbywał się w dniach 18-23 maja. Delegaci ponownie wybrali na Sekretarz Generalną Sharan Burrow. Przewodniczącym MKZZ po odejściu Michaela Sommera został João Antonio Felicio z brazylijskiego CUT a zastępcami Sekretarz Generalnej Jaap Wienen i Wellington Chibebe. Rada Generalna, która odbyła się na zakończenie Kongresu mianowała również wiceprzewodniczących MKZZ: Marię Fernandę Carvalho Francisco z UNTA-CS z Angoli i Karl-Pettera Thorwaldssona ze szwedzkiego LO.

Uchwała programowa zjazdu obejmuje m.in. plan działań budujących siłę pracowników – siłę kształtowania społeczeństw i gospodarek sprawiedliwych społecznie. Kongres przyjął plany działań zapewniające wzrost uzwiązkowienia (m.in. delegaci zadeklarowali zorganizowanie ponad 27 mln nowych członków), stabilne miejsca pracy, bezpieczne dochody i ochronę socjalną, wdrażanie praw. MKZZ domaga się w niej również działań instytucjonalnych i polityki dążącej do formalizowania miejsc pracy w szarej strefie, w tym systemów ochrony socjalnej i płac minimalnych, z których można się utrzymać. Ochrona socjalna musi zastąpić korporacyjną dobroczynność, która coraz częściej wypycha politykę publiczną. MKZZ jest zdeterminowana odeprzeć ataki na negocjacje zbiorowe. Domaga się, aby cele rozwojowe ONZ po 2015r. zawierały godną pracę, ochronę socjalną i sprawiedliwość klimatyczną.

Jednocześnie Kongres wezwał do walki o świat bez broni masowego rażenia i o rozbrojenie poprzez demokratyczną władzę ludzi oraz dialog jako metodę rozwiązywania konfliktów. MKZZ będzie przeciwstawiać się opresji ze strony władz wobec kobiet i emigrantów oraz ludności autochtonicznej, mniejszości religijnych i etnicznych, dyskryminacji i molestowaniu w miejscu pracy.

Delegaci Kongresu mieli też możliwość głosowania na najgorszego szefa świata. W szranki stanęli:

• C. Douglas McMillon, dyrektor generalny Wal-Mart Stores,

• Jamie Dimon, dyrektor generalny JP Morgan Chase,

• Loyd Blankfein, dyrektor generalny Goldman Sachs Group,

• Charles Koch, dyrektor generalny Koch Industries,

• Lee Kun-Hee, prezes Chairman Samsung Group,

• Ivan Glasenberg, dyrektor generalny Glencore Xstrata,

• Jeff Bezos dyrektor generalny Amazon,

• Pan X – szef Qatar Airways,

• Rupert Murdoch, prezes i dyrektor generalny News Corp.

Oddano ponad 20 tysięcy głosów. „Zwycięzcą” został Jeff Bezos z Amazona.

Kocham swoją firmę, ale...

Kategoria: Regiony
26 Maj 2014

Pracownicy chorzowskiej Alby przypięli do swoich ubrań plakietki z napisem: „Kocham swoją firmę, ale chcę podwyżki wynagrodzenia”. W ten sposób pokazują niezadowolenie z fiaska negocjacji płacowych w spółce. Zapowiadają też kolejne akcje protestacyjne.

Związkowcy domagają się podwyższenia płac zasadniczych o 15 proc. - Pensje stoją w miejscu od pięciu lat. Od tego czasu nie było żadnych podwyżek grupowych, z wyjątkiem niewielkich indywidualnych wyrównań wynagrodzeń - mówi Ireneusz Świeca, przewodniczący zakładowej Solidarności. Podkreśla, że zarobki w spółce nie są wysokie. Pracownicy fizyczni zarabiają średnio 1800 zł na rękę. Najgorzej wynagradzane są osoby zatrudnione w sortowni, gdzie średnia płaca równa jest najniższej krajowej pensji.

Kolejny postulat dotyczy przywrócenia nagrody rocznej, która została pracownikom zabrana pod pretekstem trudnej sytuacji ekonomicznej spółki. Związkowcy nie zgadzają się z argumentacją zarządu dotyczącą wstrzymania wypłaty premii. - Pracodawca nie znalazł pieniędzy na nagrody za 2012 rok, mimo że został on zamknięty przez spółkę na sporym plusie - dodaje Ireneusz Świeca.

Czytaj więcej na: wwww.solidarnosckatowice.pl

Pracodawco, zadbaj w upały o pracowników

Kategoria: Kraj
28 Lip 2014

Jest upał – pracodawco, zadbaj o pracowników! Zimne napoje, przerwy w pracy czy skrócenie czasu pracy mogą przynieść ulgę wymęczonym pracownikom.

Zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy to jeden z podstawowych obowiązków pracodawców. Dotyczy to również dni, gdy temperatura idzie mocno w górę. Obowiązki pracodawców w tym zakresie w dużym stopniu zależą od procesów technologicznych, które zachodzą przy wykonywaniu określonej pracy.

Zgodnie z kodeksem pracy oraz rozporządzeniem Rady Ministrów z 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów, jeżeli temperatura powietrza przekracza 28 stopni Celsjusza, pracodawca powinien nieodpłatnie zapewnić pracownikom zatrudnionym w pomieszczeniach zimne napoje. Osobom pracującym na otwartej przestrzeni napoje przysługują przy temperaturze 25 stopni C. Również w warunkach gorącego mikroklimatu (czyli w pomieszczeniach, miejscach wykonywania pracy, w których panuje wysoka temperatura), charakteryzującego się wysokim obciążeniem termicznym, powyżej 25 stopni C pracownicy muszą mieć zapewnione napoje, które powinny być odpowiednio zimne lub gorące w zależności od warunków wykonywanej pracy, wzbogacone w sole mineralne i witaminy (w przypadku wykonywania pracy w warunkach gorącego mikroklimatu) oraz dostępne dla pracowników w ciągu całej zmiany roboczej i w ilości zaspokajającej ich potrzeby.

Przy pracach fizycznych, gdy nie ma stałego dostępu do bieżącej wody, niezależnie od wody zdatnej do picia lub innych napojów, pracodawca zobowiązany jest do zapewniania pracownikowi co najmniej 90 litrów wody dziennie, aby mógł się umyć. Ma również obowiązek dbania o utrzymanie sprawności urządzeń wentylacyjnych lub klimatyzacyjnych na terenie zakładu. Musi też zainstalować rolety lub żaluzje, które pozwolą zasłonić okna. O odpowiednich warunkach pracy powinni pamiętać pracodawcy zatrudniający pracowników przy pracach szczególnie niebezpiecznych wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej, a także kobiety w ciąży i karmiące piersią. Trzeba również pamiętać o zakazie pracy pracowników młodocianych w pomieszczeniach, w których temperatura powietrza przekracza 30 stopni, a wilgotność względna powietrza 65 proc.

Ośmiu Wspaniałych - dzisiaj finał w Gdańsku

Kategoria: Regiony
27 Maj 2014

Dzisiaj o godzinie 13.00 w siedzibie Rady Miasta Gdańska (Sala Herbowa), ul. Wały Jagiellońskie 1. odbędzie się wręczenie nagród laureatom XV Gdańskiej Edycji Konkursu Nastolatków „Ośmiu Wspaniałych”.

Ideą konkursu jest propagowanie wśród młodzieży postaw prospołecznych i szlachetnej działalności na rzecz potrzebujących.

Laureatami tegorocznej edycji zostali:

Mateusz Kolera z Akademickiego LO „Lingwista” – reprezentant Gdańska na eliminacje ogólnopolskie w Warszawie

Filip Elgert– z XXIV LO z Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 2

Dominik Górski z VII LO z Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 7

Piotr Hassa z Gimnazjum nr 3 z ZSO nr 7

Patrycja Kothe z Zespołu Szkół Zawodowych nr 9

Krystian Mania z Gimnazjum nr 29

Patrycja Saad z VII LO z ZSO nr 7

Łukasz Sumiński z Zespołu Szkól Specjalnych nr 1.

Jury przyznało także 8 wyróżnień.

W imieniu Gdańskiego Komitetu Organizacyjnego Konkursu „Ośmiu Wspaniałych” w skład którego wchodzi Ks. Arcybiskup Sławoj Leszek Głódź – metropolita gdański, Paweł Adamowicz – prezydent Miasta Gdańska, Bogdan Oleszek – przewodniczący Rady Miasta Gdańska, Prof. dr hab. Bernard Lammek – rektor Uniwersytetu Gdańskiego, Grzegorz Bierecki – senator RP.

Zaprasza przewodnicząca Komitetu Organizacyjnego Bożena Brauer.

kontakt: tel. 607-673-997