W imieniu Komisji Zakładowej NSZZ "Solidarność" w POLMOR w Bytowie, pod przewodnictwem Kolegi Dariusza Piankowskiego, organizatorów obchodów 41 rocznicy wprowadzenia stanu wojennego w Polsce, zaprasza na uroczystość, która rozpocznie się 13 grudnia o godz.17 Mszą Św. w kościele pod wezwaniem św. Katarzyny w Bytowie.
Po Mszy nastąpi przemarsz pod pomnik św Jana Pawła II, gdzie odbędzie się dalsza część uroczystości zakończona złożeniem kwiatów.
Dziś publikujemy kolejne informacje z naszej organizacji, tym razem w POLMOR Bytów.
"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku
To już siódmy etap naszych rozmów ze związkowcami z naszego regionu poświęcony rozwojowi związku, w tym etapie chcemy się dowiedzieć jaka kondycja jest naszych Organizacji Zakładowych jak również w jaki sposób prowadzona jest działalność Organizacji Zakładowych.
Kontynuujemy nasze rozmowy z przedstawicielami Organizacji Zakładowych NSZZ „Solidarność” naszego regionu na temat rozwoju związku poprzez pozyskiwanie nowych członków. Dzisiaj o wypowiedź poprosiliśmy przewodniczącego Zakładowej Organizacji NSZZ „Solidarność „ w bytowskim „Polmorze” Darka Piankowskiego
Jak często wasza OZ organizuje Walne Zebrania związkowe?
Walne Zebranie naszych członków odbywają się raz w roku i tak jest już od wielu lat.
Jak często jest posiedzenie Komisji Zakładowej ?
Posiedzenia naszej Komisji Zakładowej także odbywają się cyklicznie co dwa tygodnie.
Jak często spotyka się komisja Rewizyjna?
Tak jak Komisja Zakładowa.
O czym rozmawiacie na tych spotkaniach ?
Na walnym zebraniu podsumowujemy miniony rok , omawiamy to co nam się udało zrealizować a co nie , wysłuchujemy nowych pomysłów naszych członków, a także przedstawiamy sprawozdania z działalności naszej Komisji Zakładowej, podczas posiedzeń RKW omawiane są sprawy bieżące i regulaminowe z kolei na spotkaniach KZ staramy się rozwiązywać nasze sprawy pracownicze na bieżąco aby nasi członkowie byli zadowoleni z naszego działania.
Co zdaniem waszych członków jest teraz najważniejsze do zrobienia w Związku na szczeblu Waszego zakładu pracy, naszego Regionu i Kraju?
Najważniejsze czym się teraz zajmujemy to negocjujemy z naszym pracodawca wysokość naszej premii rocznej. Dla naszego Regionu to najważniejszą rzeczą jest rozwój jego struktur i pozyskiwanie nowych członków, tak samo uważam na szczeblu krajowym.
Jak często macie spotkania z pracodawcą?
Teraz częściej się spotykamy ze względu na negocjacje płacowe, ale jak nam zależy na spotkaniach to pracodawca nie odmawia i mamy częsty kontakt.
Jakie są efekty tych spotkań.
Jesteśmy w trakcie negocjacji, także nie wiemy obecnie czym sią zakończą, myślę ,że przed świętami będziemy mogli ogłosić dobre wiadomości dla naszych pracowników.
Co mówicie pracownikom w rozmowach o przystąpieniu do związku zawodowego?
Podkreślam w takich rozmowach, że im nas więcej tym lepiej wychodzi na tym pracownik naszego zakładu pracy., informuje jakie korzyści ma pracownik z przynależności do związku zawodowego. Zawsze także wsłuchuje się w to co pracownik ma do powiedzenia i co od nas oczekuje.
Czy wie Pan jaka jest liczebność naszego związku na szczeblu krajowym?
Około 400 000
A ile liczy nasz Region członków?
2400 członków
Ile członków liczy wasza Organizacja Zakładowa i ile pracowników jest zatrudnionych w waszym zakładzie pracy?
Obecnie w „Solidarności” jest 134 członków na 440 pracowników zatrudnionych w naszej firmie.
Czy widzicie jakieś zależności liczby członków odnośnie skuteczności związku?
Jest to oczywiste i trzeba tylko co jakiś czasz przypominać, ze im liczniejszy związek tym więcej może wywalczyć dla swoich członków i pracowników.
Czy posiadacie jakiś plan aby pozyskać nowych członków?
Mamy długofalowy plan pozyskiwania członków, w tym roku pozyskaliśmy sześciu nowych członków i na tym nie poprzestaniemy, firma ma wielu pracowników i jest duży potencjał do pozyskania nowych członków.
Czy przy takiej liczebności udaje się wam załatwić wasze postulaty?
Tak, załatwiamy pomyślnie nasze sprawy z pracodawcą."
Dziękuję bardzo za wypowiedz.
