Z powodów oczywistych dziś najważniejszą sprawą jest pomoc dla Ukrainy. Każdy pomaga jak umie i jak może. Nie możemy jednak zapominać o naszych sprawach i o sprawach naszych Koleżanek i Kolegów, którzy np. tracą pracę, są mobingowani, oszukiwani, mają bardzo złe warunki pracy i płacy. Im też należy się pomoc, którą staramy się dla nich organizować. Tłumaczymy też, że jak w każdych okolicznościach, największą pomoc możemy mieć wtedy kiedy mamy silny związek zawodowy, tj. taki który zrzesza dużą liczbę członków Związku. Dlatego cały czas publikujemy informację na ten temat, które pochodzą bezpośrednio od naszych Koleżanek i Kolegów z macierzystych organizacji związkowych.
"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku
To już piąty etap naszych rozmów ze związkowcami z naszego regionu poświęcony rozwojowi związku, w tym etapie chcemy przekazać co udało się w naszych organizacjach dokonać w zeszłym roku.
Kontynuujemy nasze rozmowy z przedstawicielami Organizacji Zakładowych NSZZ „Solidarność” naszego regionu na temat rozwoju związku poprzez pozyskiwanie nowych członków. Dzisiaj o wypowiedź poprosiliśmy przewodniczącego Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w słupskim Sanepidzie Józefa Pawluka.
Jakie działania pan, czy cała wasza Organizacja Zakładowa podjęliście w zwiększeniu liczby członków w waszej OZ w roku 2021?
Niestety musze poinformować, że nasza Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” przestała istnieć.
Czy już poinformował pan o tym fakcie nasz słupski Zarząd Regionu?
Mam zamiar to zrobić w najbliższych dniach,
A co było powodem, że związek się rozpadł?
W naszej firmie pracują ludzie, którzy są wrogo nastawieni do „Solidarności’ i tak naprawdę już po odejściu kilku osób na emeryturę nie było z kim rozmawiać aby ktoś zasilił nasze szeregi, nie mówiąc już o ludziach młodych, którzy w ogóle nie garną się do żadnych organizacji.
A może warto jednak się nie poddawać i spróbować z kolegami z ZR w Słupsku reaktywować waszą organizację.
Porozmawiam o tym gdy będę w Zarządzie Regionu, ale na te chwile nie widzę na to szans.
Dziękuję bardzo za rozmowę."
"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku
To już piąty etap naszych rozmów ze związkowcami z naszego regionu poświęcony rozwojowi związku, w tym etapie chcemy przekazać co udało się w naszych organizacjach dokonać w zeszłym roku.
Kontynuujemy nasze rozmowy z przedstawicielami Organizacji Zakładowych NSZZ „Solidarność” naszego regionu na temat rozwoju związku poprzez pozyskiwanie nowych członków. Dzisiaj o wypowiedź poprosiliśmy przewodniczącego Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” przy Stacji Pogotowia Ratunkowego w Słupsku Jerzego Buryło.
Jakie działania pan, czy cała wasza Organizacja Zakładowa podjęliście w zwiększeniu liczby członków w waszej OZ w roku 2021?
Jako organizacja jaki ja osobiście w tym nie łatwym roku włożyliśmy wiele trudu aby pozyskać nowych członków. Przeprowadzaliśmy rozmowy i organizowaliśmy spotkania aby bliżej przedstawić naszym potencjalnym członkom nasze działania i określić czym związek zawodowy się zajmuje bo okazuje się nie wszyscy o tym wiedza, szczególnie ludzi młodzi.
Czy może pan powiedzieć ile takich rozmów przeprowadzono i kto je prowadził w imieniu waszej OZ?
Było ich kilkadziesiąt, ale dokładnej liczby to nie powiem..
A na jakie tematy zwraca pan największą uwagę podczas rozmów?
Przede wszystkim, chcę się dowiedzieć od naszych rozmówców, czego oni od nas oczekują, i potem przechodzę do argumentacji po co są potrzebne związki zawodowe w zakładach pracy.
Czy jeszcze z innej formy komunikacji korzystacie, czy tylko z rozmów z pracownikami np. strona internetowa , czy poprzez tablicę informacyjną.
Tak mamy tablicę informacyjną, gdzie są nasze aktualne zamieszczane informacje z życia naszej Organizacji Zakładowej.
Proszę powiedzieć jakie konkretnie działania podjęliście jako OZ dla waszych członków i dla wszystkich pracowników ?
To były negocjacje placowe z naszym pracodawca zakończone sukcesem.
A może z innej formy komunikacji chcą państwo skorzystać jak droga elektroniczna czy portale społecznościowe?
Tak jak wszyscy teraz mamy portale społecznościowe i także komunikujemy się przez nie, ale najważniejsze moim zdaniem to są jednak rozmowy.
I na koniec spytam jakie efekty przyniosły pana działania i waszej OZ w całości, czy przybyli nowi członkowie?
Nasze działania zakończyły się sukcesem i przyjęliśmy dwóch nowych członków. Może to nie jest za dużo ale zawsze coś, a dwoje następnych już mamy przyjąć jeszcze w tym miesiącu.
Dziękuję bardzo za rozmowę, życzę dalszych sukcesów w pracy związkowej ."
"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku
To już piąty etap naszych rozmów ze związkowcami z naszego regionu poświęcony rozwojowi związku, w tym etapie chcemy przekazać co udało się w naszych organizacjach dokonać w zeszłym roku.
Kontynuujemy nasze rozmowy z przedstawicielami Organizacji Zakładowych NSZZ „Solidarność” naszego regionu na temat rozwoju związku poprzez pozyskiwanie nowych członków. Dzisiaj o wypowiedź poprosiliśmy przewodniczącego Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w Unia Famarol Sp.zo. o. w Słupsku Bogusławem Kęsickim
Jakie działania pan, czy cała wasza Organizacja Zakładowa podjęliście w zwiększeniu liczby członków w waszej OZ w roku 2021?
Przeprowadziliśmy wiele rozmów z nowymi pracownikami przyjętymi do naszego przedsiębiorstwa, jest wielka rotacja więc było mnóstwo pracy.
Czy może pan powiedzieć ile takich rozmów przeprowadzono i kto je prowadził w imieniu waszej OZ?
Ze względu na dużo rozmów prowadziliśmy je w kilka osób oczywiście razem ze mną na czele.
A na jakie tematy zwraca pan największą uwagę podczas rozmów?
Przedstawiam nasze osiągnięcia dotychczasowe a także plany na przyszłość, opowiadam co trzeba zrobić aby zapisać się do związku i jakie korzyści z tej okazji będą mieć nasi członkowie,
Czy jeszcze z innej formy komunikacji korzystacie, czy tylko z rozmów z pracownikami np. strona internetowa , czy poprzez tablicę informacyjną.
Mamy tablicę informacyjną, gdzie zamieszczamy aktualne informacje z życia naszej OZ, rożnego rodzaju uchwały naszej komisji, ale także informacje z naszego słupskiego regionu. Jest wiele informacji więc trzeba co chwilę ja aktualizować.
Proszę powiedzieć jakie konkretnie działania podjęliście jako OZ dla waszych członków i dla wszystkich pracowników ?
To były negocjacje placowe z naszym pracodawca zakończone sukcesem.
A może z innej formy komunikacji chcą państwo skorzystać jak droga elektroniczna czy portale społecznościowe?
Być może w przyszłości pomyślimy i o takiej formie komunikacji
I na koniec spytam jakie efekty przyniosły pana działania i waszej OZ w całości, czy przybyli nowi członkowie?
Nasze działania zakończyły się sukcesem i przyjęliśmy dziesięć nowych członków.
Dziękuję bardzo za rozmowę, życzę dalszych sukcesów w pracy związkowej."
Na spotkaniu Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" omawiana była także sprawa Cegiełek na wsparcie budowy muzeum Ks. Jerzego w Okopach
Podaję dane do wpłat
- konto w PLN - Komisja Krajowa NSZZ Solidarność
bank: Powszechna Kasa Oszczędnościowa Bank Polski Spółka Akcyjna, 05-515 Warszawa, ul. Puławska 15
nr r-ku 05 1020 1811 0000 0902 0138 8693 z dopiskiem Cegiełki.
Sposoby rozliczania są następujące:
Komisja Krajowa NSZZ Solidarność otrzymała od Fundacji "DOBRO" w depozyt partie cegiełek
- Zarządy Regionów NSZZ Solidarność będą mogły pobrać z siedziby KK w Warszawie ,ul. Prosta 30 cegiełki w depozyt na podstawie poświadczenia odbioru ze zobowiązaniem wpłaty (ilość sztuk x 50zł) na podane konto bankowe.
- pozostałe struktury Związku , Organizacje Społeczne , osoby fizyczne itp. będą mogły odebrać zakupione cegiełki w siedzibie KK w Warszawie po przedstawieniu dowodu wpłaty na konto KK.
