Temat wojny na Ukrainie jest tematem wiodącym. Trudno się dziwić. Nie ma nic straszniejszego niż wojna. W tym miejscu chcemy tylko przypomnieć, że oprócz straszliwej wojny na wschodzie, na całym świecie toczy się inna, może mniej tragiczna w skutkach, ale tez wojna, informacyjna. Tej wojny ofiar jest znacznie więcej, gdyż dotyczy ona setek milionów ludzi, jeżeli nie miliardów. Bardzo łatwo jest uwierzyć w to co przekazują media, zwłaszcza gdy nie ma możliwości sprawdzenia podawanego przekazu. A skutki, tej wojny informacyjnej,  widać już dziś, nawet w codziennych rozmowach. Przestrzegamy w łatwowierność odbiorców przekazu medialnego, szczególnie tych, którzy poświęcają sporo czasu na śledzenie wojennych wydarzeń w środkach masowego przekazu. Uważajcie. 

Zapraszamy na spotkanie z Przewodniczącym GMB, jednego z największych związków zawodowych w Wielkiej Brytanii. Tamten związek zawodowy borykał się z podobnymi problemami jakie my teraz mamy i oni potrafili sobie z nimi poradzić. W jaki sposób? Naszym zdaniem warto się tego dowiedzieć.  

Spotkanie w dniu 21 marca br. o godzinie 10.00 w Sali konferencyjnej Zarządu Regionu. 

Ilość miejsc ograniczona, więc prosimy o wcześniejsze zgłoszenia chętnych. 

Kontynuując nasze działania związkowe przypominamy, że Zarząd Regionu poszukuje pracownika, który zajmowałby się organizowaniem pracowników w związek zawodowy. Szczegółowe informacje w biurze Zarządu Regionu. 

"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku 

To już piąty etap naszych rozmów ze związkowcami z naszego regionu poświęcony rozwojowi związku, w tym etapie chcemy przekazać co udało się w naszych organizacjach dokonać w zeszłym roku.

Kontynuujemy nasze rozmowy z przedstawicielami Organizacji Zakładowych NSZZ „Solidarność” naszego regionu na temat rozwoju związku poprzez pozyskiwanie nowych członków. Dzisiaj o wypowiedź poprosiliśmy przewodniczącego Organizacji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność”  Pracowników Oświaty w Smołdzinie Andrzeja Zlota.

Jakie działania pan, czy cała wasza Organizacja Zakładowa podjęliście w zwiększeniu liczby członków w waszej OZ w roku 2021?

Przeprowadzaliśmy z naszymi pracownikami rozmowy.

Proszę powiedzieć ile takich rozmów było i kto je prowadził?

Było tych rozmów na pewno kilkanaście, a przeprowadzałem je ja jak i moi koledzy.

Jakich argumentów pan używał podczas tych rozmów aby nakłonić daną osobę do wstąpienia do „Solidarności?

Zawsze podczas takich rozmów podkreślam, że jesteśmy związkiem ideowym i służymy naszym pracownikom poprzez rożnego rodzaju pomoc, którą oferujemy, gdy wymaga od nas sytuacja, tzn. gdy są jakoweś problemy na linii pracownik pracodawca zawsze stajemy w obronie pracownika.

Czy posiadacie państwo swoja tablice informacyjną, i czy korzystacie z innych środków w komunikowaniu się z pracownikami?

Tak, mamy tablicę informacyjna, gdzie zamieszczamy bieżące informacje z naszej Organizacji, ponadto korzystamy z drogi elektronicznej poprzez skrzynki pocztowe i facebook, czy aplikacje WhatsApp

A co jako Organizacja Związkowa wywalczyliście konkretnie dla pracowników w swojej firmie w zeszłym roku?

Prowadziliśmy negocjacje placowe i wywalczyliśmy satysfakcjonujące nas podwyżki dla wszystkich pracowników.

I na koniec spytam, czy przyniosły pana działania efekty w postaci nowych członków ?

Jak na razie nie, ale nie poddaje się i zamierzam dalej działać w tym kierunku. W zeszłym roku było o tyle trudniej ponieważ szalała pandemia i trudniej było się komunikować, w tym roku pod tym względem jest już dużo lepiej.

Dziękuję za rozmowę."