"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku
To już szósty etap naszych rozmów ze związkowcami z naszego regionu poświęcony rozwojowi związku, w tym etapie chcemy się dowiedzieć jaka kondycja jest naszych Organizacji Zakładowych, i czy mają jakieś swoje pomysły na rozwój związku poprzez pozyskiwanie nowych członków.
Kontynuujemy nasze rozmowy z przedstawicielami Organizacji Zakładowych NSZZ „Solidarność” naszego regionu na temat rozwoju związku poprzez pozyskiwanie nowych członków. Dzisiaj o wypowiedź poprosiliśmy przewodniczącego Organizacji Zakładowej NSZZ „ Solidarność” w słupskim PGK Jacka Buksakowskiego
Ilu członków liczy Pana Organizacja Zakładowa?
Nasza Organizacja Zakładowa liczy obecnie dokładnie 68 członków.
Proszę powiedzieć ile jest pracowników zatrudnionych w waszej firmie?
Na dzień dzisiejszy jest zatrudnionych 300 pracowników we wszystkich naszych placówkach.
Jak pan sądzi czy przy takim uzwiązkowieniu jesteście w stanie coś wywalczyć dla pracowników np. podwyżki, czy zwiększenie odpisu na fundusz socjalny, i czy w takim wypadku pracodawca będzie się liczył z waszym zdaniem w jakiejkolwiek sprawie?
Moim zdaniem jest to pokaźna grupa związkowa, która godnie reprezentuje wszystkich swoich członków i innych pracowników i ma realny wpływ na działalność naszej firmy.
Czy zdajecie sobie sprawę, że im liczniejszy związek tym więcej może wywalczyć dla swoich członków a przy okazji dla wszystkich swoich pracowników?
Naturalnie, że tak tylko realizacja tego jest nie zwykle trudna, robimy co możemy i na ile czas nam pozwala, ale jest to bardzo trudna sprawa i wiele czasu poświęcam na ciągły rozwój naszej Organizacji Związkowej.
Czy wasza Organizacja posiada własny plan pozyskiwania nowych członków?
Nasz plan polega na wielu rozmowach z naszymi pracownikami i przedstawienie im naszej działalności a także udzielanie konkretnych odpowiedzi na frapujące pracowników pytania odnośnie np. warunków pracy.
Przy Zarządzie Regionu jest opracowany konkretny plan działania w takich wypadkach może warto się z takim planem zapoznać i choć część jego wprowadzić w życie w waszej OZ?
Wiem o tym planie i korzystam z niego w mojej pracy związkowej.
Dziękuję bardzo za rozmowę."
