• Aktualności
    • Strona startowa
    • Aktualności
    • Szkolenia
  • Archiwum
  • Zarząd Regionu
    • Prezydium
    • Delegaci na WZD
    • Skład
    • Komisja rewizyjna
    • Delegaci na KZD
  • Kontakt
  • Prawo
    • Przepisy
    • Prawnicy
    • Prawo związkowe
  • Forum
  • Multimedia
    • Stara galeria
    • Stare filmy
    • Nowa galeria
  • Historia
    • Historia w Regionie

03.08.2022r. środa

Opublikowano: 03 sierpień 2022
Autor

 

 

Bardzo ważna jest dla nas opinia z naszych organizacji związkowych. Dzielimy się nią z Wami za pośrednictwem netu. Warto przemyśleć  sprawę - dlaczego jest tak jak jest? 

"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku

To już szósty etap naszych rozmów ze związkowcami z naszego regionu poświęcony rozwojowi związku, w tym etapie chcemy się dowiedzieć jaka kondycja jest naszych Organizacji Zakładowych, i czy mają jakieś swoje pomysły na rozwój związku poprzez pozyskiwanie nowych członków.

Kontynuujemy nasze rozmowy z przedstawicielami Organizacji Zakładowych NSZZ „Solidarność” naszego regionu na temat rozwoju związku poprzez pozyskiwanie nowych członków. Dzisiaj o wypowiedź poprosiliśmy   przewodniczącą Miedzy zakładowej Organizacji  NSZZ „Solidarność” Pracowników Oświaty i Wychowania w Miastku Elżbietę Lewandowską

Ilu członków liczy Pani Organizacja Miedzy zakładowa?

Nasza Organizacja   liczy obecnie  35 członków.

Proszę powiedzieć ile jest pracowników zatrudnionych w waszej firmie?

We wszystkich naszych placówkach oświatowych jest zatrudnionych około setki osób.

Czy pani zdaniem taka liczba waszych członków jest wstanie być partnerem w rozmowach z waszym pracodawcą?

Nie jest łatwo być związkowcem w środowisku nauczycielskim, to jest środowisko bardzo specyficzne i wymagające, a po za tym bardzo upolitycznione, i tak w zasadzie od poglądów politycznych i światopoglądowych zależy przynależność związkowa.

Czy zdaje sobie pani sprawę, że im liczniejszy związek tym więcej może wywalczyć dla swoich członków a przy okazji dla wszystkich swoich pracowników?

Tak wiem i bardzo się staram jednak rozmawiać jak najczęściej z naszymi pracownikami i przekonywać ich do naszego związku, jest to jednak po ostatnich protestach w oświacie nie zwykle trudne.

Czy wasza organizacja ma swój plan pozyskania nowych członków?

Nie takiego planu nie posiadamy ale staramy się cały czas przekonywać do wstąpienia w nasze szeregi.

W Zarządzie Regionu jest plan pomocowy odnośnie pozyskiwania nowych członków, czy zaznajamiał się pan z tym planem?

Każda pomoc jest wskazana i jeżeli będę w Słupsku to skorzystam z tego, że jest taki plan i chętnie go przeczytam, i choć po części będę się starała wprowadzić do naszej pracy związkowej.

Dziękuję bardzo za rozmowę." 

"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku

To już szósty etap naszych rozmów ze związkowcami z naszego regionu poświęcony rozwojowi związku, w tym etapie chcemy się dowiedzieć jaka kondycja jest naszych Organizacji Zakładowych, i czy mają jakieś swoje pomysły na rozwój związku poprzez pozyskiwanie nowych członków.

Kontynuujemy nasze rozmowy z przedstawicielami Organizacji Zakładowych NSZZ „Solidarność” naszego regionu na temat rozwoju związku poprzez pozyskiwanie nowych członków. Dzisiaj o wypowiedź poprosiliśmy   przewodniczącą Organizacji  Zakładowej NSZZ „ Solidarność” w Szpitalu Miejskim w Miastku Bożenę Powierzę

Ilu członków liczy Pani Organizacja Zakładowa?

Nasza Organizacja  Zakładowa liczy obecnie 13 członków.

Proszę powiedzieć ile jest pracowników zatrudnionych w waszej firmie?

Obecnie jest zatrudnionych w naszym zakładzie pracy 230 pracowników.

Czy pani zdaniem taka liczba waszych członków jest wstanie być partnerem w rozmowach z waszym pracodawcą?

Uważam ,że jest to zdecydowanie za mało członków,  i jest nam trudno przy takiej ilości związkowców prowadzić rozmowy z naszym pracodawcą, taka mamy rzeczywistość, są trudne czasy dla nas związkowców, i to tak trwa od kilku ładnych lat, mimo naszych starań o pozyskanie nowych członków.

Czy zdaje sobie pani sprawę, że im liczniejszy związek tym więcej może wywalczyć dla swoich członków a przy okazji dla wszystkich swoich pracowników?

Tak zdajemy sobie z tego sprawę i próbujemy cos zmienić w nastawieniu do nas ludzi , ale jest bardzo trudno zmienić mentalność ludzką.

Czy wasza organizacja ma swój plan pozyskania nowych członków?

Na tę chwilę takiego planu nie posiadamy.

  Czy chce pani skorzystać z planu  rozwoju związku poprzez pozyskiwanie nowych członków, który znajduje się w ZR?

Mam taką nadzieję, jeżeli będę w Słupsku bardzo chętnie podejdę do ZR i go przeczytam.

Dziękuję bardzo za rozmowę." 

 

  • « poprz.
  • nast. »

Wyszukaj

Solidarność
TySol
IPN
Grosik

Visitors Counter

514244
TodayToday123
YesterdayYesterday1338
This_WeekThis_Week2365
This_MonthThis_Month9417
All_DaysAll_Days514244
CSS Valid | XHTML Valid | Top | + | - | reset | RTL | LTR
Copyright © Yougrids 2025 All rights reserved. Custom Design by Youjoomla.com
YJSimpleGrid Joomla! Templates Framework official website
Aktualności