To już szósty etap naszych rozmów ze związkowcami z naszego regionu poświęcony rozwojowi związku, w tym etapie chcemy się dowiedzieć jaka kondycja jest naszych Organizacji Zakładowych, i czy mają jakieś swoje pomysły na rozwój związku poprzez pozyskiwanie nowych członków.
Kontynuujemy nasze rozmowy z przedstawicielami Organizacji Zakładowych NSZZ „Solidarność” naszego regionu na temat rozwoju związku poprzez pozyskiwanie nowych członków. Dzisiaj o wypowiedź poprosiliśmy przewodniczącą Zakładowej Organizacji NSZZ „Solidarność” w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym w Słupsku Jolantę Terczyńską -Khalfallah
Ilu członków liczy Pani Organizacja Miedzy zakładowa?
Nasza Organizacja liczy obecnie 19 członków.
Proszę powiedzieć ile jest pracowników zatrudnionych w waszej firmie?
W naszym szpitalu zatrudnionych jest około 500 pracowników.
Czy pani zdaniem taka liczba waszych członków jest wstanie być partnerem w rozmowach z waszym pracodawcą?
Jak widać jest nas w organizacji bardzo mało osób, ale wynika to nie z braku działań z naszej strony ale ze specyfiku miejsca gdzie pracujemy. Praktycznie każdy zawód występujący w szpitalu ma swój związek zawodowy i ten tort związkowy w zasadzie jest już podzielony.
Czy zdaje sobie pani sprawę, że im liczniejszy związek tym więcej może wywalczyć dla swoich członków a przy okazji dla wszystkich swoich pracowników?
Wiem o tym, i wiele bym dala aby nas związek się rozwijał, ale takie są na te chwilę realia.
Czy wasza organizacja ma swój plan pozyskania nowych członków?
Nie takiego planu nie posiadamy ale staramy się cały czas przekonywać do wstąpienia w nasze szeregi.
W Zarządzie Regionu jest plan pomocowy odnośnie pozyskiwania nowych członków, czy zaznajamiał się pan z tym planem?
Chętnie się zapoznam z tym planem, i być może przyda się w naszej pracy związkowej.
Dziękuję bardzo za rozmowę."