"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku

To już szósty etap naszych rozmów ze związkowcami z naszego regionu poświęcony rozwojowi związku, w tym etapie chcemy się dowiedzieć jaka kondycja jest naszych Organizacji Zakładowych, i czy mają jakieś swoje pomysły na rozwój związku poprzez pozyskiwanie nowych członków.

Kontynuujemy nasze rozmowy z przedstawicielami Organizacji Zakładowych NSZZ „Solidarność” naszego regionu na temat rozwoju związku poprzez pozyskiwanie nowych członków. Dzisiaj o wypowiedź poprosiliśmy   przewodniczącą Organizacji Międzyzakładowej NSZZ „ Solidarność” Pracowników Oświaty i Wychowania w Czarnej Dąbrowce Elżbietę Lewandowską

Ilu członków liczy Pani Organizacja Zakładowa?

Nasza Organizacja  Zakładowa liczy obecnie 40 członków.

Proszę powiedzieć ile jest pracowników zatrudnionych w waszej firmie?

Obecnie jest zatrudnionych w naszych  placówkach oświatowych ponad 230 pracowników.

Czy pani zdaniem taka liczba waszych członków jest wstanie być partnerem w rozmowach z waszym pracodawcą?

Z jednej strony uważam, ze jest to pokaźna liczba, a z drugiej strony zawsze może być nas więcej, wiadomo, że wtedy lepiej się rozmawia z naszymi pracodawcami.

Czy zdaje sobie pani sprawę, że im liczniejszy związek tym więcej może wywalczyć dla swoich członków a przy okazji dla wszystkich swoich pracowników?

Tak zdajemy sobie z tego sprawę bardzo dobrze i poprzez wiele rozmów próbujemy rozwijać nasz związek, ale nie zawsze się to udaje.

Czy wasza organizacja ma swój plan pozyskania nowych członków?

Na tę chwilę takiego planu nie posiadamy, działamy tak jak do tej pory czyli spotykamy się podczas nadarzających się chwil wolnych i tam podejmujemy próby rozmów o naszym związku.

  Czy chce pani skorzystać z planu  rozwoju związku poprzez pozyskiwanie nowych członków, który znajduje się w ZR?

Oczywiście postaram się taki plan jaki jest w ZR przeczytać i zaznajomić się z nim.

Dziękuję bardzo za rozmowę."