Bardzo trudno pogodzić nam się ze śmiercią. Dookoła jest jej tak wiele. Szczególnie teraz w czasie wojny, ale przecież nie tylko. Szczególnie jeżeli sytuacja dotyczy dzieci. I taka smutna i tragiczna informacja dziś do nas dotarła na początek dnia. W związku ze śmiercią córki składamy Koledze Robertowi Puzyrewskiemu i jego Rodzinie wyrazy żalu i współczucia  a tej dramatycznej chwili. Jesteśmy z Wami w tym trudnym czasie. 

I kolejne informacje z naszych organizacji. 

"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku 

To już szósty etap naszych rozmów ze związkowcami z naszego regionu poświęcony rozwojowi związku, w tym etapie chcemy się dowiedzieć jaka kondycja jest naszych Organizacji Zakładowych, i czy mają jakieś swoje pomysły na rozwój związku poprzez pozyskiwanie nowych członków.

Kontynuujemy nasze rozmowy z przedstawicielami Organizacji Zakładowych NSZZ „Solidarność” naszego regionu na temat rozwoju związku poprzez pozyskiwanie nowych członków. Dzisiaj o wypowiedź poprosiliśmy   przewodniczącego Organizacji Pod zakładowej NSZZ „ Solidarność” przy „Energa Operator S.A Oddział w Koszalinie z/s w Słupsku Rafała Splettstoehsera

Ilu członków liczy Pana Organizacja Pod zakładowa?

Nasza Organizacja Pod zakładowa liczy obecnie 135 członków.

Proszę powiedzieć ile jest pracowników zatrudnionych w waszej firmie?

Obecnie jest zatrudnionych w naszych zakładach 735 pracowników.

Czy pana zdaniem taka liczba waszych członków jest wstanie być partnerem w rozmowach z waszym pracodawcą?

Moim zdaniem jesteśmy partnerami, ponieważ ponad setka naszych związkowców razem z innymi związkami zawodowymi, które są w naszej firmie stanowi dużą siłę i w negocjacjach z nami pracodawca przynajmniej negocjuje, co prawda z rożnym skutkiem, ale w większości choć długich rozmowach przynosi to nam finalny sukces, tak jak w ostatnim przypadku gdzie negocjowaliśmy podwyżki dla naszych pracowników.

Czy zdaje sobie pan sprawę, że im liczniejszy związek tym więcej może wywalczyć dla swoich członków a przy okazji dla wszystkich swoich pracowników?

Tak jak większość osób wypowiadających się na tym forum, uważam, ze tak, trzeba się cały czas rozwijać poprzez przyjmowanie nowych członków, Jest to ciężki kawałek chleba, dlatego wymaga wielu rozmów i cierpliwości, my ze swej strony prowadzimy szeroki wachlarz informacyjny poprzez rozmowy naszych ludzi z innymi nie związkowcami, robią to także wyznaczeni prze ze mnie nasi związkowcy  jak i ja sam osobiście,

Czy wasza organizacja ma swój plan pozyskania nowych członków?

 Nie takiego planu nie posiadamy, działamy według naszych zdaniem wypróbowanych metod związkowych, poprzez rozmowy i udzielanie informacji na wszelkiego rodzaju pytania.

  Czy chce pan skorzystać z planu  rozwoju związku poprzez pozyskiwanie nowych członków , który znajduje się w ZR?

Znam ten plan ponieważ zasiadam także w Prezydium ZR i wiele z jego zapisów po prostu staram się wcielać w życie przy pracy związkowej w mojej organizacji.

Dziękuję bardzo za rozmowę."