• Aktualności
    • Strona startowa
    • Aktualności
    • Szkolenia
  • Archiwum
  • Zarząd Regionu
    • Prezydium
    • Delegaci na WZD
    • Skład
    • Komisja rewizyjna
    • Delegaci na KZD
  • Kontakt
  • Prawo
    • Przepisy
    • Prawnicy
    • Prawo związkowe
  • Forum
  • Multimedia
    • Stara galeria
    • Stare filmy
    • Nowa galeria
  • Historia
    • Historia w Regionie

10.06.2022r. piątek

Opublikowano: 10 czerwiec 2022
Autor

Dziś obrady Prezydium Zarządu Regionu Słupskiego NSZ "Solidarność". Główny temat to poniedziałkowe obrady Zarządu Regionu. Także dziś posiedzenie Rady Rozwoju Związku w Regionie. Temat: podjęcie decyzji finansowych z tego zakresu. 

"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku 

To już szósty etap naszych rozmów ze związkowcami z naszego regionu poświęcony rozwojowi związku, w tym etapie chcemy się dowiedzieć jaka kondycja jest naszych Organizacji Zakładowych, i czy mają jakieś swoje pomysły na rozwój związku poprzez pozyskiwanie nowych członków.

Kontynuujemy nasze rozmowy z przedstawicielami Organizacji Zakładowych NSZZ „Solidarność” naszego regionu na temat rozwoju związku poprzez pozyskiwanie nowych członków. Dzisiaj o wypowiedź poprosiliśmy  przewodniczącego Organizacji Zakładowej NSZZ „ Solidarność” Nadleśnictwo Leśny Dwór w Łysomiczkach Piotra Tutaka.

Ilu członków liczy Pana Organizacja Zakładowa?

Nasza Organizacja Zakładowa liczy wymagane minimum 10 członków.

Proszę powiedzieć ile jest pracowników zatrudnionych w waszej firmie?

Na dzień dzisiejszy jest zatrudnionych 55 pracowników.

Jest to jakieś 20 % załogi, jak pan sądzi czy przy takim uzwiązkowieniu jesteście w stanie coś wywalczyć dla pracowników np. podwyżki, czy zwiększenie odpisu na fundusz socjalny, i czy w takim wypadku pracodawca będzie się liczył z waszym zdaniem w jakiejkolwiek sprawie?

Tak wiem, że jest to zbyt mała liczba członków aby mieć realny wpływ na losy zakładu, w naszym przypadku jest o tyle dobrze, ze działamy przeważnie razem z drugim związkiem zawodowym „Leśników Polskich”, który jest bardziej liczny i wtedy nasza siła w negocjacjach z pracodawcą wzrasta.

Czy zdaje sobie pan sprawę, ze im liczniejszy związek tym więcej może wywalczyć dla swoich członków a przy okazji dla wszystkich swoich pracowników?

Jest tak rzeczywiście, wiemy to w naszej OZ bardzo dobrze, jednak w tej chwili w pozyskiwaniu nowych członków jest problem, ludzie nie garna się do związku bo uważają, ze im to nic nie da, tylko składki płacą

No właśnie jak temu zaradzić? Czy macie opracowany swój plan pozyskiwania nowych członków, a jeżeli nie to czy skorzystaliście z oferty stworzenia takiego planu oferowanej przez nasz Zarząd Regionu?

Prawdę mówiąc nie mamy takiego planu. Jeżeli jest taki plan w naszym Zarządzie Regionu to chętnie się z nim zapoznam, będę w przyszłym tygodniu w Słupsku więc będę miał okazję porozmawiać o tym z naszymi kolegami z ZR.

Dziękuję bardzo za rozmowę." 

  • « poprz.
  • nast. »

Wyszukaj

Solidarność
TySol
IPN
Grosik

Visitors Counter

514413
TodayToday292
YesterdayYesterday1338
This_WeekThis_Week2534
This_MonthThis_Month9586
All_DaysAll_Days514413
CSS Valid | XHTML Valid | Top | + | - | reset | RTL | LTR
Copyright © Yougrids 2025 All rights reserved. Custom Design by Youjoomla.com
YJSimpleGrid Joomla! Templates Framework official website
Aktualności