Warto obserwować sytuację w zakładach pracy, szczególnie tam gdzie działają związki zawodowe. Widać bardzo wyraźnie, że w dużych zakładach pracy, w których pracownicy utworzyli związki zawodowe, zrzeszające dużą liczbę zatrudnionych sytuacja jest znacznie lesze niż w zakładach gdzie nie ma związków zawodowych. Formą pośrednią jest sytuacja, gdzie w zakładach pracy są związki zawodowe ale mające formę rachityczną. Przykładowo mamy zakład pracy, w którym zatrudnionych jest ok. 1000 pracowników, a związek zawodowy liczy 10 członków. Śmiało można stwierdzić, że im mniejsze uzwiązkowienia , tym słabsza siła związku zawodowego i szanse na poprawę sytuacji pracowników coraz mniejsze.
