19.11.21r. piątek

A TY ile ZARABIASZ PRACOWNIKU???

KTÓREMU NIEPOTRZEBNY JEST ZWIĄZEK ZAWODOWY.

KTÓRY NIE ZGŁASZASZ ŻADNYCH SPRAW I PROBLEMÓW SWOJEJ KOMISJI. 

KTÓRY NIE MASZ OCHOTY, SIĘ I INNYCH, PRACOWNIKÓW ORGANIZOWAĆ W ZWIĄZEK ZAWODOWY!!! 

To jest właśnie wynik Twoich działań lub ich braku. A potem tylko pytanie dlaczego Niemcy, Francuzi, Szwedzi (Inni) zarabiają tak dużo?

BO IM SIĘ CHCIAŁO!!!

A ile na Tobie nasz kochany pracowniku zarabiają inni? 

Niektórzy nawet twierdzą, że  szczepionki są bezpłatne. Inni chcą wmówić ludziom, że tak potworne wielkie sumy pieniędzy nie oddziaływują na rynki finansowe. Wszystko to bardzo ciekawe. 

budżet państwa wyniosło 278,1 mld zł 

dwie firmy covidowe - 34 miliardy dolarów zysku 

dolar 4,14 zł 

Tylko dwie firmy zarobiły tyle ile połowa naszego budżetu, czyli wydatków na zdrowie, oświatę, socjal, bezpieczeństwo - wszystko, cale nasze życie.  

A teraz, z jednej strony, bardzo miła wiadomość (przekażcie wszystkim pracownikom),

a z drugiej - powstaje zasadnicze pytanie - to dlaczego uzwiązkowienie w Polsce jest takie małe? dlaczego ludzie się nie garną do związku zawodowego. Popierają coś do czego nie chcą należeć??? 

Wprawdzie jest grupa związkowców, która twierdzi, że są jeszcze jakieś ważne sprawy lub nawet ważniejsze od organizowania pracowników w związek zawodowy, ale... 

Potem mamy takie efekty jakie mamy. Narzekanie i biadolenie, a to przecież nasza zasługa. Budujemy taki związek zawodowy, jaki chcemy. Wygląda na to, że w wielu przypadkach chcemy mieć taki byle jaki związek zawodowy w zakładach pracy i wcale nie jest nam z tym jakoś źle. 

"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku

Kontynuujemy nasze rozmowy z przedstawicielami Organizacji Zakładowych NSZZ „Solidarność” naszego regionu na temat rozwoju związku poprzez pozyskiwanie nowych członków. Dzisiaj o wypowiedź poprosiliśmy  wice-przewodniczącą Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność ”w Akademii Pomorskiej w Słupsku Teresę Milewską

Jaką najważniejszą sprawę zgłaszają pracownicy w Pani zakładzie pracy?

To są oczywiście płace, chociaż muszę powiedzieć, ze nasi pracownicy są w zasadzie zadowoleni ze wzrostu wynagrodzeń, dogadujemy się w tej sprawie z naszym rektorem a to jest w tym wypadku najważniejsze.

Jakie jest uzwiązkowienie, ilu jest związkowców i ile osób pracuje w pana firmie?

Nasza organizacja jest nie liczna bo liczy 15 osób, ale mam nadzieję, że już  będziemy starać się uaktywnić i zacząć działania aby powiększyć naszą organizację.

Jak pani myśli czy jest to wystarczająca liczba związkowców aby rozwiązać te sprawę?

Wiem, że jest to mała organizacja i niewiele od nie tak naprawdę zależy, dlatego chcemy aby zwiększyć liczbę naszych związkowców. Dobrze, ze władze uczelni mamy takie, ze idzie się dogadać prawie w każdej sprawie.

A co pani myśli żeby jeszcze bardziej rozbudować liczbę związkowców i spróbować skorzystać z programu proponowanego przez nasz ZR organizowania pracowników w Związek, który będzie silniejszy i będzie mógł załatwić większość waszych spraw?

Myślę, że chętnie skorzystamy z każdej formy pomocy.

Dziękuję za rozmowę i życzę  dużo wytrwałości w pracy związkowej i aby OZ rosła w sile poprzez pozyskanie nowych członków."

Zapraszamy wszystkich do udziału w ...