24.03.2021r. środa

W niektórych organizacjach związkowcy próbują radzić sobie sami w organizowaniu pracowników do związku zawodowego. Efekty są bardzo różne ale podkreślić należy zaangażowanie działaczy oraz zwykłych członków Związku. Niestety w wielu organizacjach nadal króluje marazm, zniechęcenie, niezrozumienie, działanie pozorowane czy wręcz lenistwo, albo załatwianie jakichś swoich interesów. Na szczęście powolutku sytuacja ta się zmienia i jest coraz większe zrozumienie i zainteresowanie sprawą organizowania pracowników w nasz Związek. Dlatego działamy w tym temacie dalej. Wielkie podziękowanie dla tych, którzy działają, gratulacje i powodzenie i pamiętajcie jesteśmy do dyspozycji i służymy pomocą. 

"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku

Kontynuujemy rozmowy w naszym regionie odnośnie rozwoju naszego związku poprzez pozyskiwanie nowych członków.

Dzisiaj o wypowiedz poprosiliśmy kolegę Bożenę Józefa Dorawę przewodniczącego Zakładowej  Organizacji  NSZZ „Solidarność” Nadleśnictwo Osusznica

Czy wasza Organizacja ma plan pozyskania nowych członków do końca pierwszego półrocza, jeżeli tak to na czym on polega?

Tak mamy taki plan, polegający na rozmowach z młodymi i nowymi pracownikami naszej firmy. Chcemy zachęcić do wstąpienia w nasze szeregi poprzez uświadamianie Lodziom jakie korzyści będą mieli z przynależności do związku.

Czy jest Pani w stanie zadeklarować  konkretną liczbę, która do końca tego półrocza chcielibyście przyjąć do waszej Organizacji Zakładowej?

Przyjęliśmy, że minimum jedną osobę chcemy do końca tego półrocza przyjąć i następną do końca roku.

Przy Zarządzie Regionu działa wyspecjalizowana Komorka odnośnie planowania pozyskiwania nowych członków i jest możliwość skorzystania z ich pomocy co pan na to?

Tak wiem, ale chyba raczej nie skorzystamy, bazując na naszej wiedzy i doświadczeniu.

Dziękuję za rozmowę." 

"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku

Kontynuujemy rozmowy w naszym regionie odnośnie rozwoju naszego związku poprzez pozyskiwanie nowych członków.

Dzisiaj o wypowiedz poprosiliśmy kolegę Krzysztofa Barabasza zastępcę Organizacji Zakładowej NSSZ „Solidarność” POLMOR Sp. zo.o.

Czy wasza Organizacja ma plan pozyskania nowych członków do końca pierwszego półrocza, jeżeli tak to na czym on polega?

Mamy plan odnośnie poszerzenia naszej bazy związkowej polegający na przeprowadzeniu wielu rozmów z nowymi pracownikami naszej firmy, wyznaczone osoby będą przedstawiać i omawiać z pracownikami przystąpienie do naszego związku ,mamy wieloletnie doświadczenie w tym temacie i jestem przekonany, że zyskamy wielu nowych członków.

Czy jest Pan w stanie zadeklarować  konkretną liczbę, która do końca tego półrocza chcielibyście przyjąć do waszej Organizacji Zakładowej?

Zakładamy, że będzie to 30 osób.

Przy Zarządzie Regionu działa wyspecjalizowana Komorka odnośnie planowania pozyskiwania nowych członków i jest możliwość skorzystania z ich pomocy co pan na to?

Tak wiemy o takiej formie pomocy jesteś w stałym kontakcie z naszymi kolegami z ZR, i jeżeli będzie potrzebna pomoc na pewno o nią poprosimy.

Dziękuję za rozmowę." 

Niestety sprawy sądowe ciągną się latami. W naszym Regionie stawiamy na zorganizowanych pracowników w silne związki zawodowe. W tym przypadku rezultaty są znacznie lepsze, a przede wszystkim szybsze. w jednym z naszych zakładów pracy związkom zawodowym udało się bez sądu "załatwić" pozytywnie podobne sprawy jak te w CASTORAMIE.