15.03.2021r. poniedziałek

"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku

Kontynuujemy rozmowy w naszym regionie odnośnie rozwoju naszego związku poprzez pozyskiwanie nowych członków.

Dzisiaj o wypowiedz poprosiliśmy kolegę Wiesława Fanoka Przewodniczącego Międzyzakładowej  Organizacji  NSZZ „Solidarność” przy ENGIE EC Słupsk i ENGIE EC Servis

Czy wasza Organizacja ma plan pozyskania nowych członków do końca pierwszego półrocza, jeżeli tak to na czym on polega?

Podjęliśmy działania w organizowanie się związku poprzez pozyskanie nowych członków w naszej firmie według wcześniej przygotowanej strategii, która została omówiona poprzez wcześniejsze nasze ustalenia w naszej Organizacji, a mianowicie wyszliśmy z inicjatywa przeprowadzenia anonimowo ankiety przez naszych pracowników nie narzucając im żadnych tematów, chcieliśmy poprzez takie działanie dowiedzieć się co naszym pracownikom leży na sercu i z jakimi problemami się borykają. Z początku pracodawca chciał narzucić tematy w tej ankiecie, ale my nie zgodziliśmy się na to. W ankiecie wzięło udział 30% załogi, ale ilość problemów i tematów które poruszyli nasi pracownicy przerosła nasze oczekiwania, wszystkich spraw policzyliśmy dokładnie był aż dokładnie 176, dlatego z tego względu po uzgodnieniach z pracodawcą podzieliliśmy na kilka segmentów jak np. płace, benefity, sprawy socjalne itp. Takie działania mają na względzie także pozyskanie nowych członków, gdyż ludzie zauważają naszą pracę i widzą, że chcemy reprezentować ich jak najlepiej przed pracodawcą.

To bardzo dobre działalne z waszej strony, które na pewno w niedalekiej przyszłości przyniesie efekty w postaci nowych członków, no właśnie ilu pan zakłada ich przybędzie?

Zakładam, że minimum będzie 5 nowych członków, ale mam nadzieję, że po naszych działaniach i efektach rozmów z pracodawca będzie ich o wiele więcej.

Przy Zarządzie Regionu działa wyspecjalizowana Komorka odnośnie planowania pozyskiwania nowych członków i jest możliwość skorzystania z ich pomocy co pan na to?

Tak wiemy, ale na razie działamy sami i myślę, że moje doświadczenie i moich kolegów przyniosą dobre owoce, zakładałem tu „Solidarność: w 1989 r i mam naprawdę wielkie doświadczenie w organizowanie bazy związkowej.

Dziękuję za rozmowę." 

Gratulujemy Koleżankom i Kolegom z OZ w ENGIE dobrego pomysłu. Życzymy powodzenia w realizacji zamierzeń. W 100% przełoży się to na wzmocnienie organizacji związkowej. Mamy nadzieje, że inni z naszych organizacji pójdą w ślady "ciepłowników" ze Słupska. Kolejny przykład, że jak się chce to można. Niestety jak się nie chce to zawsze się znajdzie jakieś tłumaczenie, żeby nic nie robić i żeby się nie udało.