05.03.2021r. piątek

"Kontynuujemy rozmowy w naszym regionie odnośnie rozwoju naszego związku poprzez pozyskiwanie nowych członków.

Dzisiaj o wypowiedz poprosiliśmy kolegę Ryszarda Biela z Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” Maripol Meble w Kobylnicy.

Czy wasza Organizacja ma plan pozyskania nowych członków do końca pierwszego półrocza, jeżeli tak to na czym on polega?

Nasza Organizacja nieustannie realizuje plan rozwoju związku. Mamy taki plan, nie tylko do końca pierwszego półrocza. Zamierzenie jest takie aby co miesiąc pozyskać do naszej organizacji co najmniej dwie osoby. Raz to się udaje a raz nie. Jest to trudne, gdyż nieliczne osoby z naszej Organizacji próbują to zamierzenie realizować, większość jest bierna. Ale są też w firmie  osoby, które wręcz przeszkadzają w pozyskaniu nowych członków. Często są to osoby nienależące do naszej Organizacji, które nawet nie chcą dowiedzieć się dlaczego warto należeć do związku lub byli członkowie, którzy mieli zbyt małą wiedzę na temat związku zawodowego a teraz sami tworzą lub powielają wśród pracowników niekorzystny obraz związku zawodowego. Przez takie działania osłabiają nie tylko naszą pozycję ale również i swoją, gdyż pracownika niezrzeszonego łatwiej zwolnić, przenieść na inne stanowisko, wmówić mu że wszelkie decyzje , które podejmuje pracodawca są dobre, gdy w rzeczywistości tak nie jest itp. i nikt takiemu pracownikowi nie pomoże. Liczebność organizacji związkowej jest bardzo ważnym argumentem we wszystkich działaniach a szczególnie w rozmowach z pracodawcą dotyczących nie tylko podwyżek ale wszelkich zmian w regulaminach a także innych kwestii, na które związek może mieć wpływ, dotyczących członków związku jak i wszystkich zatrudnionych. Im nas mniej tym rozmowy z pracodawcą są trudniejsze. Dużym problemem jest także rotacja pracowników, niektórzy przychodzą tylko do firmy aby „przezimować” i nie widzą interesu aby do związku przystąpić.

Jaką liczbę osób, nowych członków   może pan zadeklarować do końca tego półrocza?

Do końca obecnego półrocza chcielibyśmy pozyskać jeszcze 9 osób. W miesiącu lutym przystąpiło do naszej Organizacji 3 nowe osoby. Czyli łącznie  byłoby to 12 osób.

Przy Zarządzie Regionu działa wyspecjalizowana Komórka odnośnie planowania pozyskiwania nowych członków i jest możliwość skorzystania z ich pomocy co pan na to?

W Zarządzie Regionu pełnię funkcję  Zastępcy Przewodniczącego ZR i  jestem częścią tej komórki.  W ubiegłym roku organizowałem cykl szkoleń na temat pozyskiwania nowych członków związku, zapraszałem na nie koleżanki i kolegów z organizacji związkowych naszego Regionu i sam w nich uczestniczyłem. Szkolenia były prowadzone głównie przez kolegę Janusza Zabiegę , które niewątpliwie bardzo zmieniły moje obecne spojrzenie dotyczące roli związku i jego rozwoju. Moim zdaniem zbyt mało osób wzięło udział w tych szkoleniach i zbyt mało organizacji, gdyż w pięciu szkoleniach wzięło udział tylko 38 osób z 18-tu organizacji związkowych i nie wszyscy uczestnicy wytrwali do końca. Ci którzy zostali do końca dopytywali się jeszcze o wiele rzeczy i widać było, że jest w nich chęć do dalszego działania. Uważam, że szkolenia były bardzo potrzebne, gdyż oprócz przekazywanej wiedzy mogliśmy również zobaczyć jak to jest w innych firmach i organizacjach związkowych, podzielić się doświadczeniami i wyciągnąć z tego naukę na dalsze działanie. Sam chętnie rozmawiam z osobami, które chciałyby podjąć się tego trudnego zadania jakim jest rozmowa z innym człowiekiem na temat związku i przystąpienia do niego. Niestety osób takich jest zdecydowanie zbyt mało. Zachęcam wszystkich do kontaktu i rozmowy z nami. Jeżeli byliby chętni na szkolenia to w sprzyjających okolicznościach mam nadzieję, że uda nam się takie szkolenie jeszcze zrealizować. Pozdrawiam wszystkich serdecznie." 

"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku

Kontynuujemy rozmowy w naszym regionie odnośnie rozwoju naszego związku poprzez pozyskiwanie nowych członków.

Dzisiaj o wypowiedz poprosiliśmy koleżankę Elżbietę Lewandowską przewodniczącą Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” Organizacji Międzyzakładowej Pracowników Oświaty i Wychowania w Miastku.

Czy wasza Organizacja ma plan pozyskania nowych członków do końca pierwszego półrocza, jeżeli tak to na czym on polega?

Wcześniej mieliśmy takie plany, ale teraz niestety nie, duży wpływ na brak takich planów miały przede wszystkim strajki w Oświacie, gdzie poprzez działania innych związków zawodowych a w szczególności ZNP wiele osób zrezygnowało z naszych usług, a druga przyczyna to oczywiście pandemia i brak w naszej branży spotkań i w ogóle wszelkiej komunikacji.

Czy jednak zechciałby pan zadeklarować jakąś konkretną liczbę nowych członków, która by zasiliła wasze szeregi?

Jest to trudne do określenia, jak pozyskamy 2 osoby to naprawdę będzie wielki sukces.

Przy Zarządzie Regionu działa wyspecjalizowana Komorka odnośnie planowania pozyskiwania nowych członków i jest możliwość skorzystania z ich pomocy co pan na to?

Wiemy o tym i jeżeli będzie taka potrzeba to zwrócimy się o pomoc. Zawsze gdy potrzebowaliśmy rady czy pomocy w jakiejś konkretnej sprawie taką pomoc otrzymaliśmy.

Dziękuję za rozmowę."

Widać, że jak się chce, to można. Gratulujemy naszym Koleżankom i Kolegom, którzy podejmują trud rozwoju Związku. Życzymy sukcesów w osiąganiu zamierzonych celów. Liczmy tez na to, że ich postawa wpłynie też na te osoby z innych organizacji, które na razie nie wykazują zaangażowania w zwiększanie liczby członków Związku.