Opóźnia się zakończenie naszej "kwerendy" po przedstawicielach organizacji w Regionie oraz delegatach na WZDR. Chcemy każdemu umożliwić zabranie głosu w sprawie organizowania pracowników. Dziś kolejny głos.
"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku
To już po raz ostatni przedstawiamy opinie na temat rozwoju związku w naszym regionie poprzez pozyskiwanie nowych członków. Dotychczasowe relacje przeważnie były mało obiecujące i słabo rotujące na przyszłość, jednak są takie organizacje, gdzie wiele się robi w temacie rozwoju związku. Przykładem jest najmłodsza organizacja w naszym regionie w zakładzie przetwórstwa ryb „Mowi”. W Mijającym roku przybyło tam 120 nowych związkowców, jednak można, gdy naprawdę się zaangażuje w to wielu z naszych związkowców to widać efekty ich ciężkiej pracy. Jak do tak znacznego przyrostu nowych członków doszło i w jaki sposób działają związkowcy w „Mowi” spytałem szefa tamtejszej OZ NSZZ „Solidarność” Rafała Spocińskiego.
Przede wszystkim cały czas rozmawiamy z naszymi pracownikami, czy to w pracy podczas przerwy śniadaniowej , czy po pracy w wolnych chwilach. Staramy się nie wywierać na pracownikach presji , robimy to tak aby nasi pracownicy poczuli, że są podmiotem i nie muszą już zaraz podejmować jakieś decyzji. Podczas takich rozmów staramy się określić jakie potrzeby mają nasi rozmówcy i jak my jako związek możemy na nie reagować i zaspokajać je tak aby pracownicy byli zadowoleni. Podzieliliśmy z naszymi kolegami ze związku nasz zakład na kilka stref, gdzie w każdej ze stref jest grupa czterech do pięciu osób , które mają za zadanie rozmawiać na temat pozyskania nowych członków. Co jakiś czas spotykamy się i omawiamy sytuację bieżącą, jak i kreślimy plany na następne miesiące. Ta metoda na razie przynosi skutek, gdyż w tym roku podwoiliśmy nasza liczebność, i na razie nie chcemy niczego zmieniać. Chcę także podkreślić rolę szkoleń, w których brałem udział, które mi bardzo pomogły ponieważ dowiedziałem się wiele ciekawych i praktycznych rzeczy pomocnych mi w mojej pracy związkowej."
