Rozkręca się karuzela wyborcza. 

W dniu wczorajszym wyboru nowych władz dokonały organizacje w Państwowej Straży Pożarnej w Słupsku i w Bytowie. Gratulujemy zebranym i życzymy sukcesów. 

Przed nami kolejne wybory w następnych organizacjach związkowych. 

Przypominamy, że termin wyborów kończy się 31 marca br. 

A my przekazujemy kolejne informacje z naszych organizacji związkowych. 

"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku

To już siódmy etap naszych rozmów ze związkowcami z naszego regionu poświęcony rozwojowi związku, w tym etapie chcemy się dowiedzieć jaka kondycja jest naszych Organizacji Zakładowych jak również w jaki sposób prowadzona jest działalność Organizacji Zakładowych.

Kontynuujemy nasze rozmowy z przedstawicielami Organizacji Zakładowych NSZZ „Solidarność” naszego regionu na temat rozwoju związku poprzez pozyskiwanie nowych członków. Dzisiaj o wypowiedź poprosiliśmy przewodniczącego Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w Wodociągi Ustka Sp.zo.o. Sylwestra Gujskiego.

 Jak często wasza OZ organizuje Walne Zebrania związkowe?

Takie spotkanie organizujemy co  roku.

Jak często jest posiedzenie Komisji Zakładowej?

Widujemy się praktycznie codziennie, także stricte nie zwołujemy takich komisji chyba, że cos ważnego jest do omówienia.

Jak często jest posiedzenie Komisji Rewizyjnej?

Wtedy gdy jest posiedzenie Walne.

O czym rozmawiacie na tych spotkaniach ?

Aktualnie to rozmawiamy o tym aby nasza Organizacja przetrwała i potrzeba nam jest co najmniej dwóch nowych członków, aby utrzymać nasza komisje przy życiu. Jest nas 11 członków, ale zaraz odchodzi dwóch na emerytury i nie ma ich kim zastąpić.

Co zdaniem waszych członków jest teraz najważniejsze do zrobienia w Związku na szczeblu Waszych zakładów  pracy, naszego Regionu i Kraju?

Najważniejsze w naszej sytuacji jest znalezienie nowych członków, robimy co możemy ale na niewiele to się zdaje , nikt praktycznie nie jest zaineresowany do wstąpienia w nasze szeregi.

Jak często macie spotkania z pracodawcą?

W zależności od potrzeb, przeważnie gdy ustalamy podział środków z ZFŚS, i przy negocjacjach płacowych.

Co mówicie pracownikom w rozmowach o przystąpieniu do związku zawodowego?

Związek zawodowy jest po to aby bronić ludzi pracy przed zakusami pracodawcy gdy ten ma bardzo wygórowane zadania wobec pracownika, stoimy na straży funduszu socjalnego, który wywalczyliśmy, ale szczególnie ludzie młodzi tego nie rozumieją.

Czy wie Pani jaka jest liczebność naszego związku na szczeblu krajowym?

Myślę, że około 700 000.

A ile liczy nasz Region członków?

7000 członków.

Ile  członków liczy wasza OZ  i ile pracowników jest zatrudnionych w waszym zakładzie pracy?

Obecnie w naszej Organizacji Zakładowej jest 11  osób na 40 zatrudnionych.

Czy widzicie jakieś zależności liczby członków odnośnie skuteczności związku?

Jest taka zależność, im liczniejszy związek tym więcej się liczy w rozmowach z pracodawcą i taka wiedzę i świadomość posiadają wszyscy nasi członkowie

Czy posiadacie jakiś plan aby pozyskać nowych członków?

Robimy co możemy poprzez rozmowy z naszymi pracownikami.

Czy przy takiej liczebności udaje się wam załatwić wasze postulaty?

Jest to ciężkie zadanie, ale udaję  się nam nie raz załatwić nasze sprawy pracownicze.

Dziękuję bardzo za wypowiedz."