"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku
Rozmowa z Piotrem Smutkiem przewodniczącym Organizacji Zakładowej NSZZ „ Solidarność” PW JW. 4220 Ustka
Proszę powiedzieć ilu członków skupia w waszym zakładzie pracy „Solidarność” i ilu pracowników liczy cały zakład?
Na dzień dzisiejszy nasza Organizacja skupia 11 członków na 500 pracowników zatrudnionych w naszej firmie. Istnieje także drugi związek zawodowy OPZZ, który zrzesza 40 pracowników.
Jak pan myśli czy ta ilość związkowców jest wystarczająca aby mieć realny wpływ na poprawę warunków pracy w waszej firmie?
A jak ze świadomością u waszych członków, chodzi mi czy zdaja sobie z tego sprawę, ze im liczniejszy związek tym bardziej efektywny?
Pod względem liczby związkowców na pewno nie jest zadowalająca liczba, mam tego świadomość, ale w takiej firmie jak nasza a jest to budżetówka ludzie ogóle nie garna się do zapisywania do OZ, po za tym praktycznie nie ma już od kilku ładnych lat przyjęć nowych pracowników do naszego zakładu pracy tak przynajmniej byłaby nadzieja z tymi nowymi pracownikami cos podziałać.
A jak ze świadomością u pana związkowców, czy wiedzą, ze im liczniejszy związek tym więcej może?
Jest nas mała grupa i zdajemy sobie z tego sprawę, ze związek powinien być liczniejszy, ale w naszym przypadku, nie mamy problemów z naszym pracodawca i to należy docenić.
A jak pozyskać właśnie nowych członków do organizacji związkowych?
Ja to robiłem poprzez pokazywanie korzyści jakie będą miały osoby wstępujące w nasze szeregi, oczywiście podczas rozmów, bo inaczej się nie da.
Dziękuję bardzo za rozmowę i życzę powodzenia w dalszej działalności związkowej ."
"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku
Rozmowa z Józefem Pawlukiem przewodniczącym Organizacji Zakładowej NSZZ „ Solidarność” w Państwowej Stacji Sanitarno – Epidemiologicznej w Słupsku.
Proszę powiedzieć ilu członków skupia w waszym zakładzie pracy „Solidarność” i ilu pracowników liczy cały zakładu?
Przykro to powiedzieć ale nasza OZ jest na wymarciu, niestety w tej chwili zostało na s tylko 4 członków a to jest za mało aby istniała OZ, właśnie będę o tym fakcie informował nasze władze regionalne. Część naszych członków odeszło na emerytury, a część wypisała się i zostało nas tylko czterech.
Szkoda przecież z tradycjami wieloletnimi likwidować wasza OZ, czy naprawdę nie da się jeszcze choć do wymaganego minimum pozyskać paru pracowników ?
Robię co mogę, próbowałem z młodymi zwłaszcza rozmawiać, namawiać, przekonywać, ze jest dla nich jakaś szansa zaistnieć w zakładzie , pokazać się i wlać w Organizację nowe młode spojrzenie, na razie nie przynosi to żadnych skutków.
A może trzeba udać się do Zarządu regionu i poprosić o jakaś formę pomocy?
Tak chyba zrobię i udam się do naszego ZR i przedstawię sytuacje w naszej Organizacji Zakładowej.
Dziękuję bardzo za rozmowę i życzę powodzenia w dalszej działalności związkowej ."
"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku
Rozmowa z Arkadiuszem Medwidem przewodniczącym Organizacji Zakładowej NSZZ „ Solidarność” w Państwowej Straży Pożarnej w Słupsku.
Proszę powiedzieć ilu członków skupia w waszym zakładzie pracy „Solidarność” i ilu pracowników liczy cały zakład pracy?
Nasza Organizacja Zakładowa liczy obecnie 49 członków na 150 osób zatrudnionych w całej firmie.
Jak Pan myśli czy ta liczba związkowców ma realny wpływ na działania podejmowane w waszej firmie przez pracodawców?
W naszym przypadku muszę powiedzieć, ze tak bardzo dobrze dogadujemy się z naszym pracodawcą jak na razie wszystkie bolączki czy problemy zgłaszane przez naszych pracowników rozwiązujemy wspólnie z pracodawcą.
A jak ze świadomością u waszych związkowców mam na myśl czy wiedza, że im liczniejszy związek tym więcej może wywalczyć dla pracowników?
Świadomość taka mamy, ale w naszym przypadku dobrze, że mamy takiego pracodawcę z którym idzie się porozumieć i tak naprawdę ilość członków nie odgrywa tu takiej roli jak w innych zakładach pracy.
A w jaki sposób pozyskać nowych członków?
Oczywiście nie spoczywamy na laurach i pracujemy nad pozyskiwaniem nowych członków, robimy dwa razy w roku takie spotkania informacyjne otwarte dla wszystkich naszych pracowników, gdzie informujemy o naszych działaniach dotychczasowych i planach na przyszłość.
Dziękuję bardzo za rozmowę i życzę powodzenia w dalszej działalności związkowej ."
Tyle kolejnych informacji o sytuacji Związku w Regionie i w32 zakładach pracy.
