Region Słupski NSZZ "Solidarność" organizuje pomoc dla Ukrainy. Pieniądze można przesyłać na " - PKO BP I/O Słupsk 59 1020 4649 0000 7102 0002 9983 z dopiskiem "pomoc dla Ukrainy", pomoc żywnościową (o długim terminie ważności), środki medyczne, przyjmujemy w siedzibie ZR w godz. 8-15 w dni robocze. Każda pomoc się liczy.
Nadal działamy nad siłą Związku. Co o tym myślą nasi ludzie? Czytaj poniżej.
"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku
To już piąty etap naszych rozmów ze związkowcami z naszego regionu poświęcony rozwojowi związku, w tym etapie chcemy przekazać co udało się w naszych organizacjach dokonać w zeszłym roku.
Kontynuujemy nasze rozmowy z przedstawicielami Organizacji Zakładowych NSZZ „Solidarność” naszego regionu na temat rozwoju związku poprzez pozyskiwanie nowych członków. Dzisiaj o wypowiedź poprosiliśmy przewodniczącego Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność ” Remprodex Sp zo.o. w Człuchowie Waldemara Kołackiego.
Jakie działania pan, czy cała wasza Organizacja Zakładowa podjęliście w zwiększeniu liczby członków w waszej OZ w roku 2021?
Malo było tych działań ponieważ u nas załoga jest praktycznie ta sama od wielu lat a kilka osób nowozatrudnionych z którymi przeprowadziłem rozmowę nie byli zaineresowani wstąpieniem do związku zawodowego.
Czy może pan powiedzieć ile takich rozmów przeprowadzono i kto je prowadził w imieniu waszej OZ?
Prowadziłam je ja osobiście a było ich tyle ile nowych pracowników czyli kilka.
A na jakie tematy zwraca pan największą uwagę podczas rozmów?
Przedstawiam korzyści jakie będzie miał pracownik w związku z przystąpieniem do naszego związku, będzie miał poradę prawną, uczestniczyć może w spotkaniach integracyjnych, w razie potrzeby jesteśmy aby walczyć z pracodawcą o każdego naszego członka.
Czy jeszcze z innej formy komunikacji korzystacie, czy tylko z rozmów z pracownikami np. strona internetowa , czy poprzez tablicę informacyjną.
Tak jest taka tablica i często tam zmieniamy aktualne informacje z naszej organizacji czy tez z regionu słupskiego.
Posiada pani może taką wiedzę ile osób interesuję się waszą tablicą związkową?
Nie takie wiedzy nie posiadam.
Proszę powiedzieć jakie konkretnie działania podjęliście jako OZ dla waszych członków i dla wszystkich pracowników ?
Negocjacje placowe
A nie myślał pan aby pójść w stronę komunikacji cyfrowej, jak np. założenie strony internetowej czy konta na facebooku?
To jest raczę dla większych OZ niż nasza, po prostu jesteśmy za mali.
I na koniec spytam jakie efekty przyniosły pana działania i waszej OZ w całości, czy przybyli nowi członkowie, z tego co pan mówił to tak.
Niestety nie udało się nikogo przyjąć, mamy w tej chwili 8 osób i jak widać brakuje do minimum jeszcze 2 osoby i te 2 osoby chcę pozyskać w najbliższym czasie.
Dziękuję bardzo za rozmowę, życzę dalszych sukcesów w pracy związkowej."
"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku
To już piąty etap naszych rozmów ze związkowcami z naszego regionu poświęcony rozwojowi związku, w tym etapie chcemy przekazać co udało się w naszych organizacjach dokonać w zeszłym roku.
Kontynuujemy nasze rozmowy z przedstawicielami Organizacji Zakładowych NSZZ „Solidarność” naszego regionu na temat rozwoju związku poprzez pozyskiwanie nowych członków. Dzisiaj o wypowiedź poprosiliśmy przewodniczącą Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność ”Pracowników Oświaty i Wychowania w Czarnej Dąbrówce Elżbietę Mularczyk
Jakie działania pani, czy cała wasza Organizacja Zakładowa podjęliście w zwiększeniu liczby członków w waszej OZ w roku 2021?
Działo się to poprzez wiele rozmów chociaż ze względu na pandemię jednak ta komunikacja była mocno ograniczona.
Czy może pani powiedzieć ile takich rozmów przeprowadzono i kto je prowadził w imieniu waszej OZ?
Prowadziłam je ja osobiście i kilku moich członków, rozmów było kilkanaście
A na jakie tematy zwraca pan największą uwagę podczas rozmów?
Środowisko nauczycielskie jest specyficzne, więc trzeba odpowiednio dobierać słowa, ale zwracałam szczególną uwagę na to, że w związku „Solidarność” mamy prze wszystkim ideały ale także praktycznie pomagamy naszym pracownikom w konfliktowych sytuacjach z pracodawcą.
Czy jeszcze z innej formy komunikacji korzystacie, czy tylko z rozmów z pracownikami np. strona internetowa , czy poprzez tablicę informacyjną.
Mamy tablicę informacyjna, gdzie zamieszczamy aktualne informacje dotyczące naszej organizacji na szczeblu lokalnym jak również zamieszczamy informacje z Regionu i kraju.
Posiada pani może taką wiedzę ile osób interesuję się waszą tablicą związkową?
Nie takiej wiedzy nie posiadam, ale widzę, ze ludzie zaglądają na nasze wiadomości, które tam zamieszczamy a wnioskuję to po tym bo wiele osób ze mną rozmawia o tematach zamieszczonych na tablicy informacyjnej.
Proszę powiedzieć jakie konkretnie działania podjęliście jako OZ dla waszych członków i dla wszystkich pracowników ?
To były negocjacje dotyczące podwyżek płac, ale to były nasze uwagi przekazane do centrali , a tam już odbywały się dalsze negocjacje, które zaowocowały podwyżkami.
A nie myślała pani aby pójść w stronę komunikacji cyfrowej, jak np. założenie strony internetowej czy konta na facebooku?
Mamy za małą organizację aby prowadzić portale społecznościowe wic zostaniemy przy takiej formie komunikacji jak dotychczas.
I na koniec spytam jakie efekty przyniosły pana działania i waszej OZ w całości, czy przybyli nowi członkowie, z tego co pan mówił to tak.
Niestety nie udało się nikogo przyjąć, ale w tym roku chcemy kilka osób przywitać na naszym pokładzie, pracujemy nad tym intensywnie.
Dziękuję bardzo za rozmowę, życzę dalszych sukcesów w pracy związkowej."
"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku
To już piąty etap naszych rozmów ze związkowcami z naszego regionu poświęcony rozwojowi związku, w tym etapie chcemy przekazać co udało się w naszych organizacjach dokonać w zeszłym roku.
Kontynuujemy nasze rozmowy z przedstawicielami Organizacji Zakładowych NSZZ „Solidarność” naszego regionu na temat rozwoju związku poprzez pozyskiwanie nowych członków. Dzisiaj o wypowiedź poprosiliśmy przewodniczącego Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w Słupskim ENGIE EC Service Wiesławem Fanokiem
Jakie działania pan, czy cała wasza Organizacja Zakładowa podjęliście w zwiększeniu liczby członków w waszej OZ w roku 2021?
Prowadziliśmy rozmowy i poprzez taką formę komunikacji bezpośredniej chcieliśmy pozyskać nowych członków.
Czy może pan powiedzieć ile takich rozmów przeprowadzono i kto je prowadził w imieniu waszej OZ?
Statystyk żadnych nie prowadziłem ale było ich kilkanaście.
A na jakie tematy zwraca pan największą uwagę podczas rozmów?
Na to, że związki zawodowe są od tego aby w razie potrzeby bronić swoich członków przed działaniami pracodawcy, którego działania wpływają na niekorzyść pracowników..
Czy jeszcze z innej formy komunikacji korzystacie, czy tylko z rozmów z pracownikami np. strona internetowa , czy poprzez tablicę informacyjną.
Mamy taka wspólną tablicę informacyjną gdzie zamieszczamy aktualne informacje dotyczące naszej działalności, przedstawiamy tam nasze osiągnięcia jak i informacje z życia naszego regionu i kraju dotyczące „Solidarności”
Posiada pan może taką wiedzę ile osób interesuję się waszą tablicą związkową?
Nie takiej wiedzy nie posiadam, ale widzę, ze ludzie zaglądają na nasze wiadomości, które tam zamieszczamy.
Proszę powiedzieć jakie konkretnie działania podjęliście jako OZ dla waszych członków i dla wszystkich pracowników ?
Ostatnio negocjowaliśmy z Zarządem naszej firmy podwyżki plac, które zakończyły się naszym sukcesem.
A nie myślał pan aby pójść w stronę komunikacji cyfrowej, jak np. założenie strony internetowej czy konta na facebooku?
Informujemy się także drogą mailową i to zdaje bardzo dobrze egzamin.
I na koniec spytam jakie efekty przyniosły pana działania i waszej OZ w całości, czy przybyli nowi członkowie, z tego co pan mówił to tak.
Przyjęliśmy do naszej OZ trzy nowe osoby,
Dziękuję bardzo za rozmowę, życzę dalszych sukcesów w pracy związkowej."
