W dniu wczorajszym obradował Zarząd Regionu Słupskiego NSZZ "Solidarność". Obradowała również Regionalna Komisja Rewizyjna. 

"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku

To już szósty etap naszych rozmów ze związkowcami z naszego regionu poświęcony rozwojowi związku, w tym etapie chcemy się dowiedzieć jaka kondycja jest naszych Organizacji Zakładowych, i czy mają jakieś swoje pomysły na rozwój związku poprzez pozyskiwanie nowych członków.

Kontynuujemy nasze rozmowy z przedstawicielami Organizacji Zakładowych NSZZ „Solidarność” naszego regionu na temat rozwoju związku poprzez pozyskiwanie nowych członków. Dzisiaj o wypowiedź poprosiliśmy   przewodniczącego Organizacji Zakładowej NSZZ „ Solidarność” w  „JF Polska” Bartoszem Marczewskim

Ilu członków liczy Pana Organizacja Zakładowa?

Nasza Organizacja  Zakładowa liczy obecnie 26 członków.

Proszę powiedzieć ile jest pracowników zatrudnionych w waszej firmie?

Obecnie nasz zakład pracy zatrudnia około 100 pracowników.

Czy pan zdaniem taka liczba waszych członków jest wstanie być partnerem w rozmowach z waszym pracodawcą?

Mam taka świadomość, ze jest nas zbyt mało, aby mieć realny wpływ na  działania firmy, ale myślę, że niebawem si eto zmieni, gdyż przygotowujemy się do wyborów w naszej Komisji Zakładowej, a następnie zamierzamy zintensyfikować nasze działania na tym polu już z nowymi naszymi władzami.

Czy zdaje sobie pan sprawę, że im liczniejszy związek tym więcej może wywalczyć dla swoich członków a przy okazji dla wszystkich swoich pracowników?

Tak, jak najbardziej zdajemy sobie z tego sprawę dlatego zamierzamy ruszyć z szeroką reklamą naszego związku i poprzez ogłoszenia i spotkania dotrzeć z naszymi sprawami związkowymi do jak najliczniejszego grona naszych pracowników.

Czy wasza organizacja ma swój plan pozyskania nowych członków?

Mamy taki plan, ze chcemy pozyskać jak najwięcej nowych członków, a chcemy to osiągnąć poprzez rozmowy i spotkania z pracownikami naszej firmy

W Zarządzie Regionu jest plan pomocowy odnośnie pozyskiwania nowych członków, czy zaznajamiał się pan z tym planem?

Nie wiedziałem, ze taki plan istnieje, ale skoro już wiem, że jest to na pewno postaram się z niego skorzystać.

Dziękuję bardzo za rozmowę."

 

Najważniejsze co myślimy!!!

"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku

To już szósty etap naszych rozmów ze związkowcami z naszego regionu poświęcony rozwojowi związku, w tym etapie chcemy się dowiedzieć jaka kondycja jest naszych Organizacji Zakładowych, i czy mają jakieś swoje pomysły na rozwój związku poprzez pozyskiwanie nowych członków.

Kontynuujemy nasze rozmowy z przedstawicielami Organizacji Zakładowych NSZZ „Solidarność” naszego regionu na temat rozwoju związku poprzez pozyskiwanie nowych członków. Dzisiaj o wypowiedź poprosiliśmy   przewodniczącego Organizacji Zakładowej NSZZ „ Solidarność” w „MOWI „ Duninowo Rafała Spocińskiego.

Ilu członków liczy Pana Organizacja Zakładowa?

Nasza Organizacja  Zakładowa liczy obecnie 238 członków.

Proszę powiedzieć ile jest pracowników zatrudnionych w waszej firmie?

Obecnie nasz zakład pracy zatrudnia 3348 pracowników.

Czy pan zdaniem taka liczba waszych członków jest wstanie być partnerem w rozmowach z waszym pracodawcą?

Nasza Organizacja Zakładowa jest jedną z najliczniejszych w Regionie mimo, że jest tak liczna to w stosunku do ilości zatrudnionych pracowników jest to niewielki procent, jednak stanowimy sile z która pracodawca się zaczyna oswajać i liczyć, ponieważ jeszcze  do niedawna nie było tutaj żadnego związku zawodowego.

Czy zdaje sobie pan sprawę, że im liczniejszy związek tym więcej może wywalczyć dla swoich członków a przy okazji dla wszystkich swoich pracowników?

Tak zdajemy sobie z tego sprawę, ale nie wszyscy są tego świadomi, gdy rozmawiam z potencjalnymi naszymi przyszłymi członkami ludzie  mają slabą orientacje co związek zawodowy może dać pracownikom stąd nasza duża rola w przekazywaniu takich informacji.

Czy wasza organizacja ma swój plan pozyskania nowych członków?

Naszym planem jest pozyskanie jak największej liczby nowych członków, chcemy to zrobić poprzez rozmowy naszych związkowców i spotkań, które organizujemy co jakiś czas w wyznaczonym do tego miejscu, przekazujemy tam informacje dotyczące naszego związku i odpowiadamy na wszelkie pytania i wątpliwości jakie maja nasi pracownicy.

W Zarządzie Regionu jest plan pomocowy odnośnie pozyskiwania nowych członków, czy zaznajamiał się pan z tym planem?

Wiem, że taki plan , wielokrotnie z niego korzystałem jak mi zarówno z pomocy naszych doświadczonych kolegów z Zarządu Regionu.

Dziękuję bardzo za rozmowę."