"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku

To już piąty etap naszych rozmów ze związkowcami z naszego regionu poświęcony rozwojowi związku, w tym etapie chcemy przekazać co udało się w naszych organizacjach dokonać w zeszłym roku.

Kontynuujemy nasze rozmowy z przedstawicielami Organizacji Zakładowych NSZZ „Solidarność” naszego regionu na temat rozwoju związku poprzez pozyskiwanie nowych członków. Dzisiaj o wypowiedź poprosiliśmy przewodniczącą Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w Samodzielnym Publicznym Miejskim Zakładzie Opieki Zdrowotnej w Słupsku Annę Fidor.

Jakie działania pani, czy cała wasza Organizacja  podjęliście w zwiększeniu liczby członków w waszej Organizacji Międzyzakładowej w roku 2021?

Jako, że pracujemy w służbie zdrowia, a wiadomo z jaką sytuacją mieliśmy do czynienia w zeszłym roku komunikacja między nami i pracownikami była mocno okrojona, mimo to przeprowadziliśmy rozmowy na tematy przynależności do naszej organizacji.

  Ile takich rozmów było przeprowadzonych i kto je prowadził?

Nie było ich dużo, przeprowadziłam je ja sama osobiście.

Proszę powiedzieć czy Komisja Zakładowa ma swoją tablicę informacyjną i czy korzystacie z innej formy komunikacji?

Tablicy informacyjnej nie posiadamy, komunikujemy się poprzez drogę elektroniczną, a także poprzez telefony.

Gdy państwo rozmawiają z potencjalnymi nowymi członkami to jakich argumentów  używacie aby zachęcić do wstąpienia do „Solidarności”?

Argumentem jest to, że w grupie jest większa możliwość obronienia pracowników i wywalczenia konkretnych spraw takich jak np., podwyżek płac.

Jaki skutek przyniosły państwa działania, czy przybyli nowi członkowie?

Przybyla jedna osoba, w tej chwili mamy dwunastu członków, nie jest to zbyt wielka ilość, ale w dobie gdy praktycznie nikt nie chce się udzielać w jakichkolwiek organizacjach to, że jeszcze istniejemy uważam za sukces.

Dziękuje bardzo za rozmowę."