Dobre wieści. 

   

 

Dobre wieści są też takie, że nasi związkowcy coraz więcej rozmawiają o rozwoju Związku  rozumiejąc pod tym pojęciem zwiększanie liczby członków naszej organizacji. Jeszcze do działań w tym zakresie daleka droga, ale jak mówią Chińczycy - "wyruszając w daleką drogę najpierw trzeba zrobić pierwszy krok". 

"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku

To już piąty etap naszych rozmów ze związkowcami z naszego regionu poświęcony rozwojowi związku, w tym etapie chcemy przekazać co udało się w naszych organizacjach dokonać w zeszłym roku.

Kontynuujemy nasze rozmowy z przedstawicielami Organizacji Zakładowych NSZZ „Solidarność” naszego regionu na temat rozwoju związku poprzez pozyskiwanie nowych członków. Dzisiaj o wypowiedź poprosiliśmy przewodniczącego Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” przy Urzędzie Morskim w Gdyni i zarazem przewodniczącym Komisji Pod zakładowej w Słupsku Marcina Tutaka.

Jakie działania pan, czy cała wasza Organizacja  podjęliście w zwiększeniu liczby członków w waszej Organizacji Międzyzakładowej w roku 2021?

Były prowadzone liczne rozmowy, ponieważ taką formę bezpośredniego spotkania uważam za najbardziej efektywną.

  Ile takich rozmów było przeprowadzonych i kto je prowadził?

Rozmowy przeprowadzałem osobiście ale również kilku moich wyznaczonych z organizacji członków, było ich kilkanaście.

Proszę powiedzieć czy Komisja Zakładowa ma swoją tablicę informacyjną i czy korzystacie z innej formy komunikacji?

Tak posiadamy swoja tablicę informacyjna, gdzie zamieszczamy sprawozdania z prac naszej komisji jak i również przekazujemy informacje, z kraju i naszego regionu. Z innych środków komunikacji nie korzystamy.

Gdy państwo rozmawiają z potencjalnymi nowymi członkami to jakich argumentów  używacie aby zachęcić do wstąpienia do „Solidarności”?

W naszej firmie jest bardzo prężny związek zawodowy marynarzy i oficerów, dlatego jest nam się trudno przebić i konkurować z nimi pod względem liczebności, dlatego naszym głównym spoiwem i zachętą do wstąpienia w szeregi „ Solidarności” jest nasz etos i idee chrześcijańskie, które nam towarzyszą od początku powstania naszego związku, staramy się przekazywać tą tradycje i bliskie nam ideowo osoby to przekonuje aby zasilać nasze szeregi.

Jaki skutek przyniosły państwa działania, czy przybyli nowi członkowie?

Niestety nasze działania nie przyniosły efektów i pozostajemy z takim samym stanem osobowym jak w zeszłym roku.

A co konkretnie „Solidarność” wywalczyła dla swoich członków?

Konkretnie wywalczyliśmy podwyżki dla naszych pracowników  i to na dobrym poziomie.

Dziękuje bardzo za rozmowę."

 

"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku

To już piąty etap naszych rozmów ze związkowcami z naszego regionu poświęcony rozwojowi związku, w tym etapie chcemy przekazać co udało się w naszych organizacjach dokonać w zeszłym roku.

Kontynuujemy nasze rozmowy z przedstawicielami Organizacji Zakładowych NSZZ „Solidarność” naszego regionu na temat rozwoju związku poprzez pozyskiwanie nowych członków. Dzisiaj o wypowiedź poprosiliśmy przewodniczącego Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w Przedsiębiorstwie Gospodarki Komunalnej Sp. zo.o. w Słupsku Jacka Buksakowskiego

Jakie działania pan, czy cała wasza Organizacja  podjęliście w zwiększeniu liczby członków w waszej Organizacji Międzyzakładowej w roku 2021?

Były to działania wielorakiego zakresu. Prowadziliśmy rozmowy i organizowaliśmy co dwumiesięczne spotkania z naszymi pracownikami, gdzie informowaliśmy o działaniu naszej organizacji związkowej, ponadto w porozumieniu z naszym pracodawcą wszyscy nowo zatrudniani pracownicy obowiązkowo przychodzą do naszej organizacji, gdzie informujemy jaką role pełnią związki zawodowe. Jako, że posiadamy trzy bazy transportowe w terenie wyruszaliśmy na spotkania i tam podczas przerw śniadaniowych prowadziliśmy agitacje związkową.

  Ile takich rozmów było przeprowadzonych i kto je prowadził?

Rozmowy przeprowadzałem ja sam osobiście i mój zastępca i było ich bardzo dużo.

Proszę powiedzieć czy Komisja Zakładowa ma swoją tablicę informacyjną i czy korzystacie z innej formy komunikacji?

Tak, posiadamy taka tablicę informacyjną, gdzie jest bardzo wiele informacji o naszej działalności bieżącej jak i informacje, które dostajemy z Zarządu Regionu.

Gdy państwo rozmawiają z potencjalnymi nowymi członkami to jakich argumentów  używacie aby zachęcić do wstąpienia do „Solidarności”?

Najbardziej przemawia do naszych potencjalnych członków to co do tej pory wywalczyliśmy dla naszych pracowników, opowiadam także jak związki zawodowe pomagają w problemach pracowniczych i, że im liczniejsza Organizacja Związkowa tym więcej może załatwić dla wszystkich swoich członków i pracowników

Jaki skutek przyniosły państwa działania, czy przybyli nowi członkowie?

Tak, przybyło pięciu nowych członków, jest to pokłosie tego, że drugi związek zawodowy rozpadł się i udało nam się przejąć pięciu nowych członków.

A co konkretnie „Solidarność” wywalczyła dla swoich członków?

Konkretnie to wywalczyliśmy podwyżki płac, zwiększenie kwoty z Funduszu Socjalnego na  „wczasy pod gruszą”, jak również zwiększenia kwot Funduszu Płac. Zostałem także wybrany do Rady Nadzorczej naszej firmy z ramienia związków zawodowych i tam będę próbował, poprzez swoje działania poprawiać warunki placowe i socjalne dla wszystkich pracowników.

Dziękuje bardzo za rozmowę."