Odejście naszego Kolegi Marka Adamskiego było i jest dla nas ogromnym szokiem i zaskoczeniem. Pogrążeni w smutku i żałobie z żalem przypominamy, iż w dniu 21 marca br. zmarł nasz Kolega Marek Adamski - wieloletni przewodniczący O.M. NSZZ "Solidarność" RADPOL SA Człuchów, członek Zarządu Regionu Słupsk pięciu kadencji, delegat na Walne Zebranie Delegatów Regionu Słupskiego. Wielki działacz i społecznik. Uroczystości pogrzebowe rozpoczną się 24 marca br. Mszą Św. w kościele  św. Judy Tadeusza ul. Jerzego z Dąbrowy 7 o godz. 11.00. Po mszy odprowadzenie Marka w ostatniej drodze.  

W dniu 21 marca br. odbyło się spotkanie z przedstawicielami brytyjskiego związku zawodowego GMB. Frekwencja - jak zwykle, a potem narzekanie, że się pracownicy nie zapisują do związku zawodowego. U Anglików się zapisują. Tam związkowców interesuje, jak działać, żeby ich było więcej. I mają sukcesy. Rok do roku liczba członków związku zawodowego GMB rośnie. A u nas? Niestety maleje. Niektórzy myślą, że samo się zrobi uzwiązkowienie, albo najlepiej niech to zrobi Przewodniczący KK, Przewodniczący ZR. Przewodniczący w zakładzie, w bardzo wielu przypadkach, nic nie musi robić. Potem efekty są takie jakie są. 

Poniżej przedstawiamy "sprawozdania" z działalności naszych OZ w tym temacie. 

"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku

To już piąty etap naszych rozmów ze związkowcami z naszego regionu poświęcony rozwojowi związku, w tym etapie chcemy przekazać co udało się w naszych organizacjach dokonać w zeszłym roku.

Kontynuujemy nasze rozmowy z przedstawicielami Organizacji Zakładowych NSZZ „Solidarność” naszego regionu na temat rozwoju związku poprzez pozyskiwanie nowych członków. Dzisiaj o wypowiedź poprosiliśmy przewodniczącego Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność”   w bytowskim „Polmorze” Dariusza Piankowskiego

Jakie działania pan, czy cała wasza Organizacja Zakładowa podjęliście w zwiększeniu liczby członków w waszej OZ w roku 2021?

Nasze działania polegały na zintensyfikowaniu przeprowadzonych rozmów z naszymi pracownikami, tak jak rozmawialiśmy ostatnio o planie jaki chcieliśmy wykonać odnośnie pozyskania nowych członków do naszej OZ to wykonaliśmy go  prawie w 100%.

Proszę powiedzieć ile takich rozmów było i kto je prowadził?

Rozmów było kilkadziesiąt, przeprowadzaliśmy je wspólnie z naszymi członkami z Organizacji Zakładowej.

Jakich argumentów  pan używa  podczas tych rozmów aby nakłonić daną osobę do wstąpienia do „Solidarności?

Takie rozmowy są różne w zależności od wieku, świadomości danego rozmówcy, ale przede wszystkim zwracam uwagę aby uświadomić naszym potencjalnym członkom, że warto zapasać się do związków ponieważ w sytuacjach problemowych zawsze stoimy po stronie pracownika i staramy się mu pomoc.

Czy posiadacie państwo swoją tablice informacyjną, i czy korzystacie z innych środków w komunikowaniu się z pracownikami?

Tak mamy tablicę informacyjna, gdzie zamieszczamy bieżące informacje dotyczące naszej OZ, ale  korzystamy także z facebooka i WhatsAppa, gdzie mamy swoje grupy i tam zamieszczamy informacje dotyczące naszej Organizacji Zakładowej.

A co jako Organizacja Związkowa wywalczyliście konkretnie dla pracowników w swojej firmie w zeszłym roku?

Wywalczyliśmy konkretnie podwyżki płac.

I na koniec spytam, czy przyniosły pani działania efekty w postaci nowych członków ?

Tak zakładaliśmy, że chcemy przyjąć 30 nowych członków i prawie się nam to udało, gdyż przyjęliśmy 27 nowych osób. Plan był ambitny ale uważam, ze realny, w tym roku także chcemy otwierać się na nowych członków, aby stanowić realną sile w naszym zakładzie pracy.

Dziękuje za rozmowę."