16.08.21r. poniedziałek

Poniżej drukujemy dalsze części rozmów na temat rozwoju Związku poprzez organizowanie pracowników do naszej działalności. 

"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku

Rozmowa z Januszem Szczepaniakiem   przewodniczącym Organizacji  Emerytów NSZZ „ Solidarność” w Słupsku

Proszę powiedzieć ilu członków skupia w waszym zakładzie pracy „Solidarność” i ilu pracowników liczy cały zakład pracy?

Nasza Organizacja Emerytów liczy obecnie 44 osoby, i ciągle jest sytuacja dynamiczna, ponieważ ze względów naturalnych część odchodzi na wieczną wachtę, ale co jakiś czas także do nas zapisują się nowi emeryci.

Wasza organizacja jest specyficzna bo przecież skupia pracowników już nie pracujących ciekawi mnie w jaki sposób trafiają do was nowi członkowie?

Tak nasi członkowie jak sama nazwa wskazuje to emeryci w dodatku z tych zakładów pracy w Słupsku, których już dawno niema, a jak pozyskujemy nowych członków, po prostu poprzez spotkania we własnym gronie rozmawiamy o tym, czy poprzez spotkania na stopie towarzyskiej czy rodzinnej innej formy nie ma bo w naszym wypadku nie może być inaczej, zawsze poprzez taki kontakt między ludzki ktoś się trafi i zapisze do naszej Organizacji.

Dziękuję bardzo za rozmowę i życzę powodzenia w dalszej działalności związkowej ." 

"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku

Rozmowa z Teresą Milewską  wice przewodniczącą Organizacji Zakładowej NSZZ „ Solidarność” na Akademii Pomorskiej w Słupsku

Proszę powiedzieć ilu członków skupia w waszym zakładzie pracy „Solidarność” i ilu pracowników liczy cały zakład pracy?

Nasza Organizacja Zakładowa liczy obecnie 11 członków, udało nam się pozyskać dwie osoby, i z kilkoma osobami jeszcze rozmawiamy, chociaż także ubyło nam członków w  związku z przejściem na emerytury.

Jak Pani myśli czy ta liczba związkowców ma realny wpływ na działania podejmowane w waszej firmie przez pracodawców?

W naszym przypadku może nie jest to jakaś wielka liczba ale nasz pracodawca traktuje nasz związek po partnersku i nie mamy jakiś wielkich kłopotów z przynależności do związku.

A jak ze świadomością u waszych związkowców mam na myśl czy wiedza, że im liczniejszy związek tym więcej może wywalczyć dla pracowników?

Oczywiście, ze mamy tego świadomość, ale osoby, które stoją z boku takiej świadomości nie mają, myślą, ze co wywalczy związek zawodowy to i tak im się należy , a po co jeszcze maja płacić składki.

A w jaki sposób pozyskać nowych członków?

Rozmawiamy z naszymi potencjalnymi członkami na zasadzie partnerskiej i poprzez przykłady z wcześniejszych lat naszego działania pokazujemy w jakich konkretnych przykładach związek może pomóc pracownikom w ich problemach zawodowych.

Dziękuję bardzo za rozmowę i życzę powodzenia w dalszej działalności związkowej ." 

"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku

Rozmowa z Dorotą Nowak  członkiem Organizacji Zakładowej NSZZ „ Solidarność” Ośrodka Wychowawczego w Damnicy

Proszę powiedzieć ilu członków skupia w waszym zakładzie pracy „Solidarność” i ilu pracowników liczy cały zakład pracy?

Nasza Organizacja Zakładowa liczy obecnie 14 członków na 70 zatrudnionych pracowników w naszej firmie.

Jak Pan myśli czy ta liczba związkowców ma realny wpływ na działania podejmowane w waszej firmie przez pracodawców?

Oczywiście jest zbyt mało członków aby mieć realny wpływ na działania pro pracownicze, ale zawsze dobrze, że jest nasza OZ i czuwa nad obroną swoich członków.

A jak ze świadomością u waszych związkowców mam na myśl czy wiedza, że im liczniejszy związek tym więcej może wywalczyć dla pracowników?

Mamy taka świadomość chyba jak we wszystkich naszych organizacjach ponieważ taka świadomość to podstawa w pracy związkowej.

A w jaki sposób pozyskać nowych członków?

Poprzez rozmowę i przekaz z naszej strony, że warto być w związkach zawodowych i podając przykłady z naszej działalności, gdzie związek zawodowy pomógł w konkretnych sprawach pracowniczych

Dziękuję bardzo za rozmowę i życzę powodzenia w dalszej działalności związkowej ."