29.06.2021r. wtorek

Czas letniej kanikuły, lipiec - sierpień, możemy zmarnować na letnie lenistwo lub "naładować akumulatory" do nadchodzącej pracy w organizowaniu pracowników w związek zawodowy. Problemy z brakiem komunikacji z pracodawcą, nie mówiąc już o porozumieniu w konkretnych sprawach znikną jak za dotknięciem czarodziejskiej różdżki jeżeli tylko zwiększymy dostatecznie liczbę członków naszego Związku. Zapyta ktoś co to znaczy? Odpowiedź jest bardzo prosta - związkowców musi być tylu, żeby ww. kwestie mogły zadziałać, tzn. pracodawca podejmował rozmowy ze Związkiem oraz wspólnie ustalał kwestie dotyczące pracowników i związkowców. 

Jeżeli pracodawca:

nie chce rozmawiać ze związkowcami, 

pozoruje rozmowy, 

oszukuje związkowców, 

przedstawia im lipne dokumenty, 

przedstawia dokumenty do podpisu bez rozmów i negocjacji, 

- w skrócie - robi co chce - najwyżej podtykając do podpisu przygotowane przez siebie papiery, to znaczy 

ZWIĄZEK ZAWODOWY JEST "LIPNY"

to znaczy słaby, mało liczny i nie ma nic do powiedzenia. 

Co możemy zrobić, żeby to zmienić? 

PRZEDE wszystkim trzeba chcieć a nie tylko mówić, że się chce. 

A jak już są chęci to zapraszamy do biura Zarządu Regionu po 12  lipca. 

Pomożemy. 

Wspólnie wzmocnimy organizację. 

Przywrócimy normalność.