Wspominaliśmy już, że najtrudniejszą kwestią w działalności związkowej, a szczególnie przy sprawie organizowania pracowników w związek zawodowy, jest zmiana sposobu myślenia. Przez 40 lat nasi działacze przyzwyczaili się do takiego sposobu myślenia i działania, który został ukształtowany w początkowym okresie działalności związkowe. Wówczas związek zawodowy liczył od 10 do kilku milionów członków. Bardzo wielu ludziom wydawało się, że tak będzie zawsze. Niestety po latach okazuje się, że zaniechanie działalności w organizowaniu pracowników doprowadziło związki zawodowe do znacznego uszczuplenia składów osobowych. Dlatego tak ważne jest wdrożenie procesów organizowania pracowników. Z tego też powodu tej sprawie poświęcamy tak dużo miejsca i czasu.
Z tego też powodu poszukujemy do pracy w Regionie Słupskim osób chętnych do współdziałania w zakresie organizowania pracowników.
"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku
Kontynuujemy rozmowy w naszym regionie odnośnie rozwoju naszego związku poprzez pozyskiwanie nowych członków.
Dzisiaj o wypowiedź poprosiliśmy koleżankę Małgorzatę Somionkę ze słupskiej oświaty przewodnicząca koła NSZZ Solidarność przy szkole podstawowej nr 9 w Słupsku
Czy wasza Organizacja ma plan pozyskania nowych członków do końca pierwszego półrocza, jeżeli tak to na czym on polega?
Planu odnośnie pozyskiwania nowych członków do naszej Organizacji Zakładowej nie posiadamy, ponieważ trudno jest rozmawiać zdalnie na tematy pozyskiwania członków dlatego ograniczyliśmy swoje kontakty co nie znaczy ,że zaniedbaliśmy. Czy zadeklaruję Pani konkretną liczbę jaką chcielibyście przyjąć do waszej OZ do końca tego półrocza?
Przyjęliśmy , że chcemy przyjąć jedna osobę i to się udało zrobić.
Przy Zarządzie Regionu w Słupsku działa wyspecjalizowana komórka w udzielaniu pomocy i przygotowaniu planu rozwoju związku poprzez pozyskanie nowych członów, czy potrzebna jest wam jakąś pomoc z ich strony?
Wiem , jeżeli zaistnieje taka potrzeba zgłosimy się do naszego Zarządu Regionu o pomoc..
Dziękuję za rozmowę."
