16.04.2021r. piątek

"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku

Kontynuujemy rozmowy w naszym regionie odnośnie rozwoju naszego związku poprzez pozyskiwanie nowych członków.

Dzisiaj o wypowiedz poprosiliśmy koleżankę Katarzynę Barszcz  sekretarz Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność”    Muzeum Pomorza Środkowego w Słupsku.

Czy wasza Organizacja ma plan pozyskania nowych członków do końca pierwszego półrocza, jeżeli tak to na czym on polega?

Nie tak dawno pożegnaliśmy naszego nieodżałowanego przewodniczącego Henryka Soję, dlatego skupiliśmy się na wyborach nowego szefa, została nim Wioletta Tkacz. Wiemy jak bardzo zależy naszemu ZR na tej akcji Rozwoju Związku dlatego będziemy na najbliższych spotkaniach poruszać ten temat i to będzie dla nas priorytet na ten rok, Ja osobiście brałam udział w szkoleniach w zeszłym roku organizowanym przez ZR i wyniosłam same pozytywne odczucia, które mam nadzieję zaowocują w najbliższym czasie.

Czy zadeklaruję Pani konkretną liczbę jaką chcielibyście przyjąć do waszej OZ do końca tego półrocza?

Co do deklaracji o ilości pozyskanych członków nie chcę składać jakiejś obietnicy, ale zajmiemy się tym intensywnie aby pozyskać jakieś osoby .

Przy Zarządzie Regionu w Słupsku działa wyspecjalizowana komórka w udzielaniu pomocy i przygotowaniu planu rozwoju związku poprzez pozyskanie nowych członów, może warto do nich zwrócić się o pomoc?

Mam nadzieję, że sobie poradzimy , a gdy potrzeba będzie  pomocy to się o nią zwrócimy.

Dziękuję za rozmowę." 

"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku

Kontynuujemy rozmowy w naszym regionie odnośnie rozwoju naszego związku poprzez pozyskiwanie nowych członków.

Dzisiaj o wypowiedz poprosiliśmy kolegę Jerzego Dąbrowskiego przewodniczącego Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność”   Spółdzielni mieszkaniowej Kolejarz w Słupsku.

Czy wasza Organizacja ma plan pozyskania nowych członków do końca pierwszego półrocza, jeżeli tak to na czym on polega?

Tak plan taki mamy i chcemy poprzez rozmowy dotrzeć do jak największej liczby naszych pracowników i przedstawić im nasze propozycje związkowe.

Czy zadeklaruję Pani konkretną liczbę jaką chcielibyście przyjąć do waszej OZ do końca tego półrocza?

Zakładamy, że będzie to pięć osób do końca roku, ale czy się uda to się okaże, możemy się umówić na rozmowę podsumowującą  naszą działalność pod koniec roku.

Czy jest w obecnym stanie  pandemicznym trudniej rozmawiać na tematy związkowe, a może łatwiej o takie rozmowy w trudnym czasie?

Jest zdecydowanie trudniej, ponieważ bardzo dużo osób pracuje zdalnie i jest bariera komunikacyjna.

.

Przy Zarządzie Regionu w Słupsku działa wyspecjalizowana komórka w udzielaniu pomocy i przygotowaniu planu rozwoju związku poprzez pozyskanie nowych członów, może warto do nich zwrócić się o pomoc?

Mam nadzieję, że sobie poradzimy , a gdy potrzeba będzie  pomocy to się o nią zwrócimy.

Dziękuję za rozmowę."