Na razie nie udało nam się przeprowadzić rozmów ze wszystkimi przedstawicielami organizacji związkowych w Regionie na temat organizowania pracowników. Wydawało nam się, że do końca roku zakończymy rozmowy z organizacjami. Z niektórych organizacji wypowiedziało się po kilka osób a z niektórych żadna. Pracujemy nad tym, żeby każdy miał prawo, a przedstawiciele organizacji - wręcz obowiązek, określenia swojego stanowiska w tej najważniejszej sprawie. Dziś kolejny wpis.
"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku
Następny głos w naszej dyskusji na temat rozwoju związku zabrał Józef Pawluk przewodniczący OZ NSZZ „Solidarność” w słupskim sanepidzie.
Temat pozyskiwania nowych członków jest mi dobrze znany, gdyż mamy moim zdaniem obowiązek stale się rozwijać i poszerzać naszą bazę związkową. W mijającym przecież tak trudnym roku udało mi się namówić do wstąpienia do naszej OZ trzy osoby. Wiele wysiłku kosztuje samo przygotowanie do rozmów z ewentualnym przyszłym członkiem, ponieważ trzeba zdiagnozować jego potrzeby i oczekiwania, ja zawsze podczas takich rozmów przedstawiam, jakie korzyści ma pracownik z chwilą wstąpienia do związku, i że w trudnych dla niego sytuacjach nie zostanie sam ze swoimi problemami, ponadto mamy zagwarantowaną bezpłatna obsługę prawną, co przynosi wymierne efekty, no i uświadamiam ludziom jak bardo znaczy liczebność związku. U większości osób z którymi rozmawiałem zauważyłem brak świadomości co do znaczenia związku w zakładzie, dopiero podczas rozmowy z nimi zaczynają się otwierać i zadają pytania, na które trzeba umiejętnie odpowiadać. W przyszłym roku planujemy zwiększyć nasza liczebność do 7% wszystkich zatrudnionych, to jest nasz cel, który zobowiązujemy się podjąć i wykonać go."
