W dniu dzisiejszym obradowała Rada Funduszu Strajkowego, która zajmowała się wnioskiem o dofinansowanie akcji protestacyjnej.
Obradowało także Prezydium ZR, które wyraziło zgodę na podpisanie umowy z najemcą, którego poleca biuro nieruchomości, na podstawie wcześniejszej umowy z biurem.
A my kontynuujemy naszą akcję podsumowania mijającej kadencji w naszych organizacjach.
"Słupska „Solidarność” stawia na rozwój związku
To już ósmy etap naszych rozmów ze związkowcami z naszego regionu poświęcony rozwojowi związku, w tym etapie chcemy podsumować minioną kadencję związkową i dowiedzieć się o planach na następną kadencję.
Kontynuujemy nasze rozmowy z przedstawicielami Organizacji Zakładowych NSZZ „Solidarność” Dzisiaj o wypowiedź poprosiliśmy Józefa Dorawę przewodniczącego Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” Nadleśnictwie Osusznica.
Jakie największe sukcesy zanotowała wasza OZ w mijającej kadencji?
Największym naszym sukcesem jest jej rozwój, udało nam się zwiększyć nasza liczebność i aktualnie nasza Organizacja Zakładowa stanowi 50% stanu zatrudnienia
A czego nie udało się wam zrobić?
Patrząc wstecz nie przypominam sobie aby czegoś nam się nie udało zrealizować, wszystkie nasze plany odnośnie spraw związkowych zostały rozwiązane pomyślnie.
Jak kształtowała się liczba członków w latach 2018- 2023?
W 2018 roku było nas 22 osoby, obecnie jest 30 członków a więc przybyło 8 nowych związkowców.
Czy macie zakładowy układ zbiorowy pracy?
Tak, mamy zbiorowy układ pracy i jesteśmy bardzo zadowoleni z zapisów w nim zawartych ponieważ spełnia wszystkie nasze potrzeby pracownicze.
Może jest wewnętrzne prawo pracy, i czy są jakieś zapisy, które dbają w jakimś sensie o pracowników?
W głównej mierze opieramy się o nasz ZUZP, ale ponadto mamy także Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
Czy korzystacie z etatu związkowego lub godzin związkowych?
Jak do tej pory nie korzystaliśmy z takich godzin związkowych.
Czy wasz pracodawca wyraża zgodę na wykorzystanie wolnego płatnego na szkolenia związkowe?
Tak jest taka wola ze strony pracodawcy i nie mamy problemu z tego typu sprawami.
Czy macie zgodę pracodawcy na akcje związkowe?
Tak, nasz pracodawca jest bardzo otwarty na współprace dlatego nie przeszkadza nam w naszej działalności związkowej.
Czy SIP korzysta z etatu godzin związkowych?
Tak jak najbardziej i jest to bardzo potrzebna i pożyteczna funkcja w naszej firmie, istniejąca już od wielu lat.
Jakie macie plany na przyszłą kadencję?
Chcemy jeszcze bardziej się rozwinąć i pozyskać nowych członków, a ponadto poprzez spotkani, rozmowy bardziej uświadomić osobom niezrzeszonym, że warto wstąpić w nasze szeregi tym bardziej, ze jesteśmy jedynym związkiem zawodowym w naszej firmie.
Dziękuję za rozmowę."
