Oferty pracy w Warszawie:
Bilanse Otwarcia w ramach realizowanego projektu "Konstruktywny dialog III - wzmocnienie potencjału instytucjonalnego NSZZ „SOLIDARNOŚĆ”
Bilans Otwarcia z obszaru Polityka Rodzinna.pdf
Bilans Otwarcia z obszaru Oswiata.pdf
Bilans Otwarcia z obszaru Rynek Pracy.pdf
Polityka przemysłowa, S'Partner 2011
Praca Polska 2010
Solidarność na kryzys
Godna praca - godna emerytura
Niskie płace barierą rozwoju Polski - S'Partner
Podstawowe dane z gospodarki i więcej opracowań:
Wskaźniki 2014r.: WYNAGRODZENIA - BEZROBOCIE - INFLACJA - EMERYTURY - RENTY.pdf
Wskaźniki archiwalne: 2007-2013.pdf
RAPORTY ZESPOŁU EKONOMICZNEGO KOMISJI KRAJOWEJ NSZZ "SOLIDARNOŚĆ"
Raport ekonomiczny - grudzień 2014 r.
Raport ekonomiczny - grudzień 2013 r.
RAPORTY OPRACOWANE NA ZLECENIE NSZZ "SOLIDARNOŚĆ"
Polityka przemysłowa - Raport S'Partner
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 18 lutego 2009 r. w sprawie wysokości zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2009 r.
http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU20090280174
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 lipca 2009 r. w sprawie wysokości zwiększania wskaźnika emerytur i rent w 2010 r.
http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU20091140947
Od 1 stycznia 2009 r. obowiązuje ustawa z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz. U. Nr 237, poz. 1656), która wprowadziła dla osób wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze nowy rodzaj świadczenia emerytalnego, jakim jest emerytura pomostowa.
Prawo do emerytury pomostowej nie przysługuje jednak wszystkim osobom urodzonych po dniu 31 grudnia 1948 r., które przed dniem 1 stycznia 2009 r. wykonywały pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze zgodnie z przepisami art. 32 i 33 ustawy o emeryturach i rentach z FUS i przepisami rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. z 1983 r. Nr 8, poz. 43, z późn. zm.)
Ustawa o emeryturach pomostowych zakłada likwidację możliwości wcześniejszego przechodzenia na emeryturę. Wynika to z przyjętej zasady, że emerytury pomostowe przysługują tylko tym osobom, które przed dniem 1 stycznia 1999 r. wykonywały pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze na podstawie dotychczasowych przepisów (art. 32 i 33 ustawy o emeryturach i rentach z FUS i rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r.) ewentualnie pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach pomostowych. Emerytury pomostowe będą miały charakter wygasający.
Pomostówki w Trybunale Konstytucyjnym
Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” w styczniu 2009 r. skierowała do Trybunału Konstytucyjnego wniosek o zbadanie zgodności z Konstytucją następująch przepisów ustawy o emeryturach pomostowych:
Zdaniem Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” pominięcie w wykazie szczególnych warunków pracy zawartym w art. 3 ust. 2 ustawy o emeryturach pomostowych prac wykonywanych w warunkach występowania hałasu, wykonywanych poza pomieszczeniami zamkniętymi oraz pracy zmianowej nocnej narusza zasadę równości wobec prawa wyrażoną w art. 32 ust. 1 Konstytucji RP przez to, że pozbawia pracowników zatrudnionych w takich (obiektywnie rzecz biorąc szczególnych) warunkach możliwości nabycia prawa do emerytury pomostowej.
NSZZ „Solidarność” w swoim wniosku wskazał, że o przysługiwaniu prawa do emerytury pomostowej powinny decydować szczególne warunki lub
charakter pracy określone w oparciu o kryteria medyczne, a nie datę rozpoczęcia pracy. Związek kwestionuje więc przyznanie prawa do emerytury pomostowej tylko tym
pracownikom, którzy wykonywali pracę w warunkach szczególnych i szczególnym charakterze przed 1 stycznia 1999 r ( art. 4 pkt 5 ustawy).
Biuro Polityki Społecznej jest jednym z działów eksperckich Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność". Podlega pod pion kompetencyjny członka prezydium Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" ds. dialogu społecznego i negocjacji. Do zadań biura należy m.in. opiniowanie aktów prawnych oraz prace nad projektami nowych rozwiązań prawnych dotyczących: praw pracowniczych, ubezpieczeń społecznych, świadczeń na rzecz rodziny, pomocy społecznej, wynagrodzeń, kosztów utrzymania rodzin, warunków bytowych, problemów emerytów i rencistów, mieszkalnictwa oraz dostosowania polskich rozwiązań socjalnych do standardów UE. Biuro monitoruje ustawodawstwo międzynarodowe ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień związanych z polityką społeczną, przygotowuje materiały do negocjacji, szczególnie w Trójstronnej Komisji oraz do opiniowania aktów prawnych a także współpracuje z zespołami Komisji Krajowej ds. Polityki Społecznej oraz Prawa Pracy, Warunków Pracy i Układów Zbiorowych.
Agata Baranowska-Grycuk
tel. 58 308 42 26
Justyna Skrzypek
tel/fax 58 308 44 08
W skład Biura Polityki Społecznej Komisji Krajowej wchodzą również:
Członkowie NSZZ „Solidarność” zgodnie z prawem związkowym otrzymują w określonych sytuacjach wsparcie finansowe ze swojej organizacji związkowej.
Władza wykonawcza podstawowej jednostki organizacyjnej Związku wypłaca następujące zasiłki statutowe:
Uprawnienia do zasiłków ustala się na podstawie przedłożonych przez członka Związku w terminie 6 miesięcy od daty zaistnienia zdarzenia dokumentów - akt urodzenia, akt zgonu (dokument określający stopień pokrewieństwa), a w przypadku ich braku – na podstawie złożonego oświadczenia zawierającego informacje niezbędne do ustalenia prawa do zasiłku.
Wysokość zasiłków wymienionych powyżej ustala władza wykonawcza podstawowej jednostki organizacyjnej Związku, z tym że kwoty najniższe ustalone dla każdego z tych zasiłków nie mogą być mniejsze od minimalnych wysokości zasiłków statutowych ustalanych przez Komisję Krajową.
Prawo do zasiłków związkowych przysługuje członkowi NSZZ „Solidarność” po 6-miesięcznym nieprzerwanym okresie przynależności do Związku.
Oprócz zasiłków statutowych mogą być wypłacane członkom Związku (w miarę posiadanych środków, przy zachowaniu zasady samowystarczalności finansowej podstawowej jednostki
organizacyjnej Związku) zapomogi, których wysokość i zasady przyznawania uchwala władza wykonawcza danej organizacji
W związku z wypłacanymi zasiłkami, w sytuacji przekroczenia limitów zawartych w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych należy wystawić informację PIT 8C z uwzględnieniem obowiązujących od 1 stycznia 2015 r zasad składania informacji podatkowej (dotyczy również innych informacji podatkowych).
Poniżej nowe obowiązujące zasady składania informacji podatkowej.
- w przypadku sporządzania informacji PIT-8C, PIT-11, PIT-R, IFT-1 lub rocznego obliczenia podatku PIT-40 za więcej niż pięć osób fizycznych, lub przy
ich sporządzaniu korzystania
z usług biura rachunkowego, w/w informacje, roczne obliczenie podatku oraz deklaracje PIT-4R oraz PIT-8AR, należy przesłać urzędowi skarbowemu za pomocą środków komunikacji
elektronicznej,
- w przypadku sporządzania informacji PIT-8c, PIT-11, PIT-r, IFT-1 lub rocznego obliczenia podatku PIT-40 za nie więcej niż 5 osób fizycznych, i czynności tych nie wykonuje biuro rachunkowe, w/w informacje oraz roczne obliczenie podatku, a także deklaracje PIT-4R oraz PIT-8AR można złożyć w formie papierowej. Spełnienie warunku do przesyłania w/w dokumentów w tradycyjny (pisemny) sposób nie pozbawia prawa do ich złożenia za pomocą środków komunikacji elektronicznej,
- termin na przesłanie urzędowi skarbowemu, po zakończeniu roku, PIT-8C, PIT-11, PIT-R oraz PIT-40 w formie dokumentu elektronicznego upływa z końcem lutego roku następnego po roku podatkowym,
- termin na przesłanie urzędowi skarbowemu, po zakończeniu roku, PIT-8C, PIT-11, PIT-R oraz PIT-40 w formie papierowej upływa z końcem stycznia roku następnego po roku podatkowym,
- niezależnie od formy złożenia PIT-8C, PIT-11, PIT-R oraz PIT-40 urzędowi skarbowemu (elektronicznie lub papierowo) termin na przesłanie tych dokumentów podatnikowi pozostaje bez zmian – do końca lutego roku następującego po roku podatkowym.
- możliwość składania wybranych PIT-ów w formie papierowej nie dotyczy IFT-3/IFT-3. Ta informacje jest składana urzędowi wyłącznie za pomocą środków komunikacji elektronicznej.
Płatnicy podatku dochodowego od osób fizycznych oraz podmioty niepełniące funkcji płatnika, w tym podatku, którzy nie są osobami fizycznymi e-deklaracje podpisują bezpiecznym podpisem elektronicznym, weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu, w rozumieniu ustawy o podpisie elektronicznym,
- osoba fizyczna wysyłając informacje i roczne obliczenie podatku w formie elektronicznej, jako płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych lub podmiot niepełniący
funkcji płatnika, nie musi posiadać kwalifikowanego podpisu elektronicznego. Może podpisać
e-deklarację danymi autoryzującymi.
- składając PIT-8C, PIT-11, PIT-R oraz PIT-40 za pomocą środków komunikacji elektronicznej można korzystać z funkcjonalności przesyłania kilku PIT w jednym dokumencie (nawet do 20 tys. w jednej transmisji danych).
- wszystkie niezbędne informacje można znaleźć na www.portalpodatkowy.mf.gov.pl
w zakładce „Dla płatników”
W razie pytań można dzwonić na numer Krajowej Informacji Podatkowej:
-z telefonu stacjonarnego: 0 801 055 055
- z telefonu komórkowego: (22) 330 03 30.
Opracowane na podstawie informacji Naczelnika Pierwszego Urzędu Skarbowego w Gdańsku: Nowe zasady składania wybranych PIT-ów do urzędów skarbowych po 1 stycznia 2015 r.
