Koordynatorzy Regionalni:

• Organizują pracowników w związek zawodowy w firmach, w których nie ma jeszcze NSZZ „Solidarność”. 
• Wspierają powstające organizacje związkowe, na początku swojej drogi, by szybciej rozwijały się i zrzeszały jak najwięcej członków NSZZ „Solidarność”. 
• Wychodzą do pracowników i rozmawiają o ich problemach w miejscu pracy oraz mówią o możliwościach, jakimi dysponuje związek zawodowy w celu poprawy warunków i jakości pracy. Koncentrują się na tym, aby dotrzeć do jak największej liczby pracowników. 
• Pomagają w nawiązaniu dialogu pomiędzy pracownikami a pracodawcą. 
• Przeprowadzają kampanie społeczne i promocyjne oraz uczestniczą w akcjach związkowych.

 

Region	Adres, telefon, mail	Chcesz założyć związek? Skontaktuj się z nami!
1. Gdański	80-855 Gdańsk, ul. Wały Piastowskie 24 www.solidarnosc.gda.pl 58 308 43 52, 58 308 42 60 fax 58 301 88 54 prezydium@solidarnosc.gda.pl	Jan Szewczyk - 603 934 165  Justyna Sumczyńska-Grzymała 501 673 154 j.grzymala@solidarnosc.gda.pl Iwona Osenkowska - 58 308 44 54 i.osenkowska@solidarnosc.gda.pl
2. Warmińsko-Mazurski	10-448 Olsztyn, ul. Głowackiego 28 www.solidarnosc-olsztyn.org.pl 89 527 22 02 fax 89 527 56 22 organizator@solidarnosc-olsztyn.pl	Wojciech Kowalski 89 52 72 202 Jerzy Pilimon 784 910 008
3. Elbląski	82-300 Elbląg, ul. 1 Maja 2 55 641 58 85 do 87 fax 55 641 58 85 elblag@solidarnosc.org.pl	Zbigniew Koban (Kwidzyn) 668 825 321 55 645 64 46
4. Dolny Śląsk	53-661 Wrocław, Pl. Solidarności 1/3/5 solidarnosc.wroc.pl 71 78 10 150 wroc@solidarnosc.org.pl	Grzegorz Makul - 695 742 886 Marcin Tomczak - 887 775 732 Joanna Billewicz  - 601 464 193 Anna Miklis - 601 974 910
5. Pomorze Zachodnie	70-483 Szczecin, ul. Wojska Polskiego 113 www.solidarnosc.szczecin.pl 91 42 27 422, 91 42 33 779 fax 91 42 30 569 solidarnosc@solidarnosc.szczecin.pl	Dariusz Mądraszewski - 502 313 906 solidarnosc@silesianet.pl
6. Ziemia Łódzka	90-229 Łódź, ul. Kamińskiego 18 www.solidarnosc.org.pl/lodz 42 67 72 611, 42 67 72 600 fax 42 67 72 613 sekretariat.lodz@solidarnosc.org.pl	Piotr Ściesko - 509 865 271 Bartosz Wasilewski - 694 958 506 42 677 26 29
7. Częstochowski	42-202 Częstochowa, ul. Łódzka 8/12 www.solidarnosc.org.pl/czest 603 31 55 66 34 360 55 70 fax 34 360 55 71 czest@solidarnosc.org.pl	Stanisław Kołodziejczyk - 692 414 344
8. Ziemia Sandomierska	37-450 Stalowa Wola, ul. Wolności 2A 15 84 21 385, 15 84 42 893 fax 15 84 26 103 stwola@solidarnosc.org.pl	Andrzej Karczmarek 15 842 13 85
9. Płocki	09-400 Płock, Plac Stary Rynek 5 www.solidarnoscplock.pl fb/solidarnoscregionplock 24 262 88 33, 883 394 331 solidarnosc.plock@solidarnosc.org.pl	Katarzyna Dubielak tel. 883 394 331 rozwoj.plock@solidarnosc.org.pl Mariusz Smardzewski tel. 883 394 331 rozwoj.plock@gmail.com
10. Małopolska	31-011 Kraków, Pl. Szczepański 5 www.solidarnosc.krakow.pl 12 42 16 054, 12 42 18 275 fax 12 42 16 217 sekretarz.krakow@solidarnosc.org.pl	Adam Lach - 606 406 177 Danuta Dunin - 691 857 184
11. Śląsk-Opolski	45-064 Opole, ul. Damrota 4 www.solidarnosc.org.pl/opole 77 423 28 60, 77 423 28 62 fax 77 454 55 48 opole@solidarnosc.org.pl	Grzegorz Adamczyk - 604 191 569 zprzsek.opole@solidarnosc.org.pl Agnieszka Zwarycz
12. Koszaliński-Pobrzeże	75-028 Koszalin, ul. Zwycięstwa 7/9 94 34 25 808, 94 34 24 546 fax 94 34 25 808 pobrzeze@gmail.com http://pobrzeze.net	Wiesław Królikowski - 505 921 301
13. Słupski	76-200 Słupsk, Jedności Narodowej 2 www.solidarnosc.org.pl/slupsk 59 84 26 885  fax 59 84 28 747 sekr.slupsk@solidarnosc.org.pl	Tadeusz Pietkun - 502 445 131 Andrzej Mazuruk - 608 308 548
14. Zielonogórski	65-072 Zielona Góra, ul. Lisowskiego 5 www.solidarnosc.zgora.pl 68 325 48 67, 68 325 48 68 fax 68 327 13 80 region@solidarnosc.zgora.pl	Bogusław Motowidełko - 785 182 449
15. Podbeskidzie	43-300 Bielsko-Biała, ul. Asnyka 19 www.solidarnosc.org.pl/bbial 33 81 26 790, 33 81 26 753 fax 33 81 26 752 bbial@solidarnosc.org.pl	Andrzej Madyda 603 769 965  a.madyda@onet.eu Piotr Gołąb 530 760 060 pgolab5@wp.pl Michał Marek 609 436 566 michal.bbial@solidarnosc.org.pl
16. Koniński	62-500 Konin, ul. Wojska Polskiego 10 www.solidarnosc.org.pl/konin 63 244 52 20 fax 63 244 52 20 biuro.konin@solidarnosc.org.pl	Remigiusz Ładowski - 512 405 872
17. Wielkopolska Płd.	62-800 Kalisz, ul. 3 Maja 13A/1 www.solidarnosc.kalisz.pl 62 767 11 14 fax 62 767 11 76 region@solidarnosc.kalisz.pl	Przemysław Woliński - 600 479 614
18. Podlaski	15-093 Białystok, ul.Suraska 1 www.solidarnosc.org.pl/zr.podlaskiego 85 748 11 00 fax 85 748 11 01 zr.podlaskiego@solidarnosc.org.pl	Cezary Janucik - 502 486 009 drz@nszz.org
19. Piotrkowski	97-300 Piotrków Trybunalski, Al. 3 Maja 6B www.solidarnosc.org.pl/piotrkow 44 647 89 21, 44 647 79 81 fax 44 647 89 21 piotrkow@solidarnosc.org.pl	Zbigniew Bogusławski - 502 581 030 Grażyna Adamczyk - 667 905 723 44 647 89 21
20. Podkarpacie	38-400 Krosno, ul. Słowackiego 4 www.solidarnosc.org.pl/krosno 13 43 249 12 fax 13 43 242 39 podkarpacie@solidarnosc.org.pl	Magdalena Kubit - 603 059 513 Magdalena Jastrzębska Lucjan Fejkiel - 605 886 190
21. Rzeszowski	35-083 Rzeszów, ul. Matuszczaka 14 www.solidarnosc.rzeszow.org.pl 17 86 27 017, 17 86 21 709 fax 17 850 12 22 rzesz@solidarnosc.org.pl	Czesław Knapik - 668 197 670 Agnieszka Hryniewicka - 601 195 020
22. Toruńsko-Włocławski	87-100 Toruń, ul. Piekary 35/39 www.solidarnosc.torun.pl 56 622 47 52, 56 622 41 52 fax 56 622 47 52 torun@solidarnosc.org.pl	Tomasz Jeziorek - 669 697 555 Sławomir Szablewski - 606 645 055
23. Śląsko-Dąbrowski	40-286 Katowice, ul. Floriana 7 www.solidarnosckatowice.pl 32 258 98 56, 32 25 37 800 fax 32 25 37 373 region@solidarnosckatowice.pl	Marka Rozkosz - 661-691-534 m.rozkosz@solidarniosckatowice.pl  Tomasz Cichoń - 661 886 200 t.cichon@solidarnosckatowice.pl Ksenia Ulanowicz-Sienkiel k.ulanowicz@solidarnosckatowice.pl
24. Ziemia Radomska	26-600 Radom, ul. Traugutta 52 www.solidarnosc.radom.net 48 36 236 43, fax 48 36 25 161 solidar2@radom.net solidar3@radom.net	Wiesław Wabik - 696 452 789
25. Wielkopolska	60-118 Poznań, ul. Metalowa 7 www.solidarnosc.org.pl/poznan 61 853 08 60 fax 61 853 08 66  sekretariat@solidarnosc.poznan.pl region@solidarnosc.poznan.pl szkolenia@solidarnosc.poznan.pl redakcja@solidarnosc.poznan.pl	Aleksandra Cybulska - 608 593 718 aleksandra.cybulska@solidarnosc.poznan.pl Magdalena Wilkosz - 662 014 351 magdalena.wilkosz@solidarnosc.poznan.pl Anna Wegner - 694 604 607 anna.wegner@solidarnosc.poznan.pl
26. Gorzów Wlkp.	66-400 Gorzów Wlkp., ul.Borowskiego 31 www.solidarnosc.org.pl/gorzow 95 722 49 08, 95 722 48 97 fax 95 722 48 97 gorzow@solidarnosc.org.pl	Sławomir Steltmann - 502 016 077
27. Świętokrzyski	25-502 Kielce, ul. Planty 16a solidarnosc-swietokrzyska.pl/ 41 34 477 03, 41 34 460 33 fax 41 34 417 38 kielce@solidarnosc.org.pl	Kazimierz Pasternak 41 344 77 03 Paweł Krzeszowski
28. Środkowowschodni	20-109 Lublin, ul. Królewska 3 www.solidarnosc.org.pl/lublin 81 53 20 811, fax 81 53 23 301 sekretariat.lublin@solidarnosc.org.pl	Marek Wątorski - 502 610 479 Krzysztof Wodrowski - 601 837 720 krzysztofwodrowski@wp.pl Karina Kalisz - 752 077 177  rozwoj.lublin@solidarnosc.org.pl Edyta Bąk
29. Bydgoski	85-036 Bydgoszcz, ul. Wełniany Rynek 5 www.region.bydgoszcz.pl 52 376 70 10, 52 376 70 11, fax 52 376-70-12 region@region.bydgoszcz.pl	Jakub Gaszak - 695 874 000
30. Jeleniogórski	58-500 Jelenia Góra, ul. 1 Maja 25 www.soljg.eu 75 641 59 10, 75 641 59 30, fax 75 641 59 12 soljg@solidarnosc.org.pl	Paweł Wysocki - 601 428 206
31. Ziemia Przemyska	37-700 Przemyśl, ul. Barska 15 www.solidarnosc.org.pl/przem 16 670 59 67, 16 670 42 02, fax 16 670 32 53 przem@solidarnosc.org.pl
32. Mazowsze	01- 201 Warszawa, ul. Wolska 47 www.solidarnosc.org.pl/mazowsze 22 314 80 13, 22 314 80 90, fax 22 314 80 92 mazowsze@solidarnosc.org.pl	Waldemar Dubiński - 503 005 793 Edward Głębocki - 509 640 821 (22) 314 80 29 (22) 314 80 31
33. Zagłębie Miedziowe	59-220 Legnica, ul. Skarbka 9 www.solidarnosc.org.pl/legnica 76 721 08 78, 76 721 08 98, fax 76 721 08 88 legnica@solidarnosc.org.pl	Mirosław Kaszowski - 667 367 004

 

Deklaracja członkowska.pdf

 Zgłoszenie

Uchwała w sprawie założenia organizacji zakładowej.pdf

Zarejestrowanie organizacji zakładowej.pdf

Poświadczenie rejestracji organizacji zakładowej.pdf

Zaświadczenie dla pracodawcy.pdf

Poświadczenie rejestracji dla Urzędu Statystycznego.pdf

Poświadczenie rejestracji dla urzędu skarbowego.pdf

Oświadczenie i zwolnieniu z obowiązku składania deklaracji CIT-2.pdf

Jarosław Nawrocki, NSZZ „Solidarność” w Indesit w Łodzi

"Solidarność" była, jest i będzie jedynym narzędziem do egzekwowania należnych praw pracowniczych, które łamie pracodawca. Jako jednostka nie miałem szans, bo ryzykowałem sankcje od bezpośrednich przełożonych np. poprzez pominięcie przy najbliższej podwyżce, a nawet utratę pracy. Nawet teraz, czytająca to osoba niezrzeszona może pomyśleć: "gadaj zdrów nie znasz mojego kierownika, brygadzisty, szefa - robi co chce i się z tego śmieje, czuje się bezkarny." I BĘDZIE DALEJ TO ROBIŁ!!! Bo zastraszeni pracownicy nieświadomie dają przyzwolenie na takie postępowanie. Ja wstąpiłem do związku i oczekuję od osób, które mnie reprezentują, aby przeciwdziałali praktykom jawnego łamania prawa, które chcę zaznaczyć: działa w obie strony! Mądry pracodawca nie zaryzykuje dobrego imienia firmy np. w wytoczonej przez związkowca sprawie sądowej o mobbing tylko pozbędzie się przyczyny, czyli np. mobbigującego brygadzisty bo związku "S" się nie pozbędzie.

Nie bój się wstąpić do związku! Sam fakt przynależności daje Twoim reprezentantom mocne atuty do polepszania warunków socjalnych, pracy i płacy. 10 zrzeszonych w związek "S" pracowników na 210 zatrudnionych ma ograniczone możliwości działania i mogą jedynie patrzeć pracodawcy na ręce, ale już 110 zrzeszonych pracowników może stawiać pewne warunki, bo pracodawca wie, że za 3 reprezentantami - którzy z nimi negocjują - stoi przeszło połowa całej załogi. Wierzcie mi w takim przypadku rozmowa przebiega zupełnie inaczej.

Kolejny powód, dlaczego jestem w "S" jest bardzo prosty - za 1 proc. swoich zarobków (tyle wynosi comiesięczna opłata składki członkowskiej) nie znajdę prawników wyspecjalizowanych w prawie pracy, którzy już niejednokrotnie pomogli mi rozwiązać problemy z którymi na co dzień boryka się większość zakładów pracy. Tylko należąc do "S" mam porady prawne na telefon - czy mając zarobki troszkę wyższe od minimalnej krajowej mógłbym sobie na to pozwolić?

Beata Żyła, Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” Flextronics Tczew

Jestem w „Solidarności”, bo pracownicy muszą mówić jednym głosem, bo musimy się wspierać, bo nie możemy pozostawić bez echa działań pracodawców przeciwko pracownikom, kiedy w Naszym „nowym”, pięknym kraju łamane są podstawowe prawa pracownicze pod przykrywką restrukturyzacji, modernizacji, prywatyzacji, kryzysu. Bo każdy z nas ma rodziny, przyjaciół, znajomych, którym dzieje się krzywda i którzy potrzebują by wyciągnąć do nich pomocną dłoń. Slogan „w jedności siła” nie jest dziś pustym brzmieniem.

Damian Jędruch

"Solidarność" to piękna historia, która kojarzy się z wolnością i sprawiedliwością. „Solidarność” to też największy związek zawodowy działający w Polsce a w większości siła. W „Solidarności” łatwiej bronić się przed pracodawcami łamiącymi prawa pracownicze, łatwiej walczyć o  godziwe warunki pracy oraz płacy czy równe traktowanie. W „Solidarności” bezpieczniej patrzę w przyszłość. Tutaj mogę pomagać innym i mogę prosić o pomoc, kiedy jej potrzebuję.

Remigiusz Ładowski, Roland Int. Polska, Konin

„Solidarność” daje możliwość skutecznej obrony przed pracodawcami łamiącymi prawa pracownicze. Dzięki temu możemy cieszyć się mniejszym stresem i lepszym samopoczuciem, a w efekcie, pracodawcy korzystają z lepszej wydajności swoich pracowników.

Łukasz Wajman, Fabryka Urządzeń Mechanicznych, Poręba

„Solidarność” to z jednej strony gwarancja skutecznej walki o interesy pracownicze i poszanowanie godności każdego  człowieka. Z drugiej strony to legenda, która przeszła do historii nie tylko Polski, ale całego demokratycznego świata.  Solidarność – również ta pisana z małej litery – to podstawa zmiany świata na lepszy.

Rafał Serdeczny, MESKO SA, Skarżysko-Kamienna

„Solidarność” to dla mnie przede wszystkim respektowanie moich praw pracowniczych. Razem osiągamy cele nieosiągalne dla jednostek. Nie musisz nam wierzyć na słowo. Dołącz do i przekonaj się sam.

Dorota Teodorczuk, MOPR Szczecin

„Solidarność” daje mi poczucie własnego sprawstwa – robię coś by poprawić warunki pracy – zarówno swoje, jak i swoich współpracowników. Cieszy mnie, gdy widzę jaką siłę stanowimy w walce o swoje prawa.

 

Pracownicy tworzą związek zawodowy, aby skutecznie reprezentować swoje interesy.

Można mieć najlepsze prawo pracy zapisane w kodeksie, ale nie ma żadnej gwarancji, że pracodawca będzie go przestrzegał. Zorganizowani w silny związek pracownicy mogą prowadzić skuteczne negocjacje z pracodawcą i skłonić go do przestrzegania swoich praw, poprawy warunków pracy czy podwyżki wynagrodzeń.

Prawo obowiązujące w Polsce, mówi, że reprezentatywną organizacją pracowników do rozmów z pracodawcą jest związek zawodowy.

Wystarczą 3 osoby, aby założyć organizację związkową.

Jednak zgodnie z przepisem art.25I ustawy o związkach zawodowych uprawnienia zakładowej organizacji związkowej będą przysługiwać tylko organizacji zrzeszającej co najmniej 10 członków będących pracownikami.

PAMIĘTAJ! Im więcej pracowników należy do związku, tym większą stanowią siłę wobec pracodawcy, z którym będą prowadzić rozmowy!

KROK 1

Porozmawiaj z kolegami.

Zaproponuj założenie Związku Zawodowego, który broniłby Waszych interesów. "Solidarność" ma doświadczenia, którymi chce się z Wami podzielić. Skontaktuj się z właściwym miejscowo Zarządem Regionu albo z kimś, kto należy do Związku - warto mieć wsparcie osoby, która zna prawo związkowe, wie, jak przeprowadzić zebranie wyborcze, przygotować niezbędne dokumenty, umie odpowiedzieć na każdą wątpliwość.

Zorganizuj zebranie (najlepiej poza miejscem pracy), na którym wypełnione zostaną deklaracje przynależności i wyłoniony zostanie Komitet Założycielski liczący minimum 3 do 7 członków (osoby stanowiące tymczasowy zarząd organizacji, najlepiej posiadające umowę o pracę na czas nieokreślony, gdyż będą reprezentować pozostałych członków).

KROK 2

Przygotuj pisma, których wzory otrzymasz we właściwym miejscowo Zarządzie Regionu. Możesz je pobrać również ze strony internetowej. 

KROK 3

Z pismem udaj się do Działu Rejestracji i Ewidencji we właściwym Zarządzie Regionu, organizacja zostaje zarejestrowana i otrzyma stosowne poświadczenie rejestracji.

KROK 4

Założyliście już Związek w swoim zakładzie pracy. Gratulujemy!..

I CO DALEJ?

Czas na działanie, w tym czynności techniczne:

• uporządkowanie papierów po wyborach - musicie wiedzieć, kto jest członkiem komisji zakładowej, a kto rewizyjnej
• założenie konta - to niezbędna operacja, do odprowadzania składek członkowskich.

Składki członkowskie to nasz wspólny fundusz, to środek do realizacji celu, jakim jest zorganizowanie silnej i licznej Organizacji związkowej. Dzięki w ten sposób zgromadzonym funduszom możliwe jest udzielanie pomocy finansowej we wszelkich sytuacjach losowych.

Miesięczna składka członkowska wynosi:

1. dla osób będących w stosunku pracy - 0,82%
2. dla osób uzyskujących dochody z innego tytułu niż stosunek pracy:

• przy miesięcznym dochodzie nieprzekraczającym 1000 zł - 8 zł;
• przy miesięcznym dochodzie przekraczającym 1000 zł - 8 zł plus 1 zł za każde 100 zł dochodu powyżej 1000 zł,

Podział środków uzyskanych z miesięcznej składki członkowskiej:

1. 60% środków pozostaje do dyspozycji Komisji Zakładowej
2. 40% środków - przekazywane jest zarządowi regionu, z czego do dyspozycji zarządu regionu pozostaje 25%, natomiast zarząd regionu przekazuje:

  a. 10% Komisji Krajowej, z czego 2% przeznaczane jest na działalność krajowych sekretariatów branżowych i Krajowego Sekretariatu Emerytów i Rencistów, a 8% pozostaje do dyspozycji Komisji Krajowej

  b. 2,5% na rzecz regionalnego funduszu strajkowego

  c. 2,5% na rzecz Krajowego Funduszu Strajkowego.

Składki mogą być odprowadzane bezpośrednio przez pracodawcę lub w szczególnych przypadkach wpłaca się je na konto Organizacji Związkowej lub do skarbnika OZ.

KROK 5

Najważniejsze!!!!

Stale rozmawiajcie z pracownikami. Im więcej zorganizuje się Was w Związek, tym większa będzie jego siła w zakładzie pracy.

Nigdy nie wolno Wam zapomnieć, że Związek Zawodowy tworzą ludzie. Trzeba z nimi zawsze rozmawiać, przekonywać, pytać o zdanie - muszą czuć i widzieć, że jesteście z nimi, a nie tylko obok nich. Nikt nie ma monopolu na nieomylność. Nawet najlepszy przewodniczący komisji zakładowej. Nawet najlepiej przeszkolony działacz.

I jeszcze jedno - stale kontaktujcie się z osobą odpowiedzialną za organizowanie Związku w Zarządzie Regionu. We wszystkich czynnościach, które mogą lub wydają się skomplikowane zawsze możecie liczyć na pomoc organizatora związkowego lub pracownika Zarządu Regionu.

Związek zawodowy jest organizacją pracowników, którzy organizują się, by zbudować siłę mogącą spowodować poprawę warunków życia. 

Pracownicy, którzy się organizują mogą wspólnie wynegocjować wyższe płace, lepsze traktowanie, czy korzystne układy zbiorowe pracy.

Zgodnie z zapisem w Ustawie o związkach zawodowych (art. 1 ZwZawU) związek zawodowy określany jest jako dobrowolna i samorządna organizacja ludzi pracy, powołana do reprezentowania i obrony ich praw, interesów zawodowych i socjalnych.