Dobre wiadomości po Kolegium Przewodniczących w sprawie zbiórki podpisów pod projektem ustawy o emeryturach stażowych. Szczegóły będziemy sukcesywnie uzupełniać. Przypominamy, że akcja zbierana podpisów nadal trwa.
Chcielibyśmy też wrócić do publikowania informacji od naszych organizacji na temat organizowania pracowników w związek zawodowy.
"Tym razem o wypowiedź na temat rozwoju związku w naszym Regionie poprosiliśmy przewodniczącego Organizacji NSZZ „Solidarność” w Nadleśnictwie Warcino Adriana Dzierzawskiego.
Moja Organizacja Liczy 21 osób w tym dwoje emerytów. Wszystkich pracowników firma zatrudnia około 67. Popieram działania naszego ZR odnośnie rozwoju związku poprzez pozyskiwanie nowych członków. Pochwalam także system szkoleń, które zorganizował ZR na ten temat. Bralem czynny udział we wszystkich szkoleniach i musze powiedzieć, ze naprawdę wiele z nich wyniosłem i staram się je wcielać w życie, szczególnie przypadła mi do gustu cześć negocjacyjna. Polecam każdemu taką formę dokształcenia się, bo wiele można się nauczyć . W naszej organizacji związkowej zorganizowałem spotkania dla wszystkich nie zrzeszonych i poinformowałem pracowników o tym jakie będą mieć korzyści z przynależności do naszego związku, każdy dostał także do ręki deklaracje aby mógł się z nią bezpośrednio zapoznać. Takie działania z naszej strony przyczyniły się do pozyskania 4 nowych osób. Jeżeli będą ze strony naszego ZR zorganizowane następne szkolenia chętnie w nich wezmę udział i może jeszcze kogoś zabiorę ze sobą aby pomagał mi w pozyskiwaniu nowych członków."
Trochę informacje idą nie w kolejności , ale wynika to z sytuacji od nas niezależnych. ZA chwilę zaczynamy kolejny czwarty etap i przystąpimy do opracowywania planu organizowania pracowników w związek zawodowy w naszym Regionie.
"Tym razem o wypowiedź na temat rozwoju związku w naszym Regionie poprosiliśmy przewodniczącego Organizacji NSZZ „Solidarność” w Przedsiębiorstwie komunalnym w Człuchowie kolegę Jana Dembka
Tak jak większość naszych organizacji z tego co zauważyłem ma podobne problemy, moja organizacja również boryka się z niedoborem członków. Jest nas obecnie 9 osób, więc brakuje jednej osoby do wymaganego minimum. Pracujemy nad tym aby pozyskać kilku nowych członków, żeby mieć zapas pod względem liczebności. Jeżeli chodzi o szkolenia organizowane przez nasz ZR to nie brałem w nich udziału, ze względu na dojazd do Słupska, ale pochwalam każda formę takich projektów, która przyczynia się do rozwoju naszego Regionu, Wielki problem dla nas związkowców stanowi praktycznie co roku odejście na emerytury, społeczeństwo nasze się starzeje, a młodzi nie garną się do żadnych prac społecznych czy organizacji związkowych. Trzeba by pomyśleć nad jakąś ofertą specjalną dla młodych ludzi. Dobrze, że ZR podejmuje ten niełatwy problem i nie boi się wyzwań przed nimi stojących, ponieważ czasami bywa tak, że ludzie pom prostu są nie życzliwi."
"Tym razem o wypowiedź na temat rozwoju związku w naszym Regionie poprosiliśmy przewodniczącego Organizacji NSZZ „Solidarność” w Nadleśnictwie Leśny Dwór Piotrem Tutakiem .
Bardzo dobry ruch ze strony ZR w Słupsku odnośnie szkoleń, chociaż sam nie mogłem skorzystać z ostatnich szkoleń ze względu na panująca pandemię, ale gdy ZR spróbuje jeszcze raz zorganizować takie szkolenia chętnie w nich wezmę udział. Moja Organizacja Zakładowa liczy obecnie 10 osób na 50 zatrudnionych, więc balansujemy z tą liczbą która stanowi wymagane minimum. Chcemy zwiększyć naszą liczebność aby nasza organizacja bez przeszkód mogła działać i rozwijać się. Wiem, ze w dzisiejszych czasach jest trudno kogokolwiek zainteresować do wstąpienia do związku zawodowego, te czasy gdzie sami do nas ludzie przychodzili już dawno minęły i trzeba wielkiego zaangażowania z naszej strony, aby utrzymać nasze organizacje, jeżeli chodzi o pomoc od naszego ZR to chętnie wdrożymy je w życie jeżeli będą w stanie powiększyć liczebność naszej organizacji."
