Trzecią częścią ankiety przeprowadzonej wśród działaczy OZ, było pytanie o sposoby rozwiązania najważniejszych problemów nękających organizacje związkowe. W tym przypadku najczęściej pojawiającą się odpowiedzią były: rozmowy z pracodawcą i negocjacje. Przypomnijmy, że najczęściej pojawiającymi się problemami  OZ były: płace, warunki pracy, niskie uzwiązkowienie. Jednocześnie respondenci odpowiadali, że wiedzę o ww. problemach czerpią z : obserwacji własnych oraz informacji od pracowników. I oto mamy "pełny" obraz bardzo niepokojącej sytuacji. 

Wracając jeszcze raz do ankiet wypełnianych przez przedstawicieli OZ na Kolegiach przewodniczących warto zauważyć, że panuje dość duża zgodność, co do źródeł pozyskiwania informacji o najważniejszych sprawach do załatwienia (o których już wcześniej pisaliśmy) dla Związku. W większości przypadków źródłem informacji są: właśnie spostrzeżenia oraz rozmowy z pracownikami.  W kilku przypadkach zgłoszono, ze źródłem informacji jest pracodawca. 

A Kolega pyta, co by się stało gdyby zamiast petycji wszyscy związkowcy, dosłownie, stanęli murem, za zwalnianych członkiem Związku? Odpowiedź jest bardzo prosta - "zorganizowani mają lepiej".  Jeżeli chcemy, żeby tak się ki9edyś zdarzyło, to potrzeba jeszcze wiele, wiele, wiele działń z zakresu budowy silnego związku zawodowego, które to proponujemy naszym członkom Związku w Regionie. Inni to robią, na taką skalę jak potrafią. 

Powyższy artykuł jest też ku przestrodze. Pracodawcy wykorzystują wszelkie kruczki, żeby "powalić" związek zawodowy. Tego rodzaju sztuczki może też wykorzystać władza.