W Regionie Słupskim NSZZ „Solidarność” prowadzona od wielu lat „kampania” związana z pozyskiwaniem nowych członków Związku zaczyna przynosić pozytywne działania w tym zakresie. I oby ten trend się utrzymał. Do tematu będziemy jeszcze wracać.
W ostatnim czasie nadeszło kilka bardzo budujących informacji dotyczących wzrostu ilości członków Związku. Jako pierwsza zwiększenie liczby członków Związku o 10% zgłosiła Organizacja Zakładowa NSZZ „Solidarność” w POLMOR w Bytowie. Zaangażowanie członków władz organizacji związkowej oraz zrozumienie dla wagi pozyskiwania nowych członków Związku spowodowało niebywały sukces. Zwiększenie liczby członków organizacji, w tak krótkim czasie i o taką ilość osób, jest w skali Regionu, a nawet kraju, bardzo dużym osiągnięciem. Liczymy, że więcej o sprawie napiszą Koledzy i Koleżanki z POLMORu w najbliższym numerze POLMOROWCA.
Dodatkowo organizacja podzakładowa NSZZ „Solidarność” w ENERGA w Słupsku również wykazała zainteresowanie pozyskiwaniem nowych członków Związku, o czym możemy przeczytać w lutowym Magazynie Gdańskim NSZZ „Solidarność”, na stronie słupskiej.
Na szczególne podkreślenie zasługuje inicjatywa organizacji zakładowej NSZZ „Solidarność” w SCANII, gdzie działania pozyskiwania nowych członków Związku bardzo ściśle zostały powiązane z możliwością realizacji zaproponowanych przez Związek i przedstawionymi pracodawcy postulatami. W myśl zasady - większa liczba członków związku, to większa szansa na spełnienie naszych postulatów. W tej organizacji w wyniku działań Mirosława Okuniewskiego – Przewodniczącego i współpracujących z nim członków Komisji Zakładowej oraz szeregowych członków Związku, uzwiązkowienie wzrosło o ponad 10%, a opracowane plany zakładają, że członków Związku będzie znacznie więcej. Okazuje się, ze do pracowników bardzo przemawia fakt, że słaby, mało liczny związek zawodowy może mało, a liczebnie duży Związek ma znacznie większe szanse na wynegocjowanie spełnienia zgłaszanych pracodawcy wniosków. Znacznie więcej możemy przeczytać o tych działaniach na stronie http://www.solidarnosc.org.pl/scania.slupsk/?q=node/61
Warto dodać, wymienione tu organizacje związkowe, to jedne z największych struktur związkowych w Regionie, więc przyrost procentowy to wymierna, duża liczba nowych członków Związku. Gratulujemy zaangażowanym związkowcom w pozyskiwanie nowych członków naszej Organizacji.
Wszyscy sobie życzymy, żeby ten trend się utrzymał i rozszerzał na inne organizacje. Powodzenia.
Poniżej cytat:
"1 Uwaga - skuteczność naszych negocjacji w dużej mierze zależy od ilości Członków Naszego Związku, ujmując rzecz inaczej - im nas więcej w "Solidarności" tym więcej osiągniemy w tych i przyszłych negocjacjach, oraz w całej działalności Związkowej.
2 Uwaga - realizacja wspólnych celi, wymaga wspólnych efektywnych wysiłków, zaś wspólne efektywne wysiłki wymagają dobrej współpracy a do dobrej współpracy niezbędne jest utworzenie silnej wspólnoty interesów.
3 Uwaga - silna wspólnota interesów nie tworzy się sama, do tworzenia silnej wspólnoty interesów nie wystarczą same wspólne cele, ważna jest wielkość wspólnoty i zaangażowanie w pracy na jej rzecz wszystkich jej Członków.
4 Uwaga - Wszyscy Członkowie Organizacji Zakładowej NSZZ "Solidarność" Scania Production Słupsk S.A. są odpowiedzialni za to, aby Nasza Wspólnota Interesów była Silna, dlatego nie oglądajmy się na innych, lecz sami w ramach naszych możliwości pozyskujmy nowych Członków do "Solidarności" i dbajmy o właściwe zaangażowanie nasze i innych w pracy na rzecz "Wspólnego Dobra"
Mirosław Okuniewski"
A teraz z innej beczki.
