Załoga PGG otrzyma trzy premie jednorazowe

Pieniądze trafią na górnicze konta 10 marca, 10 maja i 10 lipca br. Ponadto uzgodniono, że wartość „jednorazówek” stanie się częścią podstawy służącej do wyliczania wysokości nagrody z okazji Dnia Górnika („barbórki”) oraz dodatkowej nagrody rocznej („czternastki”).

Premie przysługujące osobom zatrudnionym według stanu z 28 lutego, 28 kwietnia i 30 czerwca wyniosą:

– 2670 zł brutto – dla pracowników zatrudnionych pod ziemią,

– 2170 zł brutto – dla pracowników zatrudnionych w zakładach przeróbki mechanicznej węgla, Zakładzie Informatyki i Telekomunikacji, Zakładzie Remontowo-Produkcyjnym oraz Zakładzie „Elektrociepłownie” z wyjątkiem pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjnych, pracowników wykonujących prace remontowo-konserwacyjne na terenie lub na rzecz zakładów przeróbki mechanicznej węgla, a także pracowników wykonujących prace remontowo-konserwacyjne na rzecz oddziałów dołowych,

– 1670 zł brutto – dla pozostałych pracowników powierzchni.

Nie otrzymają ich ci pracownicy, którzy:

– posiadali co najmniej jeden dzień nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy,

– dopuścili się kradzieży mienia PGG,

– spożywali alkohol w miejscu pracy lub w czasie pracy,

– przystąpili do pracy po spożyciu alkoholu,

– zażywali środki odurzające w miejscu pracy lub w czasie pracy,

– przystąpili do pracy po zażyciu środków odurzających.

Zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu wypłacone zostaną kwoty proporcjonalne do tego wymiaru.

Jak zaznaczono, świadczenia stanowią częściową realizację przyrostu płac przewidzianego na rok 2023. Jednocześnie zasygnalizowano zamiar wprowadzenia od 1 lipca jednolitego systemu wynagradzania pracowników kopalń PGG. Po jego wdrożeniu miałaby zostać zrealizowana pozostała część wynegocjowanego wcześniej wzrostu.